Razvoj ciljeva, KPI i KPI sustava nagrađivanja (prema BSC i PM metodologijama). Napredna obuka - tečaj 36 900 RUB. iz Moskovske poslovne škole, obuka 16 ak. sati, Datum: 19.02.2024.
Miscelanea / / December 06, 2023
MBA učitelj, poslovni trener, konzultant, profesionalni trener. Specijaliziran za razvoj ciljeva prema BSC metodologiji, sustava nagrađivanja temeljenih na KPI-jima i ocjenama, kao i vođenje seminara za obuku vrhunskih menadžera, menadžera i stručnjaka odjela za naknade i motivacija.
Profesionalno iskustvo
Individualni poduzetnik
MBA nastavnik, poslovni trener, konzultant za razvojne ciljeve, strategiju tvrtke i sustave nagrađivanja (ocjenjivanje, KPI, beneficije)
Ruska zaklada za obrazovne programe "Ekonomija i menadžment", voditelj odjela za savjetovanje, poslovni trener
Konzultantska tvrtka "Haensch QE", konzultant
Direktor ljudskih resursa
Turistička tvrtka, vlasnik, generalni direktor
Stručne kompetencije
Više od 15 godina iskustva u savjetovanju i coachingu
Iskustvo u provedbi konzultantskih projekata za razvoj mapa ciljeva poduzeća, odjela i Balanced Scorecarda (BSC), sustava ocjenjivanja i KPI sustava nagrađivanja
Coaching, konzultacije za direktore i voditelje HR odjela i stručnjake za obračun plaća
Facilitacijske i coaching vještine za vođenje strateških sesija, seminara o sustavima nagrađivanja
Klijenti
GC "KAMAZ", MHC "EuroChem", OJSC "Nizhny Tagil Iron and Steel Works", OJSC "Magnitogorsk Iron and Steel Works", OJSC "NK "Rosneft", Građevinska tvrtka "Strana Development", LLC "NPP Kuibyshev Telecom-Metrology", JSC "Gazpromneft - Omsk Refinery", LLC "PK Stalprokat", LLC "BryanskEnergo", GC "ENERGOMASH", OJSC "UMPO", JSC "RNT", CJSC "PROTEK", OJSC "Metallurgical " biljka nazvana po A. DO. Serov", NVision Group CJSC, KazTransCom, ShchekinAzot OJSC, Sintez-Kauchuk OJSC, Sterlitamak Petrochemical Plant OJSC, Statoil Retail Operations LLC, PA Track CJSC, Sinarsky Pipe Plant, Pervouralsk New Pipe Plant OJSC, UK TAU NefteKhim LLC, Metal Profile Group of Companies, NefteTransService (UK NTS LLC), GALEN LLC, ElfaRus LLC, LLC "Volma Management Company", LLC "HITED", CJSC "GK "RusGazEngineering", LLC "StroyInvest", LLC "PRAMO", GAU "Centar za pomoć administrativnoj reformi", LLC "Miele CIS", LLC “FB-Leasing”, OJSC “SvNIINP” (Rosneft), GC “STONE”, CJSC “Motiv”, CJSC “Ural Assembly and Industrial Company”, OJSC “Uralsvyazinform”, Shopping Center “Uspensky”, LLC “Naumen” (IT), TC "Istra", CJSC "PO "Trek", GC "Sherwood", "Vuz-Bank", "Credit Ural Bank", Agencija za nekretnine "Etazhi", LLC "Izhnefteplast", LLC "PSN Home", LLC "Tvrtka Pavlov", LLC "Mikrokreditno društvo DOVSITE", DOO "Društvo za upravljanje BIN", DOO "Specijalizirani programer "K2", DOO "Tehničar", DOO "Enplex Player Experience", DOO "Razvojni centar i obuka", LLC "Nomitek" i drugi
Nastavne aktivnosti
Provodi otvorene i korporativne programe obuke u vodećim centrima za obuku i poslovnim školama više od 15 godina
Govori i publikacije
Autorica knjiga: “Motivacija i nagrađivanje. Praksa. Tehnike. Alati"
"DIREKTOR TVRTKE. Dragocjeno iskustvo"
“Sustav nagrađivanja. Razvoj ciljeva i KPI-ja"
“Kako razviti učinkovit sustav nagrađivanja? Primjeri iz prakse ruskih tvrtki"
“Upravljanje ljudskim resursima” (zajedno s tvrtkom 1C)
Objave u časopisima “Generalni direktor”, “Motivacija i nagrađivanje”, “Priručnik za upravljanje kadrovima”, “Upravljanje kvalitetom” i dr.
Obrazovanje
Akademija Njemačke komore za trgovinu i industriju, praksa na programu Strateški menadžment
TOC obuka u smjeru “Optimizacija proizvodnje, logistike i distribucije poduzeća prema TOC principu”
Ured za obrazovne i kulturne podružnice SAD-a Department of State, pripravnički staž na programu upravljanja ljudskim resursima
Odjel za međunarodni razvoj (DFID) britanske vlade, pripravnički staž na programu Business Management
Lancashire Business School, studiranje na poslovnoj školi
Institut za integrirana istraživanja "Mitsubishi - SOKEN" (Japan), obuka u smjeru "Enterprise Management"
Japanski centar produktivnosti, obuka za upravljanje ljudskim resursima i radnim odnosima
Carl Duisberg Gesellschaft e. V., usavršavanje u smjeru “Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzećima. njemačko iskustvo"
Erickson College International, profesionalni trener
Program obuke za predsjednički menadžment, upravljanje ljudskim resursima
Uralsko državno sveučilište nazvano po A. M. Gorky, stručna prekvalifikacija u smjeru "Psihologija upravljanja i socijalna psihologija"
Uralsko državno tehničko sveučilište - UPI nazvano po S. M. Kirov, fizika metala
Direktor za organizacijsku transformaciju holdinga Tashir MEDICA. Stručnjak praktičar u području organizacijskog razvoja, upravljanja osobljem i izgradnje sustava nagrađivanja.
Profesionalno iskustvo
2022. - danas V. — Tashir MEDICA Group of Companies, direktor za organizacijsku transformaciju
2014.–2022. — Grupa društava GALEN, direktor kadrovskih, organizacijskih i administrativnih poslova
2012–2014 — Društvo za upravljanje „NefteTransService”, voditelj odjela za naknade i beneficije
2010–2012 — Državna ustanova „Igromax” u sastavu RU-COM grupe, direktor ljudskih resursa
2007–2010 — CJSC EnergoTelecom, voditelj odjela za ljudske resurse
2002–2007 — Veda CJSC, Seventh Continent OJSC, HRBP
Stručne kompetencije
Izgradnja HR službe u poduzeću, upravljanje HR projektima
Razvoj sustava nagrađivanja
Razvoj sustava ocjena rada
Razvoj i automatizacija sustava upravljanja učinkom (po ciljevima i KPI-jevima)
Upravljanje organizacijskom strukturom, organizacijski razvoj, povećanje učinkovitosti poslovnih procesa
Optimizacija i kontrola troškovne učinkovitosti osoblja
Upravljanje osobljem u M&A transakcijama
Upravljanje rizicima u radnim odnosima
Nastavne aktivnosti
Korporativno sveučilište ruskih željeznica, nastavnik kolegija „Progresivni sustavi nagrađivanja“,
Trener korporativnih programa u uslužnom poduzeću "Tatneft", moskovskoj tvornici slastica "Torero", GC "Voice Development", društvu za upravljanje „Izbor“, majstorske tečajeve „Upravljanje učinkom na temelju ključnih pokazatelja učinka“, „Razvoj sustava ocjene"
Govori i publikacije
Koautor knjige “Kako razviti učinkovit sustav nagrađivanja”, Alpina Publisher, 2016.
Autor i konzultant časopisa “HR Direktor”, “Ekonomistov priručnik”, “Suvremene tehnologije upravljanja ljudskim resursima”
Obrazovanje
2022 — Skolkovo School of Management, HR kao poslovni partner
2019.–2022. — CBSD, GLOBALNI STRUČNJAK ZA NAGRADE (GRP certifikat udruge WorldatWork)
2020.–2021. — Otvorena europska akademija ekonomije i politike, BureauAccent, Executive coaching, MINI MBA
2012. - danas V. — WorldatWork, kontinuirano usavršavanje u području upravljanja osobljem
2005–2006 — Rusko ekonomsko sveučilište nazvano po G. U. Plekhanov, upravljanje osobljem
1990.–1995. — Državno sveučilište u St. Petersburgu, socijalna i organizacijska psihologija
Studija slučaja. Dio 1 “Analiza uravnotežene karte ciljeva ruskog proizvodnog i trgovačkog poduzeća”
Studija slučaja. Dio 2 “Razvoj tablica uravnoteženih ciljeva i KPI-ja za menadžere. Prezentacije. Povratna informacija od učitelja"
Radionica “Razvoj tablica ciljeva i KPI s izračunom naknade za prateće odjele (rad u grupama)”
Radionica “Razvoj tablica ciljeva i KPI-ja za pomoćne odjele (rad u grupama)”
Moskva, Lenjinski prospekt, br. 38A