Kadrovski rad. Razina 6. Osobitosti rada državnih i općinskih službenika - tečaj 15.990 rubalja. od specijalista, obuka 16 akademskih sati, datum 26.11.2023.
Miscelanea / / December 03, 2023
Radionica udovoljava uvjetima stručnog standarda “Specijalist upravljanja ljudskim potencijalima”, odobren. naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 09.03.2022 N 109n
Svrha tečaja: proučavanje značajki vođenja kadrovskih evidencija i dokumentiranja radnih odnosa u državne i općinske službe, uzimajući u obzir zahtjeve rada, upravne i antikorupcijske zakonodavstvo.
- čelnici državnih (općinskih) organizacija i institucija;
- rukovoditelji i stručnjaci kadrovskih službi tijela državne i općinske uprave;
- svi koji žele promijeniti zanimanje, postati traženi stručnjak na tržištu rada, zainteresirani za reguliranje radnih odnosa u državnoj i općinskoj službi.
Naučit ćeš:
- sastaviti ugovor o uslugama i promijeniti njegove uvjete;
- rad s osobnim podacima državnog službenika;
- izraditi postupak certifikacije;
- organizirati pružanje različitih vrsta godišnjih odmora;
- raskinuti/prekinuti ugovor o djelu državnom službeniku iz raznih razloga;
- izrađuje upute za vođenje kadrovskih evidencija u državnoj agenciji;
- pohranjuju dokumente o osoblju (ugovori, naredbe, osobni dosjei i dr.).
Znat ćeš:
- tko pripada državnim i općinskim namještenicima, njihova osnovna prava, obveze, ograničenja i zabrane;
- koje su odobrene kategorije i skupine službeničkih radnih mjesta, koji su razredni činovi (uvjeti za stručnu spremu, kvalifikacije, iskustvo);
- kako se provodi natječaj za prijam u državnu službu;
- koja su pravila utvrđena za registraciju prijema u državnu službu;
- što je službena stega (postupak primjene i ukidanja stegovne mjere), antikorupcijska politika državnog tijela i odgovornosti državnih službenika.
Učitelj praktične nastave, certificirani stručnjak u području upravljanja osobljem, član Nacionalnog sindikata kadrovskih službenika Rusije, autor brojnih publikacija o temama upravljanje osobljem, radno zakonodavstvo i upravljanje kadrovskim evidencijama (uključujući u časopisima „Personnel Business“, „Labor Safety“ itd., na portalima „Consultant +“, Superjob.ru i tako dalje.); Kandidat pravnih znanosti, savjetnik za upravljanje ljudskim resursima.
“Ako čovjek troši novac na znanje, nitko mu ga neće uzeti. Najbolja investicija je u znanje.” Benjamin Franklin
Vodi zajednicu slušatelja i diplomanata – HR-klub “Specijalist”:
Olga Yurievna je diplomirala:
Profesionalno iskustvo (nastava, upravljanje osobljem) – više od 30 godina.
Direktor ljudskih resursa u trgovačkim, proizvodnim i uslužnim tvrtkama s funkcijama u svim glavnim područjima poslovi kadrovske službe (vođenje kadrovske službe, savjetovanje, coaching, radni sporovi i dr.) – više od 10 godine.
Nastavnik višeg stručnog i dopunskog obrazovanja – više od 20 godina.
Tečajevi koji se održavaju u sljedećim područjima:
Olga Yuryevna je programer mnogih vlasničkih tečajeva i seminara.
Tijekom 10 godina rada u Centru, Olga Yuryevna obučila je više od 7500 ljudi.
Jedinstvena kombinacija najvišeg profesionalizma, iskrenog prijateljstva i osobnog šarma - sve vas to čeka na satovima Olge Yuryevne!
Modul 1. Kako je izgrađen sustav državnih i općinskih službi u Ruskoj Federaciji (4 ak. h.)
- Koje organizacije su državni/općinski, a tko državni/općinski službenici (osnovna prava, odgovornosti, ograničenja i zabrane).
- Koje lokalne akte mora odobriti država/općina.
- Kako izraditi upute za vođenje kadrovske evidencije, rad s osobnim podacima državnih/općinskih službenika.
- Kako pohraniti kadrovske dokumente (ugovore, naredbe, osobne dosjee itd.).
Modul 2. Kako se obrađuje prijem u državnu i općinsku službu (4 ak. h.)
- Koje kategorije i skupine radnih mjesta državnih i općinskih službenika se odobravaju, koji su razredni činovi (uvjeti za obrazovanje, kvalifikacije, iskustvo).
- Kako se provodi natječaj za prijam u državnu/općinsku službu?
- Koja su pravila utvrđena za registraciju prijema u državnu / općinsku službu.
- Kako se sastavlja ugovor o djelu (sadržaj i oblik, trajanje ugovora, vrijeme rada i odmora, naknada, testiranje itd.).
Modul 3. Kako se dokumentira prolaz državne i općinske službe? (4 ak. h.)
- Kako teče stručno usavršavanje i certificiranje državnih i općinskih službenika?
- Koja su pravila za promjenu uvjeta ugovora o djelu (premještaj na drugo radno mjesto i premještanje, dodjeljivanje dodatnih odgovornosti i privremeno popunjavanje radnog mjesta itd.).
- Kako je formalizirano pružanje različitih vrsta dopusta.
- Što je službena stega (postupak primjene i ukidanja stegovnih sankcija), antikorupcijska politika državnog tijela i odgovornosti državnih i općinskih službenika.
Modul 4. Kako kompetentno formalizirati raskid/otkaz ugovora o djelu s državnim i općinskim službenikom (4 ak. h.)
- Po kojoj osnovi možete raskinuti ugovor o djelu državnom i općinskom službeniku (do sporazumom stranaka, na inicijativu državnog službenika ili predstavnika poslodavca, zbog gubitka povjerenja i itd.)
- Kako formalizirati raskid ugovora o službi s državnim i općinskim službenikom, koji su dokumenti potrebni za formaliziranje otkaza
- U kojim slučajevima je potrebno obavijestiti izabrano sindikalno tijelo o raskidu ugovora o djelu?
- Kontroverzni slučajevi, sudska praksa