Optimizacija plaća u novim gospodarskim uvjetima. Napredna obuka - tečaj 36 900 RUB. s Moskovske poslovne škole, obuka 16 akademskih sati, datum: 1. prosinca 2023.
Miscelanea / / December 04, 2023
Važnost poštivanja standarda, postupaka za nagrađivanje i kompenzaciju za zaposlenike u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije u krizi
Analiza plaća u svrhu optimizacije plaća u slučaju krizne situacije u poduzećima
Sustav standardizacije i nagrađivanja rada, uzimajući u obzir rizike kriznih situacija u suvremenim uvjetima poslovanja
Moskovska poslovna škola: sveobuhvatna obuka za vaše poslovanje
Moskovska poslovna škola datira iz 2007. godine i tijekom tog vremena uspjela je preuzeti vodeću poziciju u području poslovnog obrazovanja. Nastavne planove i programe izrađuju domaći i strani stručnjaci i imaju stopostotni tematski obuhvat. Uz to, uzeta je u obzir dinamika zahtjeva poslovnog okruženja i obrazovnih programa za 2022.-2023. formirana na temelju analize aktualnih trendova razvoja tržišta. Veliku pozornost posvećujemo implementaciji i razvoju online učenja u svim programima i područjima, što će vam omogućiti stjecanje potrebnih poslovnih znanja na daljinu.
Nudimo vam:
- MBA (Master of Business Administration) obuka za poduzetnike, rukovoditelje te srednje i više menadžere;
- mini-MBA obuka koja zadržava prednosti i dobrobiti modernog menadžment obrazovanja i strogo je usmjerena na praktična rješenja;
- stručno osposobljavanje specijalista u skladu sa zahtjevima Stručnog standarda;
- Osobni i online poslovni seminari, treninzi i napredni tečajevi koji vam omogućuju stjecanje relevantnog i traženog znanja u različitim industrijama.
- Korporativne programe izrađuju individualno naši stručnjaci i prilagođavaju ciljevima i ciljevima određenog poslovanja.
- Predavači Moskovske poslovne škole visoko su kvalificirani stručnjaci u relevantnim tržišnim sektorima. Imaju praktično iskustvo i najnovija znanja u svom području.
Profesionalno iskustvo
Individualni učitelj
SSMC TsNIINTIKPK, učitelj, poslovni trener, savjetnik o nagrađivanju i radnim standardima
Konzultantska tvrtka CJSC "TBB", konzultant i nastavnik o planiranju rada i nagrađivanju
FSBI OK "Bor", vodeći ekonomist za rad i plaće
Državna proračunska ustanova "Mosavtodor", viši ekonomist
Stručne kompetencije
Projekti u izradi i implementaciji interne regulative u područjima: normiranja radne aktivnosti, motivacije i poticaji zaposlenicima, planiranje i nagrađivanje rada, produktivnost rada, učinkovitost ugovora o radu, kadrovi uredski posao
Više od 10 godina iskustva u savjetovanju i coachingu
Autor i voditelj seminara i radionica o planiranju i nagrađivanju rada
Provođenje edukacija o standardizaciji i povećanju produktivnosti rada
Vođenje radionica o učinkovitom upravljanju osobljem
Klijenti
FSBI OK "Bor", Društvo za upravljanje "Vatutinki", OJSC "Moskelmash", PSH "Shchelkanovo", Kompleks goriva i energije "Metinvest", Državna medicinska ustanova administracije predsjednika Ruske Federacije "Yantarny Bereg", Trgovačko društvo "Zlatna jabuka", Trgovačko društvo "Magnum"
Govori i publikacije
Autor članaka o nagrađivanju i regulaciji rada, objavljenih u časopisima: “Moj posao”, “Ekonomija i informatika”, “Tehnologije poslovne sigurnosti”
Obrazovanje
1991–1992 — Poslijediplomski studij na Ruskom institutu za patente, kandidat ekonomskih znanosti
1983–1987 — Institut za planiranje Kuibyshev, financije i kredit
2000 - Moskovski državni sveučilišni centar za proizvodnju i obuku "Planiranje, cijene i upravljačko računovodstvo"
2009 — CIT Consulting “Premije osiguranja i oporezivanje u području plaća”
1. dan
Sustav standardizacije i nagrađivanja rada, uzimajući u obzir rizike kriznih situacija u suvremenim uvjetima poslovanja
Važnost poštivanja standarda, postupaka za nagrađivanje i kompenzaciju za zaposlenike u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije u krizi
Varijabilni dio sustava nagrađivanja i uvođenje sustava kompenzacije i motivacije osoblja u kontekstu rizika sankcija
Varijabilni dio u sustavu nagrađivanja osoblja, kao i metode nematerijalnog stimuliranja za postizanje rezultata u nestabilnom gospodarskom okruženju
Analiza plaća u svrhu optimizacije plaća u slučaju krizne situacije u poduzećima
Trajanje i format obuke: 16 akademskih sati osobno ili online. Posljednjih godina aktivnosti porezne optimizacije zauzimaju sve važnije mjesto u svakodnevnoj praksi raznih poduzeća i organizacija. Mogućnost optimizacije nije samo zbog smanjenja poreznih plaćanja, već upravo zbog njih zakonitosti i nepostojanja negativnih posljedica od strane poreznih vlasti i vlasnika poduzeća. Na seminaru će se raspravljati o problemima porezne optimizacije i dati preporuke za pronalaženje ravnoteže između želje za smanjenjem poreznih davanja i mogućih poreznih rizika.
4
Trajanje i format obuke: 18 akademskih sati, od čega je 8 sati nastava licem u lice/online, 10 sati nastava na daljinu (video tečajevi). Ne posvećuju svi poslodavci dužnu pozornost ispravnosti vođenja kadrovskih evidencija i kvaliteti kadrovskih dokumenata. Zbog toga dokumenti često postaju nered, što je prepuno velikih rizika za tvrtku povezanih s kršenjem zakona o radu. Svaka revizija može otkriti nedosljednosti koje mogu postojati, stoga je važno uvijek biti spreman. Kadrovska revizija pomoći će identificirati pogreške u vođenju kadrovske evidencije i dovesti dokumente u red.
3,9
Trajanje i format obuke: 16 akademskih sati osobno ili online. Konkurencija je prirodni mehanizam za razvoj tržišta. U nekim slučajevima pridonosi rastu i traženju novih rješenja i smjerova, u drugima uzrokuje pad poslovne aktivnosti pojedinih igrača i njihov odlazak. Za pokretanje i razvoj novih projekata ili proizvoda važno je pribaviti dovoljnu količinu analitičkih informacija za donošenje odluka u predinvesticijskoj fazi. Minimalna dovoljna analitika za pokretanje novog projekta su podaci o konkurenciji, koji su uključeni u opsežnije marketinško istraživanje s potpunim proučavanjem tržišta zahtjevi. Konkurentska inteligencija je optimalan način analize: ona omogućuje ne samo procjenu samih konkurenata prema nizu kriterije i primati komercijalne ponude, ali i proučavati preferencije potrošača u vašoj niši kroz njihove primjere raditi. Učeći provoditi konkurentsku inteligenciju prije pokretanja novih projekata, ne možete prihvatiti samo ekonomski pravu odluku, ali i ponudite svojim zaposlenicima informacije za optimizaciju proizvoda i analitiku za izgradnju lijevka prodajni Obuka će omogućiti vrhunskim menadžerima, čelnicima poduzeća i strukturnim odjelima da optimiziraju proces donošenja odluka i izbjegnu brojne pogreške na početku novih projekata.
4