Kako odabrati profesiju u IT-u i ne propustiti: 6 važnih koraka

Korak 1 Istražite tržište

Za početak, vrijedi razumjeti što su IT tvrtke općenito. Danas na tržištu postoji desetak varijanti, od malih novoosnovanih poduzeća do velikih centara za istraživanje i razvoj. Općenito su podijeljeni u tri široke kategorije.

• Trgovina namirnicama. Kreiraju vlastite projekte: mobilne aplikacije, igre, web servise. Rad u takvoj tvrtki je dobar jer vam omogućuje da uronite u kontekst jednog proizvoda - tehnologije se ovdje obično ne mijenjaju godinama.
• Vanjski suradnici. Oni razvijaju softver za organizacije koje trebaju neku vrstu softvera, ali nemaju osoblje programera. Dobra opcija za početnika, jer za nekoliko godina možete sudjelovati u različitim projektima.
• IT odjeli u velikim korporacijama. Oni se nalaze u bankama, osiguravajućim društvima, industrijskim poduzećima. Najčešće se bave automatizacijom proizvodnje, radnih procesa i drugih poslovnih procesa.

Zatim, ima smisla saznati što se događa s potražnjom za stručnjacima. Primjerice, prije nekoliko godina ručno testiranje smatralo se idealnim izborom za brzi početak. Bilo je moguće ne naučiti kod, već se izjednačiti s programerima. Danas u Rusiji manuelisti zarađuju u prosjeku 20%

manjenego njihove automatske parnjake. To ne znači da to zanimanje više nije popularno. Radije se radi o tome da su zahtjevi za kandidate porasli. Inače, za ulazak u IT nije potrebno odabrati razvoj. Tvrtke traže menadžere, dizajnere, regrutere, PR stručnjake, Scrum majstore i druge stručnjake.

Korak 2 Provjerite razinu plaće

U industriji su općenito više nego u zemlji, a medijan i dalje raste. Ako je u prvoj polovici 2022. prosječna plaća ruskog IT stručnjaka bila 140 tisuća rubalja, danas je ta brojka već premašena 160 tisuća kuna. Ali ne dobiva svaki profesionalac baš toliko, pogotovo na početku karijere. Specijalnost, kvalifikacije, iskustvo - sve to utječe na prihod. Na primjer, softverski arhitekt u Moskvi može platiti 300 tisuća rubalja, a za web programera u regiji - 70 tisuća.

Često za otvorene natječaje poslodavac određuje samo visinu plaća, a točne brojke dogovara s kandidatom već na razgovoru. Koliko su različiti stručnjaci plaćeni unaprijed možete procijeniti gledajući statistiku Habr Karijere ili proučavanjem popularnih agregatora poslova: hh.ru, geekjob.ru, rabota.ru.

Korak #3 Povežite se s ljudima iz industrije

To će vam pomoći da shvatite što morate raditi svaki dan. Uzmimo za primjer UX dizajn – dizajniranje korisničkog iskustva rada s aplikacijom ili web stranicom. Zvuči kao da ovdje stručnjak čeka kontinuiranu kreativnost. Zapravo, većina zadataka uključuje rigoroznu analizu i predviđanje. Ako početnik odluči ne ulaziti u detalje zanimanja koje voli, očekivanja se možda neće podudarati sa stvarnošću.

Možete upoznati ljude iz industrije na IT konferencijama i sastancima. Tvrtke i škole održavaju webinare na kojima različiti stručnjaci govore o svojoj rutini. Slobodno postavljajte pitanja. Saznajte što je uključeno u odgovornosti, kako je izgrađen rad s timom i kupcima, koje su vještine prije svega potrebne. Također možete tražiti informacije na društvenim mrežama i blogovima. Dizajneri, trgovci i programeri često dijele zanimljive slučajeve.

Korak #4 Odaberite svoju nišu

Dakle, proučili ste tržište i raspone plaća, razgovarali s budućim kolegama. Vrijeme je da razmislite u kojoj biste industriji željeli raditi. Uostalom, čak možete pisati programe za različite tvrtke: banke, obrazovne startupe, tržišta. Svugdje će imati svoje specifičnosti i nijanse.

Želite li brže krenuti u novo zanimanje, oslonite se na prethodno iskustvo. Na primjer, fintech tvrtke pozdravljaju stručnjake koji razumiju ekonomiju, menadžment i računovodstvo. A ako imate medicinsko obrazovanje, možete pobliže pogledati one koji razvijaju softver za zdravstvenu industriju. No, moguće je i radikalno promijeniti profesiju i učiti sve od nule. Samo je za to potrebno više vremena.

Korak #5 Pronađite vrijeme za nastavu

Kada je popis zanimanja koja vam odgovaraju gotovo spreman, možete krenuti s planiranjem. Potražite informacije o tome koliko dugo traje prekvalifikacija za svaku specijalnost i odlučite kako uklopiti lekcije u svoj kalendar.

Malo je vjerojatno da će tečajevi upravljanja ljudskim resursima trajati godinu dana, ali obuka za analitiku podataka je prilično. Istodobno, prekvalifikaciji će se morati posvetiti u prosjeku 8-10 sati tjedno. Ako planirate kombinirati studij i posao, najvjerojatnije ćete se morati nečega odreći. Na primjer, iz jednog od hobija, večernjih vježbi ili sastanaka s prijateljima vikendom. Stoga je i prije početka studija važno upozoriti voljene osobe i pridobiti njihovu podršku.

Korak #6 Uzmite probne lekcije

Na internetu postoji mnogo besplatnih materijala i videa koji će vam dati prvu pravu predodžbu o profesiji. Uz jaku želju, oni mogu u potpunosti savladati novu specijalnost, ali ovaj pristup ima nedostatke. Morat ćete potrošiti puno vremena tražeći stvarno korisne lekcije, a ako pogriješite, nitko vam to neće ukazati. Osim toga, samostalno učenje zahtijeva snažnu motivaciju i može biti teško prisiliti se na svakodnevno učenje.

Plaćeni tečajevi daju više jamstava. Već su prikupili potrebne podatke, a mentori će provjeravati zadaće, podržavati i odgovarati na pitanja. Ali nije potrebno započeti put u IT s velikim ulaganjima. Neke škole nude procjenu svojih proizvoda i pohađanje besplatnih probnih tečajeva prije kupnje.