Korporativna kultura u organizaciji - besplatni tečaj Ruske škole menadžmenta, trening 16 ak. sati, Datum: 05.12.2023.
Miscelanea / / December 08, 2023
Što je uključeno
- Pogodna platforma
- Interaktivni tečaj
-Samoprovjera znanja
-Potvrda o usavršavanju
- Neograničen pristup 30 dana
dr. sc., savjetnik za upravljanje, obuku i razvoj osoblja. Posjeduje praktično iskustvo u razvoju i implementaciji HR tehnologija u maloprodaji.
MBA profesor na Ruskoj školi menadžmenta. Organizacijski psiholog, stručnjak za obuku i razvoj kadrova, timove za upravljanje zgradama.
HR strategija: strategija upravljanja ljudskim resursima
• Ljudski kapital poduzeća. revizija ljudskih resursa.
• HR strategija i njezina povezanost s poslovnom strategijom.
• Strategija troškovnog vodstva.
• Strategija vodstva usluga.
• Strategija vodstva u inovacijama.
• Zadovoljstvo, lojalnost, angažman i njihov utjecaj na poslovne rezultate.
• HR trendovi.
• Razine HR analitike.
• Ključne HR metrike.
• Automatizacija HR funkcije: izbor rješenja, priprema za implementaciju.
• Automatizacija HR funkcije: primjeri rješenja
Upravljanje troškovima osoblja (proračun)
• Proračunski proces. Faze kadrovskog planiranja i proračuna.
• HR proračun u vrijeme krize. Trendovi proračuna.
• Struktura proračuna za osoblje.
• Izračun i zaštita proračuna poslovanja.
• Izračun i zaštita investicijskog proračuna/projekta.
• Primjer izračuna ROI za projekte iz područja razvoja ljudskih potencijala.
• Plansko-stvarna analiza.
• Upravljanje proračunom plaća.
• Upravljanje proračunom za obuku i razvoj osoblja.
• Upravljanje proračunom u području selekcije i prilagodbe kadrova.
Uvođenje korporativne kulture koja motivira razvoj. Interni PR alati
• Vrijednosni pristup upravljanju timskim aktivnostima.
• Okvir za korporativnu kulturu.
• Misija, vrijednosti, vizija tvrtke kao alat upravljanja.
• Kulturni kod poduzeća.
• Vrste korporativnih kultura.
• Transformacija korporativne kulture kroz životni ciklus organizacije.
• Formiranje korporativne kulture.
• Interni PR. Alati korporativne propagande.
• Organizacijska ideologija.
• Procjena učinkovitosti mjera za stvaranje korporativne kulture
• X i Y motivacija za rad. Evolucija pristupa. Teorija generacije.
• 10 čimbenika motivacijske organizacije rada. Moderne tehnike.
• Kaleidoskop upravljačkih praksi.