Što je to tolerancija i zašto mnogi ljudi toliko ne vole tu riječ

Zašto mnogi ljudi ne vole izraz "tolerancija"

U diskursu na ruskom jeziku ova riječ nije samo alarmantna, već doslovno izaziva uporno odbacivanje. Vrijedi ga izgovoriti u društvu koje nije profesionalno ni na koji način povezano s psihologijom ili sociologijom, a neugodan asocijativni niz neće vas ostaviti da čekate. Možda vam se pojavio dok ste čitali prvi odlomak. Razumijemo zašto se to događa.

Neuspješan prijevod

Kada naiđemo na nepoznati strani izraz, prva i prirodna želja je pronaći točan prijevod, analogno na ruskom Jezik. A riječ "tolerancija" nije imala koristi od ovakvog pristupa.

Prijenos postalo je poznato kao "tolerancija", sinonim za koji je strpljenje. A ako pogledamo bilo koji rječnik objašnjenja, vidjet ćemo da riječ jest sredstva sposobnost da se ustraje i podnese nešto bez mrmljanja.

Odnosno, čak se i ne implicira da se od nas očekuje da budemo povezani s nečim ugodnim, što izaziva poštovanje i naklonost. Uvijek podnose bol, nelagodu, neugodnosti.

Dakle, suštinski netočna, ali emocionalna veza između tolerancije i potrebe da se trpi postupci druge osobe, čak i ako se čine neprihvatljivima, krše osobne granice i uvrijediti.

Naravno, odustaje se od ideje tolerancije kao uvjeta složiti se sa svime što, zapravo, iritira – lažno pa i opasno.

Sumnja u ravnodušnost

Drugo najpopularnije netočno tumačenje izraslo je iz govorne prakse. Svaki indiferentni stav zamjenjuje se floskulom "ja sam to tolerantan" kako se ne bi koristila društveno i kulturološki osuđivana "baš me briga".

Ispada i težak i siguran u smislu procjene određenih pojava. Ali u toleranciji nema ničeg pasivnog i ravnodušnog. Kao poziv da izdržimo.

Nespremnost da se odreknete svojih vrijednosti

Treća zabluda zvuči otprilike ovako: “Što ako sam ja tolerantan prema nekoj osobi, a ona nije prema meni? Ispada da ću ja stalno gubiti, popuštajući, a on će postići svoje.

U takvom sustavu tolerancija se pretvara u pravu suprotnost osobne učinkovitosti, jer je povezana s odbacivanjem vlastitih vrijednosti i uvjerenja u korist drugih.

Što je zapravo tolerancija?

Tolerancija je nešto potpuno suprotno i strpljenju i ravnodušnosti. Zapravo, to je naziv aktivne kreativne pozicije koja se temelji na priznavanju različitosti.

Suočen s sukob ili neshvatljivoj situaciji, tolerantna osoba neće se okrenuti od onoga što se događa, već će pokušati pronaći društveno prihvatljiv način da sve promijeni nabolje. Pa i za sebe, jer treba živjeti aktivno, kreativno i ugodno. I zato što se u jednom trenutku on sam može pretvoriti u izvor tog sukoba ili neshvatljive situacije za druge.

U 19. stoljeću, u vrijeme razvoja načela klasičnog liberalizma, tolerancija odlučan kao izraz poštivanja prava čovjeka na mišljenje, čak i ako se ono razlikuje od njega općeprihvaćeno.

Moderno društvo, uz sva postojeća ograničenja, ostaje multikulturalno. I održava natjecanje između različitih životnih stilova, normi i načela.

Tolerancija ne zahtijeva od osobe da se odrekne vlastitih uvjerenja i da suprotna prizna kao jedina istinita.

Upravo suprotno: tolerantan stav znak je povjerenja u vlastitu poziciju i spremnosti na fer raspravu o njoj. Bez greške, to podrazumijeva samo razumijevanje relativnosti mišljenja svake osobe (uključujući vlastiti) i prepoznavanje vrijednosti bilo koje od njegovih opcija.

Kao rezultat toga, idealna definicija tolerancije bila bi izvod iz enciklopedijskog rječnika Brockhausa i Efrona, gdje se, suprotno stereotipima, tolerancija definira na sljedeći način: “Smjer uma, jednako različit od ravnodušnosti (ravnodušnosti) i tvrdoglavog priznavanja istinitosti samo vlastitih mišljenja (fanatizam). Ovo je znak visoke kulture uma, rezultat borbe i sumnje. Tolerancija se izražava u poštivanju tuđeg mišljenja i uvjerenja.

A ako vrlo jednostavnim riječima, onda je to umijeće življenja u svijetu različitosti.

Što je tolerancija

Tolerancija je i medicinski i sociološki pojam. Ali nas zanima socijalna strana problema, jer smo tolerantni ili netolerantni najčešće prema događajima i ljudima.

Tolerancija kao osnovna neuropsihološka stabilnost

To je emocionalna stabilnost osobe. Govorimo o njegovoj sposobnosti prevladavanja problematičnih i kriznih situacija, o otpornosti na stres, sposobnosti samoregulacije. Ova vrsta tolerancije određuje koliko možemo biti učinkoviti u ekstremnim okolnostima, kako se nosimo s psihotraumatskim čimbenicima.

Ako vam je u posljednje dvije godine bilo dobro, mogli ste se vratiti u relativno ugodno stanje za sebe i nastaviti planirati, svaka čast: pokazali ste toleranciju.

Tolerancija kao skup individualnih osobina osobe

To su osobne karakteristike koje određuju naš odnos prema svijetu i drugim ljudima, kao i samu sposobnost učinkovite interakcije s njima. Među tim kvalitetama je stav prema neizvjesnosti: koliko se osoba osjeća ugodno u situaciji promjene, nedostatka informacija, dvosmislenosti pravila.

Još jedna osobina ličnosti povezana s tolerancijom je sposobnost empatije – posebna sposobnost osobe da suosjeća s drugima. I ovdje vrijedi dodati mentalnu fleksibilnost, komunikacijsku kompetenciju, altruizamsposobnost povjerenja i spremnost na preuzimanje odgovornosti.

Tolerancija kao sustav ljudskih vrijednosti

Ove vrijednosti određuju njegov stav prema raznolikosti svijeta. A ako nešto od njih nedostaje, javlja se određena vrsta netrpeljivosti.

• Spol. Uključuje sve što je obuhvaćeno područjem rasprave o ravnopravnosti spolova, od plaća do seksizam u marketingu, od stereotipa poput "muškarci ne plaču" do nedostatka soba za oca i djeteta.
• Dob. Na primjer, ageizam je diskriminacija osobe na temelju dobi. Jeste li čuli za "sat koji otkucava" ili "presvijetlu odjeću za tako časne godine"? Ovo je primjer dobne netolerancije.
• Edukativni. “Ako tako loše učite, ići ćete u domare”, “Da, on je toliko uskogrudan da ide samo na fakultet, koji drugi institut.” Čini se da su doslovno svi u djetinjstvu čuli takve fraze. Vrijedno je znati da je to manifestacija netolerancije.
• Nacionalno-etnički. Najrazumljiviji tip, jarko osvijetljen u modernoj kulturi. Svako pripisivanje osobnih kvaliteta osobi na temelju njezine nacionalnosti je netrpeljivost. Njegov najviši stupanj je nacionalizam.
• Geografski. Ovdje ima raskrižja s nacionalno-etničkim tipom, ali ima i nekih posebnosti. Pogledajte samo primjere: "Jeste li tamo, iza Moskovske obilaznice, svi se tako loše oblače?", "Zašto ste tako tmurni? Iz Noriljska, ili što?
• Klasno-socijalna. Klasičan primjer iz školskog programa književnost - iznenađeno "A seljanke znaju ljubiti!". Moderne opcije lako se nalaze na društvenim mrežama, gdje važnost osobe određuju marke odjeće.
• rubni. Odmah padaju na pamet stereotipi o beskućnicima i onima koji imaju kriminalno iskustvo. Ali zapravo je popis puno duži: netrivijalan primjer su ljudi s mentalnim bolestima.

Zašto uopće biti tolerantan?

Tolerancija je neka vrsta osnovnog resursa koji uvelike određuje našu otpornost.

Za rješavanje stresa

Tolerancija nam omogućuje da se bolje prilagodimo ekstremnim i kriznim situacijama te ostanemo fizički i psihički zdravi.

Čovjek mora ne izdržati bilo što, ali se aktivno uključite u ispravljanje neugodnih okolnosti. I to je logično: doživljavajući neugodnosti, ne samo da pogoršavamo kvalitetu života, već i sebe lišavamo svake šanse za uspostavljanje odnosa s drugima.

Komunicirati s drugim ljudima i ne patiti zbog toga

Strpljivost uvijek radi po principu opruge: što je više napinjemo, otpor je jači. Prije ili kasnije, napetost će pronaći izlaz i pretvoriti se u agresiju (verbalnu ili fizičku), otvorenu diskriminaciju ili unutarnje psihičke probleme.

Da ne bismo robovali stereotipima

Naš mozak je vrlo pametan organ. Ako ima priliku ne procijeniti situaciju objektivno, već posegnuti za skupom gotovih odgovora – stereotipa, on će to učiniti.

Kada mišljenje djeluje samo s njima, to se naziva krutost. To ne dovodi samo do pogrešaka zbog kognitivne distorzijeali i blokira našu kreativnost. Mogućnost samorazvoja, sposobnost rješavanja problema koji je dugo brinuo na nestandardan način - sve je to u skladu s načelima tolerancije.

Za postizanje sinergijskog učinka

Izazovi s kojima se suočava suvremeni čovjek zahtijevaju suradnju s drugim ljudima. I što je vaš tim raznolikiji, to je učinkovitiji: na kraju krajeva, to su različita iskustva, različite vještine i različiti pristupi radu.

Tolerancija dovodi do sinergijskog učinka: različiti ljudi, u interakciji, mogu dati revolucionarno rješenje. Ali ako ih nismo spremni vidjeti pored sebe, onda jednostavno možemo ostati bez posla.

Kako razviti toleranciju

Razviti ga puno je teže nego svladati bilo koju vještinu. Ali možete ojačati svoj resurs ako djelujete u sljedećim smjerovima.

Nosite se sa stresom

Što više unutarnjih resursa i snage imamo, lakše je istraživati ​​i isprobavati nove stvari. Poteškoće s prihvaćanjem ponude Kolege koristiti se nepoznatim načinom rješavanja problema kada je jedina želja leći tako da vas nitko ne dira.

Živčana iscrpljenost šteti kreativnosti. A to znači vašu toleranciju kao sposobnost pronalaska najboljeg rješenja među mnogim opcijama.

Probajte nove stvari i eksperimentirajte

Idite na posao različitim cestama, pokušajte otići tamo gdje prije niste bili. Miran stav prema novom pomoći će vam da se naviknete na sve veće nesigurnost u životu. Nitko ne zna što nas čeka. Više vještina - više sposobnosti da ostanete u redu čak iu trenucima turbulencije.

Budite zainteresirani za druge ljude

Vjerujte mi, ovo su najčudesnija stvorenja, najljepša u svojoj individualnosti. Samo pogledajte i uživajte u onome što vidite!

Angažman će vam pomoći u pumpanju komunikativan tolerancija i sposobnost decentriranja je sposobnost distanciranja od misli o vlastitoj jedinoj pravoj poziciji i sagledavanja situacije iz različitih kutova.

Kada ste spremni prihvatiti da bi netko drugi mogao biti u pravu, postoji više mogućnosti za rješavanje poslovnih i osobnih problema. Na primjer, proučavanje iskustva konkurenata vrlo je korisno. I tvrtke koje u početku smatraju konkurente nesposobnima, zbog netolerancije mogu propustiti zanimljivu ideju i izgubiti odskočna daska za rast.

Pokušajte prakticirati humanističke načine rješavanja problema

Zamislite: vaš kolega stalno predaje svoj dio posla u zadnji čas, zbog čega vi morate raditi prekovremeno.

Hoće li biti tolerantno ne obraćati pažnju na to i tiho trpjeti? Ne. Hoće li biti tolerantno prići mu i reći mu da je on uzrok svih vaših nevolja, konačno pokvariti vezu? Ne.

Najbolji način u ovoj situaciji je izravno reći osobi kakve su posljedice njegovih postupaka za vas, a zatim saznati razloge i zajedno predložiti riješiti problem.

Možda je cijela stvar u obiteljskim poteškoćama, a tada će privremena preraspodjela zadataka pomoći. Ili ima previše posla - i ovdje vam je potrebno sudjelovanje voditelja. Ne morate ulaziti u položaj - samo trebate utvrditi uzrok nelagode kako biste se potom nosili s njom.

Bonus: vježba za procjenu vlastitog iskustva

Toleranciju je teško kultivirati uz pomoć gotovih odgovora, udžbenika i poticaja. Kao i sve ostalo, učimo ga u procesu primanja i analiziranja vlastitog iskustva. Možete pomoći da započne postavljanjem pravih pitanja.

Ispod je primjer vježbe iz preventivnog programa nasilničko ponašanje – Svi su važni. Pokušajte proći kroz njega bez gledanja na kraj članka.

Evo 10 fotografija djece:

1. Dječak s debelim naočalama.
2. Djevojka s kožnim problemima.
3. Dječak koji drma u diskoteci.
4. Mršav dječak koji plače.
5. Djevojka u hidžabu.
6. Dječak sjedi s knjigama.
7. Djevojka u spaljenim tenisicama.
8. Dječak crta konje u bilježnici.
9. Djevojka s najnovijim iPhoneom.
10. Crveni i pjegavi dječak.

Sada odgovorite na pitanje: koje će od te djece biti prva žrtva vršnjačkog nasilja? Tko je drugi? Tko neće uopće? Kao rezultat toga, netko će se usredotočiti na nacionalnost, netko - na navodnu nedosljednost s imidžom "muški”, netko - na izgled, koji je tako često predmet ocjenjivanja.

No statistički točan odgovor je sljedeći: apsolutno svatko može postati žrtva zlostavljanja. Spol, društveni status, nacionalnost i karakterne osobine nisu važni.

Svi ćemo za nekoga biti "drugi" na više načina. A za dobronamjernu komunikaciju to nije bitno. Naprotiv, to je prilika da se razgovara o osobnim iskustvima obje strane.

Svaki put kad doživite bilo kakvu negativnu emociju prema nekoj osobi ili situaciji, zapitajte se:

• Što je točno u vezi s predmetom zbog čega se osjećam ovako?Na koje kvalitete se fokusiram? Na primjer: "Čini se da mu ne vjerujem zbog njegove nacionalnosti."
• Postoji li ikakav pravi razlog da se ova kvaliteta povezuje s negativnom? “Često sam čuo da se ljudi ove nacionalnosti ponašaju agresivno i nepouzdano. Čini mi se da shvaćam da je neznanstveno povezivati ​​karakter s nacionalnošću, ali i dalje to činim.
• Znam li uopće išta o tome, ako ne uzmete u obzir stereotipe? Na primjer: “Što ja znam o ljudima ove nacionalnosti? Jesam li pročitao još nešto osim negativnih vijesti? Čini se da je netko govorio o gostoprimstvu i poduzetnosti.”
• Gdje mogu pronaći više informacija da analiziram svoj stav, da ga promijenim? “Hmm, moram pronaći knjigu o ovoj zemlji. A također bi bilo zanimljivo otići tamo ljeti, pogledati prirodu i komunicirati s ljudima.”

Vratimo se na 10 fotografija. Netolerancija i maltretiranje, kao jedan od primjera, nije pitanje odnosa agresora i žrtve, uvijek je pitanje klima u timu. Do sukoba neće doći samo ako su ljudi netolerantni na svaki oblik nasilja i otvoreni za komunikaciju na razini „različiti, a ipak jednaki“.

A ovaj pristup je smisao tolerancije.