Kako pronaći svoju praksu iz snova. 7 radnih savjeta
Miscelanea / / October 11, 2023
Dijelimo tajne koje će vam pomoći da brzo tražite cool ponude i uspješno položite prijemne testove.
1. Procijenite svoje mogućnosti
Navedite svoje vještine i opišite svoje iskustvo. Usporedite ove podatke sa zahtjevima za pripravnike u tvrtkama koje vas zanimaju. Provjerite postoje li odstupanja, procijenite koliko su kritična i pokušajte zatvoriti nedostatke. Nemojte očajavati ako se to ne može učiniti brzo. U ovom slučaju, u svom odgovoru, usredotočite se na želju za razvojem.
Ovaj korak je koristan ne samo za definiranje granica pretraživanja, već i za sastavljanje životopisa. A potrebno je i za pripravnički staž. Važno: ako planirate tražiti ponude u različitim specijalnostima, bolje je pripremiti nekoliko životopisa - u svakom se usredotočite na vještine i iskustvo koje su važne za određenu profesiju.
2. Opišite svoje idealno stažiranje
Razumijevanje onoga što želite od budućeg stažiranja važno je kako biste lakše tražili odgovarajuće ponude. Opišite idealnu opciju za vas na papiru. Navedite koje poslove želite obavljati, koje vještine želite unaprijediti, koliko sati ste spremni posvetiti poslu i je li vam plaćanje važno. Postoji mogućnost da ne postoji opcija koja u potpunosti zadovoljava zahtjeve, ali ćete najvjerojatnije moći pronaći nešto slično.
Usput, ova vježba će vam biti korisna kasnije, izravno u vrijeme razgovora o suradnji. Na pitanje “Što očekujete od stažiranja?” obično se postavlja svim potencijalnim kandidatima, a vi ćete imati spreman odgovor.
3. Traži posvuda
Agregatori poslova nisu jedino mjesto na kojem poslodavci dijele oglase za pripravnike. Mogućnosti takve suradnje mogu se pronaći i na službenim stranicama tvrtki i na njihovim stranicama na društvenim mrežama. Drugi način je stranica "Profesionalni razvoj. Stažiranje»: sada postoji više od 200 ponuda od više od 85 poslodavaca. Ovdje također možete dobiti varalice za polaganje prijemnih testova od HR menadžera.
Što više resursa koristite, to su veće šanse da pronađete odgovarajuću ponudu. Nema potrebe ograničavati svoju pretragu samo na online platforme. Majstorski tečajevi, hackathoni, poslovne igre i druga profesionalna događanja uživo prilika su da se izrazite. Tvrtke tamo često traže svježe kadrove: ako se sa zadacima nosite s praskom, postoji šansa da će vas praksa pronaći sama.
4. Ne bojte se pitati
Ako vaša tvrtka iz snova trenutno ne traži pripravnike, ipak se nemojte ustručavati predstaviti se putem e-pošte. Ispravno predstavite svoje vještine i pokažite svoj interes - postoji šansa da dobijete poziciju u budućnosti bez dugih potraga i natjecanja s drugim kandidatima. Ne zaboravite priložiti svoj životopis, portfolio ili primjere rada. Na taj način poslodavac može vrlo brzo stvoriti kompletan profesionalni portret o vama.
Ako vam trenutno ništa nije ponuđeno, provjerite ima li tvrtka mailing listu ili messenger kanale s programima za mlade profesionalce. Pretplatite se na njih kako biste brzo odgovorili na ponude.
5. Pišite motivacijska pisma
Ako se životopis ne može prilagoditi različitim prijavama za jednu specijalnost, motivacijsko pismo uvijek treba biti personalizirano. Recite zašto želite raditi za ovu tvrtku i kako ćete joj biti od koristi. Nema potrebe previše divljati s volumenom. Pišite konkretno, bez lirskih digresija, inače pismo možda neće biti dovoljno pročitano: vjerojatno niste jedini kandidat za to mjesto, a radno vrijeme poslodavca je ograničeno. Iz istog razloga, bolje je ne odlagati glavnu stvar do kraja - stavite najvažnije točke odmah nakon pozdrava.
Još jedno pravilo: provjerite tekst prije slanja. Ako se u ime tvrtke uvuče pogreška, čak i obična tipfeler, šanse za uspjeh će se smanjiti.
6. Pripremite se za prijemne testove
Neće biti šanse za ponovno polaganje, tako da morate ostaviti dojam prvi put. Prije intervjua istražite tvrtku i svoje potencijalne poslovne obveze, uvježbajte svoje odgovore popularna pitanja poput "Koja su tvoja očekivanja od stažiranja?" i “Na koja ste postignuća najviše ponosni? Ukupno?". Također je važno postavljati protupitanja poslodavcu - to ne samo da će pokazati interes, već će vam također omogućiti da razjasnite značajne detalje. Primjerice, od sugovornika saznajte kako funkcionira program prilagodbe, koje ćete poslove obavljati i postoji li mogućnost zaposlenja na puno radno vrijeme u budućnosti.
Ako vam predstoji test, kao što je teorijski test ili kodiranje za programere, pregledajte informacije koje ste obrađivali na tečajevima i radite na profesionalnim problemima.
7. Ne odustaj
Ako ne možete brzo dobiti praksu, nemojte odustati i nastavite tražiti. A kako biste sljedeći put povećali svoje šanse, identificirajte točke rasta. Zamolite regrute za povratne informacije: saznajte zašto niste bili najbolji i na čemu trebate poraditi. Zatim napravite akcijski plan i postupno popunite praznine.