Zašto bi se početi svoju karijeru u pokretanju

Ako se ne možete odlučiti da li treba kao prvi posao odabrati veliki ili mali tvrtkuOnda možda vaš izbor - je raditi u pokretanju. Unatoč očitim rizika, takav je izbor veliki broj pozitivnih i vrijednih lekcija koja se može naučiti, počevši karijeru pri pokretanju.

Počnimo s činjenicom da je u pokretanju morate zaboraviti 90% tih pravila, postulata i teorija da „hammered” u koledž ili sveučilište. Morat će naučiti sve iznova, i prije svega - kako pravilno rukovati novac, vrijeme i ljude.

1. Moramo raditi kao da to nije novac od investitora i svoj vlastiti

Većina startupima u početku ili ubrzo nakon lansiranja na temelju pozajmljenih sredstava, Štoviše, u glavama ljudi (u Značajke - studenti i mladi poduzetnici) formira uporni stereotip o „kako stvari funkcioniraju”, kada je u pitanju startupima. Često takvi projekti tim je vrlo mala, u svakom smjeru trčanje samo jedan stručnjak (ili kombinirati nekoliko pozicije), najveći dio novca posudio, a struktura projekta nigdje nije precizirao, a jasnu raspodjelu odgovornosti gotovo br.

Kao rezultat toga, start-up su mjesto idealno za oboje, kako bi se „napornog rada u crno”, a da ne morate ništa učiniti na sve (to se događa češće). Važna lekcija savjet: ne opustiti i ne misliti da je rad u pokretanju - to je raj na plaži uz mogućnost Čim ozbiljan projekt će „udaranje tjestenina.” ili investitor će se „napravio” ozbiljan skup zadataka, tim će početi zaposliti nove ljude, a automatski povećati pozornost na ono što čini svakog pojedinog sudionika pokretanje. A ako ste pronašli da ne radi apsolutno ništa korisno i jedinstven za tim, vi svibanj biti zatraženo da „izlaz”. Ovo je pokretanje razlikuje od male tvrtke, gdje ćete izdržati „jer sam poduzeti”, a od velike korporacije gdje ste uopće dugi niz godina može biti izgubljen negdje u dnu korporativnog „piramide” i ne razumiju što radi novca „velika šef. "

Startup uči da rade kao da ste sami novac uložen u njega. Ako ne, motivirani vlastitim interesima, idealizam ili banalno lijenosti - ti dobiti otkaz.

2. Startup uči da budemo zahvalni i pokazati poštovanje prema drugim članovima tima

To je velika korporacija, ne možete samo sjediti leđa tiho ( „plaća-to je još uvijek dolazi!”), Ali također u uredu „pušače” skresati krivi gazda „obzhevyvat” kolege i nedostataka uzgajati druge „Ured talog.” U pokretanju, gdje su ljudi vrlo malo i svi zajedno povezani i „na licu mjesta”, ako ne i 24 sati dnevno, 8-10 sati upravo takve „trikove” nisu proći. Dakle, biti zahvalan i naučiti da poštuju i na mišljenja drugih, te da rad drugih ljudi. To je - jedan od najvrednijih lekcija možete naučiti pokretanje timski rad.

3. Startup će vas naučiti kako biti osjetljiv na vlastitu i „druge” dužnosti

U početku, gotovo svaki pogon je toliko mali da su čak i dizajneri moraju shvatiti zamršenosti Komunikacija s medijima, programeri će naučiti „osnove” posao kao copywriter navikne da napravite promjene u kodu stranica. No, s vremenom, kao projekt rasta i povećanja kompleksnosti zadataka koje će morati „čitati” svoje opis posla te podsjetiti na poziciju za koju je izvorno nacrtan / angažirao u pokretanju. Ne mogu razumjeti, uvijek i svugdje. Čudno, ali prvotno angažirao za napraviti vrlo specifičan posao i biti plaćeni za to je vrlo specifičan plaća. Ako namjeravate spojiti samo 3-4 pozicije - bilo zahtijevati povećanje ili otkaz. I zapamtite: „burn-out” od previše odgovornosti prema nikome još nije išao u korist, čak iu pokretanju strme.

4. Vi ćete naučiti da ne brkati prijateljstvo i stoji zajedno u uredski stolovi

Činjenica da svi sjede jedni drugima „na glavu”, stvarajući pokretanje lažni dojam da vas - „Jedna velika obitelj.” Ponekad postoji osjećaj da ste na zabavi u klubu, ali ne u uredu na poslu mjesto. Ali ne brkati prijateljstvo i bliske odnose s činjenicom da tablice su u uredu su okrenuti jedan prema drugom, a ti si sa ti ljudi provode 12-15 sati u istom uredu. Ti - samo kolege koji rade u većoj mjeri i intenzivno u skučeni prostor dok pokretanje ne počinje i ne će raditi na planiranim pokazateljima.

Ako primijetite da u nekom trenutku postati „član obitelji”, a sada neće biti neskloni „vratiti Naravno, „ne postoji ništa krivo s tim neko vrijeme i dati sebe, čak i na ručku hodati sama, a ne” prijateljski, gužva. "

Pokretanje uči planu, izvršiti i provesti vlastite i drugi poslove, zajedničke ciljeve i razlikovanje između privatnog i radnog prostora. Ako mislite da niste spremni za standardne korporativne rutinu, početak može postati da nesigurna okolina u kojoj možete uroniti u prvi posao.

Jeste li spremni za avanturu, promjene i novi posao? Onda ići naprijed, u potrazi za prikladnim start-up!

Pogledaj: Shutterstock