Ko utječe na produktivnost
Produktivnost / / December 23, 2019
Timski rad i suradnja s godinama postavljanje smjera na tržištu rada. Pokazalo se da oni imaju svoje nedostatke.
Tvornica krajem XIX stoljeća i moderni uredi nisu toliko različiti jedni od drugih. Oba su posebno dizajnirani da rade zajedno stručnjaci iz raznih područja. Spremnost i sposobnost da upravljaju sami za dugo vremena nisu bili u modi.
Međutim, mnogi istraživači pa čak i tisak Oni govore o negativnim učincima suradnje. Ispostavilo se da to ne rješava probleme, kao što je nedostatak razumijevanja među kolegama ili opasnost od sagorijevanja. Čak i tehnologija dizajnirana posebno za olakšavanje interakcija između zaposlenika, sada postaje predmet kritike. Mnogi korisnici smatraju da su oni samo dodatno odvratiti od radnog procesa.
Suradnja i kreativnost
Prema studiji istraživača sa MIT-a, suradnja ograničava našu kreativnostDinamika Collaborative Dizajn: Uvid u kompleksnim sustavima i pregovaranje istraživanje. . Kada nekoliko stručnjaka zajedno razgovarati o projektu, razina kreativnosti u grupi obično se smanjuje.
Ispada, sustav suradnje dosegla zastoja?
odgovaranje
Kao odgovor na sve veće zahtjeve timskog rada i smanjenje učinkovitosti suradnje postoji takva stvar kao sveobuhvatnog pristupa (comprehensivism). To znači da osoba nije potrebno izgraditi karijeru u samo jednom području i specijalizirati samo na nešto jednom, mnogo je važnije da vidi cijelu sliku.
Svaka osoba postupno gradi vještine koje su potrebne za samostalno djelo. Pristaše sveobuhvatnog pristupa vjeruju da je to puno produktivniji na poslu i razvijati na svojim vlastitim tempom, bez stalnih sporova s kolegama i sastanaka.
Međutim, ovaj pristup ne znači da svi moraju raditi na miru i upravljati samo svoje vlastite. To je jednostavno nemoguće. A to je nemoguće zaposliti nekoliko ljudi koji znaju različita područja, a odbaciti sve ostale zaposlenike. To neće donijeti koristi, jer se nositi s velikim projektima koji zahtijevaju cijele momčadi.
Unatoč svim nedostacima u radu tima, mi smo vjerojatno da će ga napustiti u bliskoj budućnosti. I nije tako loše. Čak i najgorljiviji sljedbenici sveobuhvatan pristup ne zagovara potpunu odbacivanje timski rad, oni samo nude naći sredinu.