Mitovi, uništavajući generacije karijere jajaja
Rad I Studija Život / / December 19, 2019
Nedavno je objavio članak o Layfhakere posvećen generacija jajaja - mladi ljudi u dobi od „20s". Kao što je spomenuto u njemu, samo 60% imaju tendenciju da se izvoditi složene millenialov odgovoran posao.
U međuvremenu, do 2020., ova generacija će račun za 50% radne snage. Prema PwC-a, samo 22% millenialov žele studiji, 65% njih bi željeli trajno karijeru, a 59% - veće plaće. Ali što je najvažnije, velika većina (91%) Gen Y vjeruju - oni će živjeti bolje od svojih roditelja.
Prije nego što osam mitova koji uništiti karijeru mladih stručnjaka ako su u njih vjeruju.
Mit 1. Kada ste 20, to je nemoguće planirati nešto
Na ruskom generacije jajaja već imao dvije velike ekonomske šokove - krizu 1998. i 2008-2010. „Šok terapija” od 1990-ih, nezaposlenost, stalne promjene u zakonodavstvu - millenialy ruža vulkan nestabilnost. Nije ni čudo da je plan za budućnost čini se da im je gubitak vremena - sve se može promijeniti u bilo koje vrijeme.
I uzalud. Bilo je to u 20. s „repom” postavio temelje svih budućih života. O izboru, da li je sveučilište u kojem se uči, mjesto za život, ili osoba s kojom izgraditi obitelj, u velikoj mjeri ovisi o tome što će biti za 30 godina.
Mit 2. Moramo razumjeti ono što želite
Mnogi stanovnici vjeruju Generacija Y: prije dobiti posao, morate razumjeti ono što stvarno želite? U toj potrazi za „idealne klase” mogao trajati godinama.
U međuvremenu, mnogi poznati i uspješni ljudi u mladosti nisu izbjegavali nikakva posla. Na primjer, Brad Pitt prije nego što je postao holivudska zvijezda, vozač napor, davatelj namještaja, pa čak i na sebi glup kostim piletina, a greeter u restoranu.
Svaki, pa i „ne ohladi” rad - to je vaš osobni doživljaj, koji u svakom slučaju će doći u ruci u budućnosti.
Mit 3. To možete učiniti ništa
Mladi naivni. U 20 godina, čini se da je cijeli svijet na nogama, a vi možete učiniti ništa. To nije istina.
Millenialy ograničena na njihovu (još skromnog) znanja i vještine. Osim toga, „beskonačne” mogućnosti često su prisiljeni žuriti iz jedne krajnosti u drugu - želim se okušati u svemu.
Nemojte ništa - onda odabrati bilo koji prostor, a ne izgubiti nekoliko desetaka, a ne venturing, kao rezultat toga, bilo koji od njih.
Mit 4. Idealan posao - hobi
Riječ „rad” je u ± 20-godišnjaci nisu vrlo ugodne asocijacije uz dnevni tvrdi rada ureda, s porastom u 6 sati ujutro i zla šefa. Dakle, više millenialov san se „slobodnih umjetnika”, pretvarajući svoj hobi u posao.
Ali oni zaboravljaju da je bilo koji posao (čak i „neozbiljan”, kao što je, na primjer, poslovni model) - je teško raditi. Da biste uspjeli, morate naporno raditi. Nadalje, interesi često nije isplativo, a neki od njih - nije nemoguće da ostvaruju.
Mit 5. Imam dovoljno vremena
Sveučilište, zajedno s nama, jučerašnji školska naučili nekoliko 30-godišnjaka. Bilo je očito da je trening s obzirom da im je mnogo teže: oni su rastrgan između rada, obitelji i predavanja. U privatnom razgovoru, jedan od njih mi je rekao da mu je žao što nije dobio obrazovanje u 20.
Generacija Y vjeruje da su napustili mnogo vremena. Oni stalno odgađati nešto za kasnije. U žurbi da odrastu, ali ne žuri učiniti. No, dok je čak 20 godina je ograničeno, za narednih 10 godina moramo obaviti (učiti, probati, da posjete na iskustvu), kao mnoge stvari kao što je više moguće.
Mit 6. Ne sviđa posao - ići
Millenialy drzak i impulzivan - spremna pokazati srednji prst i ostaviti posao, zalupivši vrata u slučaju prvih poteškoća. No, prije nego što takve odluke, morate postaviti sebi nekoliko pitanja:
- Zašto mi se ne sviđa moj rad?
- Sve što radim ispravno?
- I zašto sam dobio na tom položaju?
Također, razmislite da li imate dovoljno uštede privremeno izgube posao i ne sjediti na vratu od roditelja?
Mit 7. Od lošeg šefa Running Scared
Jajaja generacije ne mogu stajati kad se ukazuju. Posebno je gazda. Posebno loše šef. Mnogi 20-godišnji dječaci i djevojčice su sigurni da razumiju neke stvari bolje od drugih, te stoga ne namjerava tolerirati tyrannical gazda.
U međuvremenu, rad u nekim tvrtkama mogu dati koliko (novca, iskustva, komunikacije), koji je glasan ili Martinet jednostavno ne obratiti pozornost. Osim toga, MayklySkotty vrlo tvrdo karakter - nakon „treninga” će preživjeti u svakom timu.
Mit 8. Ja zaslužuju bolje
„Y” je često previše visoka očekivanja, oni vjeruju da rad treba prilagoditi njima, a ne njih posao. Uostalom, oni zaslužuju najbolje!
Naime, poslodavci - a ne roditelji i dadilje, oni ne moraju mijenjati uvjete rada (ako je sve organizirano je u okviru zakona) za svaku 20-godišnjeg zaposlenika.
(Via: 1, 2)
Pogledaj: Shutterstock