5 tipova utjecajnih ljudi s kojima se možete sprijateljiti na poslu
Miscelanea / / April 13, 2023
Na ovoj listi nema šefova.
Da biste se popeli visoko na ljestvici karijere, nije dovoljno samo dobro obavljati svoj posao. Izgradnja dobrih odnosa sa suradnicima jednako je važna.
U svakom timu postoje utjecajni ljudi - oni koji mogu promovirati vaše ideje ili, obrnuto, ometati njihovu provedbu. Ovaj utjecaj ima različite oblike. Za procjenu razine moći dovoljno je znati položaj osobe. Ali da biste shvatili koliko ga doista slušaju, morate malo raditi kao detektiv.
Evo pet tipova utjecajnih kolega koje svakako treba uvrstiti u tim saveznika.
Kakvi ljudi imaju utjecaja u momčadi
1. "starci"
Ovo su zaposlenici s najdužim stažem koji su prebrodili oluju. posjekotine i kaos kadrovskih promjena. “Starci” su vrsta povjesničara koji posjeduju ključna znanja i razumiju svu proizvodnju procesi: kada su se pojavili i kako rade, što se više ne može mijenjati, a što se još može koristiti utjecaj. Takve informacije su posebno vrijedne ako ste novi u timu.
"Starci" ostaju na svom mjestu dovoljno dugo da savršeno razumiju do čega je vođama stalo i što žele od podređenih. Ako dođete u tvrtku u kojoj se zaposlenici mijenjaju svake godine, netko tko je izdržao tri godine moći će progovoriti o svim zamkama i objasniti što je važno i što treba zapamtiti.
2. "Partijaneri"
Čim postoji prilika za neformalnu komunikaciju s kolegama, "partijaši" je neće propustiti. Takvi su zaposlenici upoznati sa svima i čini se da su posvuda odjednom. Oni su poznati i cijenjeni u tvrtki, tako da vas mogu ne samo upoznati s pravim ljudima, već i stvoriti svoje mišljenje o vama.
Pritom, "partijaši" ne vole sukobe, pa ne treba očekivati da će se u njih uplitati u vaše ime. Njihov utjecaj je drugačiji: “partijaši” vješto uklanjaju prepreke na svom putu rukama drugih ljudi kako bi održali besprijekornu ugled.
“Strančarski ljudi” imaju društvenu privlačnost i zahvaljujući velikim vezama mogu daleko dogurati, čak i ako su na nerukovodećim pozicijama. Obično svi drugi posjećuju događaje koje organiziraju "partijaši" i živo ih zanima njihovo mišljenje. Osim toga, zaposlenici ove vrste su u središtu pozornosti kada su u pitanju nove profesionalne prilike, kako unutar tako i izvan tvrtke.
Prijateljstvo s ljudima sa zabave omogućit će vam da dobijete dio njihove supermoći. Oni obično dopustiti više od drugih, pa imaju više slobode i prostora za samoizražavanje. Ako radite zajedno s "party animal", to će vam omogućiti pristup nekim od njegovih značajki.
3. "Čuvar"
Svojim primjerom "čuvari" pokazuju kako utjecaj može biti nevidljiv. Obično blisko surađuju s višim rukovodstvom, primjerice rade kao tajnice ili pomoćnice.
“Čuvar” je taj koji utječe na to kada ćete doći na visoku dužnost i kako će vas tamo dočekati. Ako imate dobar odnos, "stražar" može odmah dodati sastanak s vama u kalendar vođa. U suprotnom, možete čekati tjednima. Stoga su "stražari" vrlo korisni saveznici. Oni će vam pomoći da se približite svojim nadređenima i reći će vam kako da se ponašate kako biste dobili ono što vam je potrebno.
4. "Političari"
Oni su samouvjereni stratezi koji se ne boje izraziti svoje mišljenje, donositi odluke i glasno govoriti o vlastitim postignućima. Oni razumiju da za uspješnu karijeru nije dovoljno savršeno raditi svoj posao – potrebno je razumjeti unutarnju politiku ureda.
Vrlo su motivirani moći. I znaju da za to treba biti bistar i vidljiv i ostati na vidiku onih koji tu moć već imaju. Ako se želite penjati na korporativnoj ljestvici, "političari" moraju puno naučiti. Igraju odlično korporativne igre i znaju kako se probiti do višeg položaja.
Da biste postali prijatelj za "političara", važno je od samog početka jasno objasniti kako će mu vaša komunikacija biti korisna. Zaposlenici ove vrste ne započinju dugoročne veze s onima koji su niži od njihovog statusa. U ovom slučaju možete računati samo na obostrano korisnu suradnju, ali ništa više.
5. "Posrednici"
Zaposlenici ovog tipa imaju pravi dar za rješavanje problema. Kad rukovoditelji dođu u slijepu ulicu, često se za savjet obraćaju "posrednicima". Jer znaju da će dobiti vrlo vrijednu stvar koju rijetko možete pronaći u nefunkcionalnom radnom okruženju - pravdu.
Ljudi oko sebe vjeruju "posrednicima". U stanju su slušati i zadržati objektivnost. U isto vrijeme, oni imaju principe: "posrednici" vam neće reći ono što želite čuti, već će vam iskreno opisati stvarno stanje stvari i preporučiti što učiniti u ovoj situaciji.
Kako se sprijateljiti s utjecajnim ljudima
Prije svega, nemojte se ponašati umjetno i ne pokušavajte se pretvarati, već budite svoji. Zapitajte se kako volite sklapati prijateljstva. U zajedničkom društvu ili oči u oči? U formalnom ili ležernijem okruženju? Što te zanima kada upoznaš novu osobu? Što želite znati o njemu, i što - reci o sebi?
Kada utvrdite svoje preferencije, raspitajte se o tome kako je uobičajeno upoznati se u timu. Ponekad je potrebno okupiti kolege i odmah se predstaviti svima, ponekad možete razgovarati sa svakim redom. Uvijek postoji mogućnost da će neki zaposlenici zahtijevati poseban tretman. “Čuvari”, primjerice, radije se upoznaju po preporuci. Ne žele da svi oko sebe znaju koliko stvarno imaju utjecaja, pa neće pomoći svima redom.
Ako ne znate što reći kako biste pridobili kolegu, dobitna je opcija da pokažete želju za pomoći i naučite nove stvari. Poruka bi trebala biti jednostavna: “Neću ti uzeti posao niti ću te učiniti lošim. Ovdje sam da steknem znanje i iskustvo." Samo trebate odabrati pravo vrijeme. Kada kolege nisu prezauzeti i kada im ne visi gorući rok, spremno će napraviti korak naprijed.
Pročitajte također🧐
- 5 načina da pokažete da ste lider, čak i ako nemate lidersku poziciju
- Nepodnošljivi kolege: što su i kako se s njima ponašati
- 4 strategije za izgradnju uspješne karijere u današnjem svijetu