Kako dobiti posao u Googleu

List New York Times intervju Google potpredsjednik ljudskih resursa Laszlo Bock, koji je dao odgovor na pitanje:?: „Tko je to prihvatila posao u Googleu»

Vaš odgovor Bock je počeo s činjenicom da je Google uzima u obzir rezultate ispitivanja i GPA smisla i pažnje troši na njih izgubiti. GPA (prosjek ocjena) - je ponderirana prosječna ocjena postignuća učenika u svojoj profesiji. Dakle, to ne znači ništa. Svake godine, postotak osoba bez obrazovanja u Google je u porastu. A taj trend se ne može ignorirati. U nekim timovima je već dosegla 14%. Dakle, ono što vam je potrebno da biste dobili svoj posao iz snova?

Ipak, visokog obrazovanja neće povrijediti. Mnogi pozicije u Google zahtijeva poznavanje matematike, fizike i programiranja, koja je prilično teško dobiti bez visokog obrazovanja. No, Google gleda više. Postoji pet vještine koje cijenimo kod onih koji žele dobiti posao u Googleu.

Naravno, ako ste zadovoljni s nama kao programer (što je polovica od pozicija u Google), dakle, prije svega, mi ćemo procijeniti svoju sposobnost da pisati kod. Ipak, vještina broj 1, koji je tražio u svim kandidatima - to je inteligencija. Nemojte misliti da ćemo provjeriti vaš koeficijent inteligencije. Mentalne sposobnosti - to je, prije svega, sposobnost učenja. Uhvatite sve na letu. Ta sposobnost da od komada slagalice napraviti sliku. Mi testirati ove vještine pomoću testova ponašanja koja najpreciznije odrediti svoje sposobnosti.

rukovodstvo

Nije vodstvo koje misliš. Vi ste stariji u razredu? Potpredsjednik prodaje ili glava šahovskog kluba? Mi ne briga. Ono što obratiti pažnju, jer to je način na koji djeluje u kritičnim situacijama. Jeste li spremni za neočekivano vodstvo, ako je tim bio suočen s problemom, a vi ste jedini koji to može riješiti? U ovoj situaciji, vi okrenete, ili obrnuto, postat će voditelj tima? Važno je da ste uvijek spremni da se uključe sve svoje napore u rješavanju problema.

skromnost

Krajnji cilj - to je ono što vaš tim može učiniti da se riješi problem. Ne ti, a ne netko drugi posebno. Samo je cijeli tim. Napravite doprinos kako bi i dati ga drugima. Bez poniznosti, ne može naučiti. Naše istraživanje je pokazalo da su mnogi diplomanti elitnih škola u razvoju platou javlja kada dođu na Google. S obzirom na činjenicu da oni pokušavaju da ne radimo, što može dovesti do loših rezultata, a time i ne može naučiti iz svojih pogrešaka.

Misle da: „ako se nešto dogodilo, pa sam genije, ako je nešto pošlo po zlu, onda je netko idiot.” Morate smanjiti svoj ego. Iako, ne. Morate imati i veliki i mali ego.

Iskustvo (kompetencije)

Zamislite da ste hiring osobu s visokim mentalnim sposobnostima, znatiželjna, spremni učiti i imaju profit od vođa, ali bez znanja o disciplini na položaj financijski analitičar. A vi imate drugog kandidata koji razumije financije i ima diplomu, ali samo da ima tu sposobnost. Koga izabrati? Google će odabrati bivši. U slučaju nužde, diplomirao s odličnim će djelovati na isti standardan način. Dok je prvi kandidat mogao zeznuti par puta, ali treći put će doći sa novim i genijalnog rješenja za problem. I mi cijenimo to najviše.

talenat

Sada talent - to je tako labav pojam, to je gotovo izgubila svoj izvorni smisao. Kada vidimo čovjeka koji nije išao na fakultet, nisam išao u školu, ali je pridonio svijetu - mi razumijemo da je ovo izuzetna čovjek. I mi moramo učiniti sve što je u našoj moći da ga dobijete.

Previše fakulteti ne daju ono što obećavaju. Možete ići u dug, gubit svoje vrijeme i ne uče najkorisnije stvari koje mogu biti korisne u životu. Vi jednostavno produžiti svoju mladost bez obveze.

U Google dolazi kao puno talentiranih ljudi, mi odavno prestali pogledajte standardnih pokazatelja postignuća kao G.P.A. Međutim, za mnoge ljude, faksu - to je još uvijek najbolji način da vode svoje živote i učiniti karijeru. Ali Bock traži od vas da ne zaboravite jednu stvar: „Pazi” Svatko u ovom svijetu nije briga što ste naučili nešto, važno je samo da znate kako se postupa svoje znanje. I sa svim tim kvalitetama, radno mjesto više nije važno za vas, bit će jasno gdje.