Upravljanje rizicima pri sklapanju ugovora - besplatni tečaj Ruske škole menadžmenta, obuka, Datum: 07.12.2023.
Miscelanea / / December 09, 2023
Sklapanje ugovora jedna je od važnih faza poslovanja poduzeća. Kako se pripremiti za potpisivanje dokumenta da minimizirate rizike? Iskusni profesori Ruske škole menadžmenta pripremili su tečaj koji će vam pomoći da steknete za to potrebna znanja i vještine.
Stručnjak praktičar u području korporativne sigurnosti. Ima iskustvo u razvoju i implementaciji cjelovitih sustava zaštite poslovanja od vanjskih i unutarnjih prijetnji.
Organizacija sigurnog ugovornog rada u poduzeću
• Opća načela ugovornog rada u poduzeću na temelju zahtjeva Građanskog zakonika Ruske Federacije i drugih zakona Ruske Federacije.
• Organizacija ugovorenog rada u poduzeću. Upute za ugovorni rad. Delegiranje ovlasti u ugovornom radu. Interni postupci odobravanja. Raspodjela nadležnosti i područja odgovornosti između odjela poduzeća u ugovornom radu.
• Predugovorni rad u poduzeću. Procjena pouzdanosti druge ugovorne strane i sigurnosti komercijalnih ponuda. Izrada matrice provjere druge ugovorne strane na temelju rizika građanskih odnosa.
• Porezni rizici u ugovorenom radu. Pojam „dužne pažnje” u sporovima s poreznim tijelima. Zahtjevi regulatornih pravnih akata Federalne porezne službe Rusije, prema neovisnoj procjeni, poreznih rizika u građanskim pravnim odnosima.
• Rizici korupcije u ugovorenom radu. Zahtjevi zakonodavstva Ruske Federacije za poduzeća da poduzmu mjere za sprječavanje i borbu protiv korupcije. Antikorupcijska povelja ruskog poslovanja. Rješavanje sukoba interesa.
• Rizici povezanosti zaposlenika poduzeća s drugim ugovornim stranama. Informacijsko-analitičke i psihološke metode identifikacije veza. Osnove operativne psihologije.
• Vođenje učinkovitog i sigurnog rada na zahtjevima. Praćenje neplaćanja. Mirenje kao način prethodnog rješavanja sporova. Psihološke, pravne i slikovne metode utjecaja na dužnika.
• Prijevara u ugovorenom radu. Prijevarne sheme koje se koriste u građanskopravnim odnosima. Prijevare u raznim vrstama poslovanja. Postupci za odnose s državnim regulatornim tijelima i tijelima za provođenje zakona u vezi sa slučajevima prijevare.
• Arbitražni postupak kao najučinkovitije rješenje problema naplate potraživanja. Nadležnost i nadležnost arbitražnih sudova. Razlika između arbitražnih sudova i državnih arbitražnih sudova.
• Stvaranje učinkovite unutarnje kontrole nad ugovornim radom u poduzeću.
Interne revizije i istrage u radnim odnosima
• Pojam istrage (inspekcije) i slučajevi njihove provedbe u poduzeću. Formiranje lokalnog regulatornog okvira koji poslodavcu omogućuje kontrolu radnji zaposlenika i provođenje istrage (inspekcije).
• Osnove za provođenje istrage (inspekcije). Korištenje sustava povratnih informacija (telefonska linija za pomoć, tajni kupac itd.) za dobivanje informacija. Dokumentacija odluke o provođenju. Izrada matrice implementacije.
• Formiranje povjerenstva za provođenje istrage (inspekcije). Kvalitativni i kvantitativni sastav povjerenstava. Interakcija članova komisije s odjelima poduzeća i sindikatima. Značajke provođenja istraga (inspekcija) u stranim organizacijama, holding strukturama, kao i teritorijalno odvojenim odjelima.
• Poštivanje ustavnih prava radnika, kao i zakonodavstva Ruske Federacije tijekom istrage (inspekcije). Suglasnost za obradu osobnih podataka. Interakcija s odvjetnicima koje zaposlenici angažiraju za zaštitu svojih interesa.
• Korištenje poligrafa (detektora laži) tijekom istrage (provjere). Pravni propisi za njegovu uporabu. Primjena metoda psihosondiranja. Metode suzbijanja poligrafa.
• Procjena troškova štete tijekom očevida (očevida). Dovođenje radnika na materijalnu odgovornost.
• Korištenje dokaza dobivenih tehničkom zaštitnom i sigurnosnom opremom, kao i informatičkim sustavima u postupku provođenja istrage (inspekcijski nadzor). Provođenje provjere vjerodostojnosti spisa i isprava.
• Korištenje vanjskih konzultanata tijekom postupka istrage (inspekcije).
• Metode provođenja istrage (inspekcije) za grube prekršaje koji su osnova za otpuštanje zaposlenika iz negativnih razloga.
• Značajke provođenja istrage (inspekcije) zbog kršenja procedura usklađenosti i zahtjeva antikorupcijskog zakonodavstva. Analiza situacija u vezi sa sukobom interesa. Istraživanje "intrapreneurshipa".
• Metode provođenja istrage (provjere) u slučajevima krađe ili otuđivanja materijalnih dobara od strane zaposlenika.
• Korporativne prijevare i metode za njihovu istragu. Pojam pravne i nepravne prijevare.
• Metode za provođenje istraga (inspekcija) kršenja informacijske sigurnosti poduzeća. Istraživanje situacija u vezi s odavanjem poslovnih i drugih zakonom zaštićenih tajni.
• Postupci popisa. Značajke provođenja istraga u slučaju pronevjere, kao i dokazi o krivičnim radnjama u slučaju gubitka povjerenja u materijalno odgovorne osobe.
• Dokumentiranje rezultata istrage (inspekcije). Formiranje popisa predmeta.
• Interakcija s državnim agencijama za provođenje zakona prilikom istrage nezakonitih radnji zaposlenika. Sudska praksa pozivanja radnika na odgovornost.
Prikupljanje i analiza informacija pri ocjeni pouzdanosti ugovornih strana
• Vanjske prijetnje sigurnosti poduzeća. Suvremene metode nelojalne konkurencije i načini suzbijanja. Opća definicija pojmova "prijetnja" i "vanjska prijetnja" sa stajališta sigurnosti poduzeća. Glavne vanjske prijetnje sigurnosti poduzeća. Suvremene metode nelojalne konkurencije. Glavni načini suzbijanja metoda nepoštenog tržišnog natjecanja.
• Utvrđivanje mogućnosti negativnih posljedica i njihova neutralizacija. Glavne vrste negativnih posljedica. Osnovne metode neutraliziranja negativnih posljedica.
• Poslovna inteligencija kao alat za postizanje konkurentske prednosti. Regulatorni i pravni okvir za funkcioniranje. Izvori informacija pri provođenju poslovne inteligencije. "Poslovna inteligencija" i "Konkurentska prednost". Glavni ciljevi i zadaci poslovne inteligencije. Poslovna inteligencija kao alat za konkurentsku prednost. Regulatorni i pravni okvir za funkcioniranje. Izvori i metode dobivanja informacija pri provođenju poslovnog obavještavanja.
• Mjesto poslovne inteligencije u sveobuhvatnom sigurnosnom sustavu poduzeća. Tehnička sredstva za provođenje poslovne inteligencije. Funkcionalni model tipskog sigurnosnog sustava. Tehnička sredstva za provođenje poslovne inteligencije.
• “Konkurentski ratovi”: strategija i taktika opstanka na tržištu. Komercijalna špijunaža u suvremenim uvjetima: subjekti postupanja, metode i tehnike pristupa zatvorenim izvorima informacija. Metode za prepoznavanje i lokalizaciju posljedica. "Konkurentski ratovi", "strategija" i "taktika". Strategija i taktika opstanka na tržištu, sa stajališta sigurnosnog sustava. “Špijunaža” i “komercijalna špijunaža” Predmeti komercijalne špijunaže. Glavni načini pristupa zatvorenim izvorima informacija. Osnovne metode otkrivanja djela komercijalne špijunaže. Osnovne metode lokalizacije napada komercijalne špijunaže.