Prvi posao u IT-u. Kako dobiti posao programera bez iskustva

Kako napisati životopis da biste dobili posao programera

Poslodavci potrošiti manje od devet sekundi za čitanje životopisa, tako da neće biti šanse da ostavite drugi dojam. Općenito, nije važno koga želite zaposliti - programera, voditelja projekta ili 3D umjetnika. Preporuke za pronalazak prve pozicije u IT-u su univerzalne.

1. Analizirajte prethodno iskustvo

Početniku se može činiti da u životopisu nema što napisati - vještine stečene u drugom području ovdje neće biti od koristi. To je pogrešno. Soft vještine su važne u IT-u i svakako ih vrijedi istaknuti. Na primjer, komunikacija s klijentima, sposobnost timskog rada, otpornost na stres, kreativnost. Popis ne bi trebao biti dugačak – opišite samo one snage koje odgovaraju poslu. Dodajte pojedinosti. Na primjer, "vještine upravljanja osobljem - tim do 50 ljudi", "iskustvo u prodaji - 5 godina".

2. Budite sažeti

Idealno bi bilo da vaš profil stane na jednu stranicu. Navesti samo važne podatke - radno iskustvo, obrazovanje, tečajevi. Izbjegavajte složene rečenice, tada potrebne informacije neće izbjeći pažnji poslodavca. Kako bi on bolje pogledao vaša postignuća, dodajte veze na račune u profesionalnim društvenim mrežama. Ali stranicu na kojoj objavljujete osobne fotografije bolje je ne dijeliti.

3. Prilagodite svoj životopis za različite poslove

Pretpostavimo da poslodavac traži ambicioznog Java programera. Dobio je dva životopisa. Prvi kandidat detaljno opisuje iskustvo s Pythonom i spominje samo Javu. Drugi daje primjere punopravnih projekata u Javi, a također dodaje da poznaje Python. Najvjerojatnije će drugi kandidat biti pozvan na razgovor, jer je njegov životopis prikladniji za radno mjesto. Ako tražite posao u nekoliko smjerova, bolje je imati različite životopise i navesti samo vještine i postignuća koja su značajna za poziciju.

4. Radite na izgledu

Istaknite naslove velikim slovima i uredite duge popise s popisima s grafičkim oznakama. Još jednom provjerite pogreške – zbog njih bi regrut mogao pomisliti da niste ozbiljni u potrazi za poslom. Ako niste profesionalni dizajner, ne biste trebali koketirati s vizualnom kreativnošću - kaleidoskop nestandardnih fontova može odvratiti pažnju od poente i učiniti čitanje neugodnim. Fotografija u životopisu nije obavezna, ali ako je ipak želite dodati, odaberite poslovni portret. Slike s odmora na pozadini mora definitivno ne vrijedi staviti.

Kako ne biste stvorili životopis od nule, možete koristiti online dizajnere. Na primjer, MyResume, HeadHunter, SuperJob. A usluge "Glavred", "Pravopis", Yandex Speller pomoći će provjeriti pogreške. Usput, potonji radi ne samo s ruskim, već i s engleskim jezikom.

Što dodati u portfelj

Za većinu programera, portfelj je račun na platformi za hosting IT projekata. Sakupite u njemu one na koje ste zaista ponosni. Ako koristite tutoriale, nemojte kopirati zadatke potpuno iste - dodajte nešto od sebe.

Bit će plus ako u svom portfelju pokažete projekte ljubimaca na kojima ste radili u slobodno vrijeme. Time ćete pokazati da ste uistinu zainteresirani za posao. Na primjer, možete napisati chatbota ili jednostavnu igru. Ažurirajte svoj portfelj kad god je to moguće. Sudjelovali ste u zanimljivom projektu ili otišli na hackathon — recite nam o tome.

Gdje tražiti posao kao programer početnik

Za početak pogledajte popularne agregatore: HeadHunter, Superjob, Geekjob. Osim toga, slobodna radna mjesta za programere objavljuju se na Habr Career i vc.ru. Također možete provjeriti web stranice određenih tvrtki - u pravilu imaju odjeljke s otvorenim pozicijama. U chatovima i grupama na društvenim mrežama također objavljuju postove o zapošljavanju. Na primjer, potražite u Telegramu kanale sa slobodnim IT radnim mjestima.

Ako niste pronašli ništa zanimljivo, pokušajte razgovarati s regrutima na društvenim mrežama. Da, vjerojatno vam neće odmah biti ponuđen odgovarajući posao. No, da pojasnimo planiraju li u skoroj budućnosti zapošljavati pridošlice, to će svakako uspjeti. Pitajte ima li tvrtka praksu One Day Offer - na takvim događanjima kandidat prolazi sve intervjue u jednom danu i kao rezultat toga može mu se ponuditi posao. Čak i ako nemate vještine da odmah dobijete ponudu, to će vam omogućiti da shvatite koji su zahtjevi za programere i uspostavite kontakt s regrutima.

Kada tražite posao za programera početnika, umrežavanje je važno. Idite na hackathone i konferencije, provjerite chatove i forume svoje zajednice. Slobodno razgovarajte o promjeni svoje karijere na društvenim mrežama. Čak i ako među vašim pretplatnicima nema programera, možda znaju nekoga tko će ponuditi posao.

Kako napisati propratno pismo

Nema točnih zahtjeva - takav tekst je napisan slobodnim stilom. Ali da biste zainteresirali regruta, držite se strukture:

• Počni s pozdravom. Neutralno "Zdravo" ili "Dobar dan" bit će dovoljno. Promet "Good time of day" gramatički pogrešnopa ga je najbolje uopće ne koristiti.
• Napišite za koju poziciju se prijavljujete. Regrut obično radi s nekoliko slobodnih radnih mjesta i možda neće odmah shvatiti za koje se prijavljujete.
• Opišite svoje iskustvo. Programer početnik može govoriti o svojim vještinama i osobnim kvalitetama. Također je vrijedno spomenuti zašto želite raditi baš u ovoj tvrtki.
• Ostavite kontakte za komunikaciju. Unesite svoj telefonski broj, nadimak u glasnicima, e-poštu. Podaci bi trebali izgledati profesionalno. Ako imate neozbiljnu email adresu, poput maksik_devil98 ili bigboss2022, bolje je napraviti novu - s imenom i prezimenom.

U količini teksta treba se voditi zdravim razumom. Nekoliko jasnih paragrafa izgledat će bolje od nekoliko stranica obrazloženja.

Koje testove ne treba poduzeti

Testni projekt nije potpuni projekt, već samo probni zadatak. Stoga je obično potrebno 1-3 sata da se završi. Ako vas zamole da preuzmete posao koji zahtijeva nekoliko dana, ali vam ne ponude plaću, bolje je ne gubiti vrijeme. Važno je razjasniti rok: ako tvrtka zatraži predaju posla sutra, ili bolje danas, to bi trebalo upozoriti. Moguće je da potencijalni poslodavac ima poteškoća s upravljanjem vremenom i ne cijeni baš vrijeme zaposlenika.

Prije početka zadatka pažljivo pročitajte što se od vas traži. Ima li pitanja? Slobodno ih pitajte. Usput, ako nemate vremena predati posao na vrijeme, bolje je unaprijed pisati regrutu i zatražiti pomicanje roka. Kašnjenje će se ipak primijetiti, a bez objašnjenja vas mogu smatrati neorganiziranom i neodgovornom osobom.

I ne biste trebali tražiti od iskusnijeg prijatelja da umjesto vas ispuni testni zadatak - voditelj tima može lako saznati istinu postavljanjem razjašnjavajućih pitanja na razgovoru.

O čemu razgovarati u intervjuu

Kako bi pronašao posao, programer početnik mora proći najvažniju fazu zapošljavanja – razgovor. Pripremite se za razgovor: saznajte čime se bavi tvrtka koja vas je pozvala. Razmotrite odgovore na uobičajena pitanja: zašto želite raditi u IT-u, koje su vaše snage i slabosti, kako procjenjujete svoje izglede za karijeru.

Osim regrutera, morat ćete razgovarati i sa stručnjakom koji će provjeriti vaše tehničko znanje. Možda će vam se postaviti teorijska pitanja i ponuditi da napišete jednostavan kod. Izvođenje takvih zadataka možete vježbati na stranicama AlgoExpert, Leetcode, HackerRank.

Osim toga, važno je unaprijed razmisliti o popisu pitanja poslodavcu. Ne samo da tvrtka gleda na vas, već vi odlučujete je li posao pravi za vas. Obavezno navedite plaću, opseg svojih dužnosti, uvjete i raspored rada.

Isplati li se pristati studirati u tvrtki?

U potrazi za poslom programeri bez iskustva mogu naići na ponude pripravnika. Često se objavljuju na stranicama za zapošljavanje. Ovo je dobra prilika za stručnjaka početnika da stekne iskustvo i praktične vještine. Neke tvrtke nude obuku od njih, a prema rezultatima dobivaju stalni posao. Ali važno je razjasniti nekoliko točaka:

• Trajanje i format obuke. U prosjeku program traje 2-3 mjeseca. Neke tvrtke očekuju da programer dođe u ured cijeli dan, u drugima je dovoljno potrošiti 4 sata na online obuku. Postoji i mješovita opcija, u kojoj se nudi timski i samostalan rad.
• Opseg dužnosti. Važno je da zahtjevi odgovaraju vašim kvalifikacijama i profesionalnim ciljevima. Na primjer, od vas se može tražiti da svladate teoriju i pripremite mali projekt.
• Uključivanje mentora ili mentora. Vaš cilj je učenje, što znači da na projektu treba biti osoba koja može ukazati na greške i dati povratnu informaciju.
• Dostupnost plaćanja. Neke tvrtke ne plaćaju školarinu, dok druge daju malu plaću. Prilikom odabira vodite računa o svojoj financijskoj situaciji.

Odnos s poslodavcem mora biti dokumentiran. Ako vam se samo ponudi da odete u ured bez jasnih rokova i odgovornosti, trebali biste potražiti druge mogućnosti obuke.