Ako „pitati”: Savjeti za odbaciti
Rad I Studija / / December 25, 2019
Sada puno onih „tražio”. Oni su drugačiji. No, najčešće je to ambiciozan i vrlo svijetle mladi muškarci ili žene - žrtve rata ili korporativne i društvene penjača, čiji je cilj Rastali smo se s ciljevima vlasti, te ambicije ne smiju raditi, što ne vjerujem, ili jednostavno žrtva krize, kada tvrtke su komprimirani i umrijeti.
Oni su vrlo slični u prvim mjesecima nakon otkaza:
- Prvi tjedan - euforija oko toga što će se dogoditi sljedeći.
- Od trećeg tjedna u mjesecu, dvije ili tri - gusta depresija zbog „Ja sam gubitnik.”
- Tada dva ili tri mjeseca - realizacija onoga što se dogodilo, i potraga za novim poslom.
Ako ostvareni pogreške prošlosti i, iznad svega, da shvate što je sljedeće, što dalje - pristup radu za šest mjeseci. Ako ne razumiju i ne shvaćaju da čeka neki posao kroz godine, loš ugled na tržištu, unutarnje djelovanje umora i oboren pilot.
Što učiniti ako se „pita”, a novi posao nije?
Razmišljati samo o sebi. Ne radi se o bivšim kolegama, podređenima, sukoba iz prošlosti - svi će razumjeti. Vaš zadatak - da pobjegne od maksimuma na svoj padobran i započeti novi život. Da biste to učinili, to je vrlo važno da ne sudjeluju u spletkama i koalicija koje su iza sebe ostavili. Ovo nije tvoj rat.
Nemojte hraniti zeleni žohar: sad me nema, a sve umire. Nemojte umrijeti. Niti jedan od tih poduzeća koji umiru od razrješenja čak i vrlo strmog plaćenik. Ti nisi kreator, vi ste plaćenik. Dokle god ovo feed žohar, ne razmišljati o budućnosti. I ne mislim o budućnosti je štetan za vas: prošlost, već ste izgubili.
Ne mislim u smislu „ja sam izgubio”, „Ja sam gubitnik.” Čak i ako izgubite, to je prilika za analizu i krenuti dalje. Dokle god si živ, nisi gubitnik.
To je samo jedan mali korak u vašem životu. Vi ćete misliti tako - novi koraci ne mogu nastati: Nitko ne voli igrati s tuđe depresije. I poslodavci ne plaćaju za to.
Ne žurite na prvi dostupni posao. Važno je pronaći posao iz snova, ako ne, onda barem na sljedeći korak. A kako bi ga pronašli, moramo razumjeti što tražite dalje, i izabrati svjesno.
Analizirajte svoje pogreške iz prošlosti već s jasnim glave, gledajući situaciju izvana, i razumjeti ono što ne želite da ikada opet. Samo uz razumijevanje, tražiti za svoj rad.
Ostatak. Budite sigurni da odu. Nemoguće je s bolno prošlosti da se odmah skočiti na svijetle budućnosti. Voditelj bi trebao biti očišćen od žohara. Bolje je da se opustite od glupo piti u Moskvi stanu. :)
U prvih šest mjeseci, a ne da se od bivših zaposlenika tvrtke. Zapamtite, to je loše za svoj ugled. I drugo, niste razumjeli novi posao. Nazivaš ljude još uvijek nije u stvarnosti, te u svojim iluzijama.
Ne da se vrate. Nikad. Ako ponovno pozvati na starom poslu, gdje „Tražimo” (a ne lijevo), onda ne. Drugi put će biti isti: ti bi se opet otkaz, samo brže i više ponižavajuće.
Vidite, ljudi se ne mijenjaju. Ako je vaš šef jedan dan je shvatio da ne može raditi s vama, onda je, bez da ga možete zaboraviti, ali treći dan uzajamnog postojanja sjetiti.
Pročitajte stupac Alena Vladimir - stručnjak za zapošljavanje i HR u runet - o poslu i karijeri. A za one koji dugo i bezuspješno tražite posao častiNa „Antirabstve” postoji takav naravno.