15 knjiga za one koji žele stvoriti san tim i uspjeh u poslovanju
Knjige / / December 19, 2019
Layfhaker i objavljivanje „Bombora” odabrali najbolje knjige o tome kako pokrenuti svoje poslovanje i uspjeti u tome. Traži za njih online i knjižarama s oznakom „Odaberi Layfhakera”. Oni rade samo savjete i istinite priče poduzetnika.
1. „Eaters vremena. Kako da biste dobili osloboditi od nepotrebnog posla sebe i zaposlenike „, Aleksandar Friedman
Ova knjiga se zove „Biblija za upravitelja.” Autor, poslovni trener i stručnjak za redovno upravljanje, tvrdi da bi se učinkovito voditi tim, prvo morate naučiti sebe kontrolirati. A kako bi se povećala rezultate, nije potrebno da se „herojski menadžer” i učiniti sebe i svoje zaposlenike da rade teže i teže.
Je puno učinkovitije da trezveno procijeniti resurse za analizu svoj vlastiti stil upravljanja, razumjeti njihove prednosti i slabosti. I otkriti hronofagi - organizacijske pogreške koje vi i vaš tim čine odugovlačenja i učiniti dodatni posao. Knjiga je korisna menadžerima na svim razinama.
Kupi
2. „Jaka. Poslovna pravila za Netflix », Patty McCord
Netflix - strimingovy div, koji ima višeNetflix - Statistika i činjenice 150 milijuna pretplatnika diljem svijeta. Bivši HR-direktor tvrtke - Patty McCord - govori o tome kako je uspjela stvoriti jak tim, temelji se na načelu apsolutne iskrenosti. Uz stvarne slučajeve, ona uči tražiti talentirane zaposlenike i zadržati ih ne samo visoku plaću, ali zanimljiv posao.
McCord kaže da je model upravljanja, koji su bili na snazi u XX stoljeća u XXI više ne rade. Ona vjeruje da zaposlenici bi trebali otvoreno izraziti svoje mišljenje o bilo kojoj temi, biti palac doljeI podijeliti ideje. I menadžeri, s druge strane, je „otvoren pristup u sebi:” potaknuti pitanja, rasprave i debate. To je to korporativna kultura, prema autoru knjige, dovodi do veće produktivnosti i profita.
Kupi
3. «Alibi. Povijest svijeta penjanja, „Duncan Clark
Alibi - globalni tržište, koji bi za godinuAlibaba Statistika kupnja više od 600 milijuna ljudi. Jack Ma, osnivač korporacije Alibaba Group, ujedinjuje AliExpress.com, Taobao.com, Alipay i druge platforme, smatra se jednim od najtajanstvenijih poslovnih ljudi u svijetu.
Autor knjige - njegov blizak prijatelj. On je napisao ekskluzivne priče o tome kako je tvrtka je nastao i kako je postala lider u online reteyla. I u ovoj priči, on ne samo nabrajati činjenice, ali i puni čitatelje energetskih dionica s njima načela Jack Ma. Za uspješnica može biti skeptičan, ali onima čiji je posao vezan uz internet trgovini, pronaći će to knjiga zanimljive ideje i veliki dio inspiracije.
Kupi
4. „Prodaja Odjel za hvatanje tržištu”, Mihail Grebenyuk
Prva knjiga je korisna menadžerima koji žele stvoriti odjel prodajni te ih učinkovito upravljati. Ali to može biti korisno i line zaposlenika, dobavljača koji žele poboljšati njihovu izvedbu. Autor je stvaranje prodaju ključ u ruke sustava iu preporukama oslanja na pravi ruski iskustvo.
To govori o tome kako odabrati komercijalni model, graditi povjerenje s kupcima i razvijati osobni pristup. Više dijeli ideje za poboljšanje pretvorbe i spreman skripte za hladnih i toplih poziva. Osim toga, u knjizi postoje praktični zadaci, koji mogu napraviti čitatelj je nervozan, ali svakako će podići svoje prodajne vještine.
Kupi
5. „Obratite se na prvom mjestu. Pretvorite svoje poslovanje u stroj koji proizvodi novac „, Mike Mikalovits
Nakon što je autor gotovo bankrotirao, a to ga je uzrokovalo da revidira svoje stavove o upravljanju poslovanja. Shvatio je da je uspješna tvrtka donosi ne samo u novcu - to bi trebao biti predvidljiva prihoda. Stoga Mikalovits Mike stvorio sustav koji će pomoći vlasnicima malih poduzeća iz duga, dobiti redovite prihode i umnožiti ga.
Knjiga opisuje korak po korak plan s različitim stvarnim primjerima. To će pomoći tvrtkama izbjeći stečaj i izgraditi tvrtku koja će zaraditi novacUmjesto stresa.
Predbilježba
6. „Iskrene servis. Kako motivirati zaposlenike kako bi kupac je više nego dovoljno. Čak i kada je šef ne gleda „Maxim Nedyakin
Kupci odabrati one tvrtke koje iskreno, ali ne i prema pravilima žele da im se pomogne. No, to se ne može postići stroge smjernice, kazne i diktaturu. Iskrenost - to se ne radi o skriptama i pravilima, te o odnosima između ljudi. Autor, stručnjak za gradnju uslužnih organizacija, govori o tome kako stvoriti uistinu klijent-centric tvrtke.
On dijeli osnovna pravila za stvaranje visokokvalitetne usluge, govori o alatima za poboljšanje, pomaže u rješavanju gorućih problema i izazova. Knjiga - morati-imati za svakoga tko se razvija na kupca usluge: menadžeri različitih razina, menadžera koji izravno komuniciraju s kupcima, usluga i poslovnih trenera.
Predbilježba
7. „CA. Kako pronaći svoju ciljanu publiku i postao magnet za to „, Tom Vanderbilt
Jasno definirati svoje ciljne publike skoro prvi savjet koji daju Poslovna škola i konzultanata. Uostalom, razumijevanje koje ste prodavati svoj proizvod će to učiniti učinkovito. Autor ne samo razgovarati o tome kako definirati svoje ciljne publike. Na temelju podataka istraživanja, on govori o tome kako predvidjeti ukus potencijalnih kupaca, pa čak ih kontrolirati.
Ovo znanje će pomoći poduzetnicima prilagoditi svoje proizvode pod željama klijenta te toliko koraka zaobići konkurenata.
Kupi
8. „prodao cipele. Povijest Nike, rekao je osnivač „, Phil Knight
Ne postoje detaljne upute i korak po korak plan o tome kako stvoriti tvrtku s godišnjim prometom od 30 milijardi $. Na stranicama knjige, Phil Knight, „čovjek koji stoji iza check Nike», jednostavno dijeli njegova priča - iskren i vrlo inspirativna.
Na početku način autor i glavni lik nije mogao provući zajedno novac za Adidas tenisice i uzeo njegov otac $ 50 do trgovine japanski obuće. I na kraju što već znate: Nike je postao svjetski poznati brand. Čitatelji kažu da je knjiga postala njihov priručnik o tome kako izgraditi svoj posao. No, Phil Knight kaže ne samo to - on govori o životu, obitelji i putovanja. I on to radi iskrenoIronično i prijateljski.
Kupi
9. „Vrste lidera. Odredite pronaći pristup kako bi se postigla svoje „Archie Brown
Povjesničar i politolog, Sveučilište u Oxfordu profesora Archie Brown analizirali karakter Najistaknutiji politički lideri - uključujući Staljina, Winston Churchill, Mao Zedong i drugi.
On je osnovao vlastitu tipologiju - da čitatelji mogu analizirati na ono što glava tipa su oni. A ipak prepoznati svoje jake i slabe strane i pokušati izbjeći pogreške u upravljanju, koji je jednom priznao demokrate, diktatora i revolucionari.
Kupi
10. „Kako Google», Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg
Google - jedan od najuspješnijih tehnoloških tvrtki. Njegova vrijednost premašuje 50 milijardi $, au uredima širom svijeta rade više od 45 000 ljudi. bivši Top menadžeri Google govoriti o tome što principi omogućeno je tvrtka bila uspješna, kao što je odustajanje od tradicionalnih modela upravljanja i stvoriti ugodno radno okruženje.
Oni dijele tajne o tome kako privući i zadržati talente, kako stvoriti jaku korporativne kulture, kako napraviti važne odluke. Knjiga može biti korisna za poduzetnike koji žele uspjeti ili jednostavno da biste dobili dozu motivacije i inspiracije.
Kupi
11. „Šest proboj trening discipline. Kako preobraziti usavršavanje i napredak u poslovnim rezultatima „Roy W. H. Pollock, Andrew Mackay. Jefferson W. Calhoun fitilj
Uspjeh tvrtke u velikoj mjeri određuje sposobnost svojih zaposlenika kako bi stekli nova znanja. Dakle, vođe stalno pita kako dobiti povrat treningu, a ne morate trošiti novac za ništa. Autori izgraditi cijeli sustav, što će omogućiti tvrtkama da se novi pogled na korporativni trening. Učinite to nije samo dužnost, a vrijednost i asistent u rješavanju specifičnih problema.
Smjernice i studije slučaja, što će čitatelj ovdje pronaći će pomoći da učenje učinkovite - rezultati su poboljšani, a tvrtka je rasla. Knjiga može biti korisna za poduzetnike, menadžere, zaposlenike HR-odjela i korporativni trening.
Predbilježba
12. „Vozači rasta. Kao srednjih poduzeća postati div „Nikolaj Molchanov
Poslovni savjetnik Nikolaj Molchanov zanimljivo, jednostavno i bez vode razgovore o tome kako možete skalirati poslovanja, povećanje prihoda, pokretanje novih proizvoda i osvajanje novih tržišta.
Knjiga je jasno strukturiran, napisana jednostavnim jezikom, sadrži brojne dijagrame i primjere. Ne prazna ranting - samo dostupne i razumljive alati, ujedinjeni u korak po korak plan. Ona pomaže poduzetnicima za podešavanje pozicioniranje vašeg proizvoda, postaviti prodajni lijevak i uzeti tvrtku na sljedeću razinu.
Predbilježba
13. „Kao i Coca-Cola je osvojila svijet. 101 uspješnih slučajeva međunarodne marke, „Giles Lurie
Inspirativna knjiga za poduzetnike i one koji tek planiraju za početak poslovanja. Autor je prikupio povijest mnogih uspješnih marki - poput Chanel broj pet, KFC, Coca-Cola i drugi. Priče podnijeli sažet i uzbudljiva ih naučiti kako da se pojavi „Louboutin”, kao što je izumio svoj Pinterest, tajnu uspjeha Coca-Cole i ostalih velikana. Na kraju svakog poglavlja nalazi se kratki sažetak i zadaće, koja će razmotriti strategiju za buduće start-up ili eliminirati slabosti postojećih.
Kupi
14. „Dizajn razmišljanje. Svi alati u jednoj knjizi, „Oliver Kempkens
O tome kako je zaposlen da se nosi s problemima, utvrditi da li će biti u mogućnosti doći do željenih rezultata. Dizajn razmišljanje - metoda za rješavanje poslovnih problema na temelju kreativnosti, ona se koristi od strane mnogih međunarodnih i ruskih tvrtki. To vam omogućuje stvaranje kul inovativne proizvode koji rješavaju probleme, ne u teoriji, ali u praksi - uz pomoć modela, i test iteracija.
Knjiga pruža sveobuhvatan pregled alata za primjenu dizajna razmišljanja u poslu. Autor kaže kako generirati idejeProvesti analizu konkurentne, organizirati brainstorming i izradu prototipa budućih proizvoda. Osim toga, nudi igre i vježbe za razvoj kreativnosti. Knjiga je korisna za poduzetnika, projekt menadžeri, vođe tima i svakoga tko želi stvoriti i pokrenuti uspješan proizvod.
Predbilježba
15. „Čelnici jesti zadnji: kako napraviti dream team”, Simon Synek
Da bi zaposlenik obavljati i na poslu, on bi trebao osjećati sigurnim - tako kaže autor, poslovni trener i govornik Simon Synek. Ova ideja se temelji na ljudskoj psihologiji podataka, njegova hormonski status, ako on stres, To se ne može riješiti problem intelektualni i kreativni.
Za stvaranje osoblje „krug sigurnosti”, glava mora „imati posljednji”, koji je pokazati zaposlenicima da mu je stalo više o njima nego o sebi. Knjiga govori o tome kako izgraditi tim u toploj, vjerujući i produktivnu atmosferu, i objašnjava zašto mnogi šefovi ne uspije.
Predbilježba
vidi također🧐
- 30 knjige o poslovanju, što je vrijedno čitanja do 30 godina
- 5 filmova koje će naučiti kako prodati snijeg u zimi
- 25 korisnih knjiga o poslovanju za početnike