Kako Zakon cijena će vam pomoći izgraditi uspješnu karijeru
Rad I Studija / / December 25, 2019
Postanite zaposlenik, koji donosi maksimalnu korist tvrtke i dobiti sve pogodnosti iz nje.
Što je suština Zakona cijene
Britanski fizičar i znanost povjesničar Derek Cijena je primijetio zanimljiv uzorak u vezi svoje kolege. U bilo kojoj industriji često je objavio rad nekoliko ljudi. omjer rada i neuravnotežen rezultata. Ovo pravilo se sada zove zakon cijenu.
Kvadratni korijen od ukupnog broja zaposlenih u radu nosi 50% posla.
Tipično, samo nekoliko ljudi donijeti najveću korist tvrtke. I to radi na svim područjima. Prodaja nekoliko ljudi zaključiti većinu transakcija i dobiti više dobiti. U knjizi poslovanju za nekoliko godina, nekoliko autora su lideri u prodaji. Podsjetimo, na primjer, Stephen King, koji je prodan u više od 350 milijuna primjeraka svojih knjiga.
Ovaj zakon ne samo da je zanimljiv s teoretskog stajališta. Poduzetnik i bloger Darius Foro (Darius Foroux) rekao samKako promijeniti svoj život tako da ga primjene u praksi.
Kako to primijeniti u svom životu
Naravno, zakon cijenu - to je prilično misao-koji razdražuje informacija nego pravilo željeza. Ali, ako ste razumjeli temeljni princip života postat će mnogo lakše.
Možete kritizirati nepravdu ono što radite, ali ništa radili. A možete poboljšati svoje poslovanje i biti korisna. Razmislite o svom trenutnom poslu. Imate li postoji značajna vrijednost? Ako ne, u potrazi za mjestoGdje možete postati manjina koja stvara većina rezultata.
Nema prečaca - morate raditi na sebi da se razvije u svom području. Onda s vremenom ćete postati vrijedan radnik koji čini veliki doprinos asimetrično. To je ta tvrtke pokušavaju regrutirati sve.
Učinite ono što je dobro u.
To je možda najbolji karijera savjet. Kada radite nešto, što je dobro su dobri, donijeti više koristi. To znači da ćete i osjećati se bolje i zaraditi više.
vidi također
- 12 znakova da ste loše radnik →
- Kako prevladati strah od promjene posla →
- Kako ćete znati da ste dobri u svom poslu, ako ga ne izravno razgovarati →