PREGLED: «ponovni rad. Poslovni bez predrasuda „- knjiga o radu drugih
Njegov Rad Knjige / / December 19, 2019
„Rad”. Da je to riječ padne na pamet, pogotovo s obzirom na početku novog tjedna rada? Možda stol u uredu pretrpan od prošlog petka? Šef koji vas sve još jednom okupiti na sastanku s izvješćem koje je bilo potrebno da se pripremi „za jučer”? Ili možda kolega koji cijelo jutro nasilno zamjera činjenicu da je na stanici podzemne netko stao na nogu? I tako će se najmanje pola radnog dana ...
Ako ste u šest obavijest iznenađenje koje obavlja na snagu jednog ili dva od planiranih zadataka za danas 5-8 - ti si vremena za čitanje ove knjige. Ako ne mogu shvatiti kako preživjeti u uredu do večeri, i zašto je vaš vječni zapošljavanje ne daje plodove - to je vrijeme za čitanje ove knjige. Ako je vaš šef želi da živi na posao, a premija „od 40% od plaće” zaradio herojske napore, dolaze na posao u 8 sati i napustiti ured oko 11 sati - vrijeme da pročitate ovu knjigu, ne samo za vas nego i za svoj šef. To nije lijek, nije univerzalni „recept za sreću”: pogled na ovaj ured stvarnost koju smo svi navikli da je vidi, a onda ono što bi trebao biti. Cilj pogled na drugim poslovima od tvoraca poput zloglasne za naše čitatelje stvari kao što su Ruby on Rails, osnovni kamp i highrise.
Radi se o knjizi «Ponovnog rada: Poslovno bez predrasuda»Created by Jason Fried i David H. Hansson iz tvrtke 37signals. Ovo izdanje je jedan i pol godina, doslovno „raznijeti” umove mnogih uredskih radnika diljem svijeta. Ruski Internet korisnici su mogli vidjeti ovu kreaciju kroz izdavačke kuće „Mann, Ivanov i Ferber” (koja je, usput, i mi smo zahvalni za knjige predviđeno za pregled). Vjerojatno ste već pročitali desetak Laudacijska mišljenja «preraditi», tako da će se fokusirati na one točke za koje su troškovi i, u stvari, kupovati i čitati ovu knjigu.
prvi dojam: Rework napisao neki layfhakery za druge. Layfhaker - ovo nije neka vrsta „superjunaka iz TV” i običnom čovjeku koji je upravo koristi pamet, promatranje i poznavanje najučinkovitiji način da se „hack” svakodnevnog života. 37signals dečki iz dolaze na isti način: oni ne bi bilo senzacionalno otkrića, već samo pokazati malo opažanje i zdrav razum. I sve nas savjetuje da učine isto, ako ne želimo da se uhvaćeni u rutinu i „izgoriti” na radnom mjestu. Da bi objasnili i razjasnili ovaj prilično jednostavne konkretne primjere jednostavnih riječi i pristupačne uspoređujući „kako je sada” i „kako biti”.
Poklopac slučajno prikazuje zgužvani list papira: To je simbol onoga što postaje od svega dugo traje, „strategija”, „misiju” i „Mape puta” u velikim (i ne) tvrtki pod utjecajem objektivne stvarnosti. A zajedno s njima - i svoje vrijeme, zajedno s radnom učinkovitošću. I samo od vas i vaš pristup poslu ovisi o tome da li će i dalje baciti zgužvani „plahte” od svakodnevnog života „u koš”, ili ih pretvoriti u nešto vrijedno.
Vrijedni ideje koje sam naučio iz ove knjige
Privlačenje novca od investitora / lenders stranke - mjeru hitnostiZa što je najbolje ne koristiti (osim ako ste već vrlo nisko na novac) Trošenje tuđi novac čini tranzhirstvo, zarazna, i stavlja vas u „Porobljeni” (ponekad - i bez navodnika) u odnosu na investitora: na kraju ćete razviti posao koji ne voli vas i vaše klijente, i vaš investitor. A kad je investitor iz nekog razloga nema, tlo se pod njegovom modelu rada će biti potrebno nitko - ni vi ni tržište. Tako da ulažu svoj novac i odlučiti u svom radu problem, koji je najbliži od vas će dobiti svoj posao, što je u potražnji, ne samo ti nego i ostali.
Ne dobiti koji su uključeni u strateškim planovima i „road map” Duljina od nekoliko desetaka ili stotina predmeta. Više koristan i pouzdanije utvrditi mala i popis svih zadataka razbiti u manje zadatke za čije obavljanje potrebno 1-2 dana umjesto 1-2 mjeseci.
Mala poduzeća su često učinkovitije i profitabilnije od velikih korporacija. Širi zbog rasta i stvoriti projekt / startup za skalabilnost i prodaje - jedna od najčešćih pogrešaka koje poduzetnici.
Prodaja potrebno ne samo temeljna, nego i nusproizvodi njihov posao / joj posao. Usput, sama Rework nastao je upravo kao nusproizvod 37signals rada, ali to nije postao posljednji najvažniji (i najisplativije) tvrtka informacije o proizvodu. I opet, nikad pogoditi što još uvijek čini Henry Ford Corporation osim dobre automobile (naučiti kada ste pročitali preraditi, naravno :)).
To nije neophodno „poliranje” ideja predugo: Tržište je potrebno proizvesti proizvod / usluga koje se tada može na putu za poboljšanje i poboljšati. Idealno je nedostižna, a vrijeme - najkritičnije poslovne imovine. Iako ćete biti „premošćivanje sjaj” na svojim proizvodima, koji ne pokazuje svoje tržište, netko je već hit na tržištu sa svojim istoj odluci, bez što ga čini idealnim standard.
Nemojte se zanositi sa željom da postane „drugi jabuka»Budite prva tvrtka takve vrste. Gotove poslovni model ne može se kopirati u većini slučajeva; ali ako iznenada dođe to učiniti, onda ćete samo jadna imitator, nije izvorno kreator proizvoda i ideja da se ljudi vole (i zapravo se svidjela ideja s vremenom kupiti).
Uzmi ograničenja ne žale nedostatka vremena i ne mislim da ako imate nešto ne / nije dovoljno, onda bi trebao zaustaviti na pokretanje vlastitog posla ili u razvoju što radite.
Moramo početi bez start-up i poslovanje. Startup - ovo je neki bezličan i često ugrožena koncept, što znači određenu krhkost i prijelazno razdoblje. Posao - to je model struktura i sustav pravila (ponašanja unutar zidova tvrtke da organizira sve procesi), koji će rasti i pružiti financijsku vratio u svoj prvobitni autoru / osnivača / zaposlenika dugo vrijeme.
Tko bi trebao pažljivo pročitati preraditi?
sebe - kako bi se razumjeti da li ili ne mijenjati pristup u radu na podređene, nadređenima ili čak da podnese ostavku i treba početi život i rad na novom mjestu (ponekad umjesto skakanja na mrtvog konja, najbolji konj iste promjene na više uživo)
vaše vodstvo - da se konačno promijeniti pristup ljudima kao „potrošna roba” u normalnim konstruktivnih odnosa između poslodavca i zaposlenika. I shvatiti da je „upravljanje” - nije konstantna zastrašivanje i radi se o desecima sukobu ciljeva; i „upravljanje vremenom” - nije pohlestyvanie bičem nad glavama kolektivna s pogledavši svake minute na štopericu.
vaše kolege - procijeniti važnost „tihih sati” i „pravilo knjižnici” na poslu u bilo kojem uredu, kao i shvatiti da je 4:00 u ispravnom djelovanju okolina može dati cijeli tim je puno više od 10 sati u bučnom uredu, gdje svatko voli ići „za dim”, a raspravljati tko danas Naham taksist.
Vaša djevojka, žena, roditelji ili prijatelji - shvatiti da slobodne rade kod kuće, nije zabavno; a pojam „radni dan”, „radno okruženje” i „rok” su ne samo za ljude u kostima i vezati u kabinetah- „kocke”, ali i za one koji rade s laptopa u pidžami i papučama toplo u njegovoj soba.
5 korisnih citati iz preraditi svaki dan
„Ogrebati površinu nokta - i da ćete saznati što su stanovnici” stvarnom svijetu „puna pesimizma i očaja. Oni vjeruju da društvo nije spremno ili ne može promijeniti. Još gore od toga, oni žele da se povuci, a drugi na grob svoje nade i ambicije... ih ne vjeruju. Takav svijet može biti pravi za njih, ali to ne znači da ona mora živjeti i ti. "
„Nema ništa loše biti štedljiv.”
„Svatko tko koristi poslovne perspektive,” mi shvatiti kako postati profitabilan u budućnosti „, smiješan. Bez jasnog razumijevanja o tome kako postati profitabilan posao nije posao - to nije više nego hobi "!
„Mnoge tvrtke... pratiti najnovije trendove i tehnologije. To je sudbina budale. Počinjete da se usredotoči na modi, a ne na činjenicama. «
„Mnogi novi golferi misle da trebaju skupe klubove. No, stvarna vrijednost imaju utjecaj, a ne držati. "
«Ponovni rad. Poslovni bez predrasuda „, Jason Fried i David Hansson Haynemayer
Kupi na litres.ruKupite na Amazonu