Sanjajte, upoznajte sebe i polagajte testove. 8 koraka koji će vam pomoći pronaći pravi posao

1. Vizualizirajte cilj

Vizualizacija vašeg cilja pomaže vam da ga postignete. Na primjer, ovaj psihološki trik koristitiUčinak vizualizacije cilja na postizanje cilja: implikacije za pojedince i menadžere / SSRN Olimpijski plivači i voditelji prodaje kako bi ispunili svoje planove i postavili nove rekorde. Posao iz snova meta je pogodna za vizualizaciju.

Za početak proučite tržište rada i zapišite djelatnosti u kojima potražnja raste. Na primjer, pogledajte "Atlas novih zanimanja"- almanah specijaliteta budućnosti, koji su za rusko tržište sastavili stručnjaci Skolkova. Ili pogledajte odjeljke statistike na stranicama za prikupljanje poslova. Usporedite dinamiku natječaja i životopisa – u sredinama gdje je životopis puno manji, šansa za dobivanje posla je veća. Ne zaboravite: profesija bi trebala biti tražena, dobro plaćena, ali što je najvažnije - voljena. Inače se izgaranje, stres i druge posljedice života u tuđoj rutini ne mogu izbjeći.

Sada na vizualizaciju. Jedna od njezinih opcija je da na papiru napravi “mapu” svojih želja. Na primjer, uzmite list i na kaotičan način napišite svoje zahtjeve za buduću profesiju. Koliko želite zarađivati, kakav bi vam raspored odgovarao, kako bi izgledao ured i kolege. Dodajte što više detalja ovom oblaku. Budite precizni: ne “Želim zaraditi puno”, već “Želim zaraditi najmanje 70.000”. Zatim uzmite markere i označite bojom indikatore prioriteta. Na taj način dobivate sliku savršenog posla i točno ćete znati koje ponude filtrirati, a na koje posebno obratiti pozornost.

Nemojte se bojati sanjati, ali nemojte se previše izgubiti u svojim fantazijama - kada zamišljate zaposlenje, mentalno prođite kroz sve faze. Upoznavanje novih ljudi, rad s nepoznatom opremom, kritike nadređenih – to se ne može izbjeći. A razmišljajući unaprijed o tome kako ćete se snaći u tim situacijama, pripremit ćete se za stvarne poteškoće i prestati odbijati ponude iz straha od neuspjeha.

2. Izradite svoj profil podnositelja zahtjeva

Na prvom razgovoru će vas pitati: "Koje su vaše prednosti?" Kako odgovor ne bi oduzeo puno vremena, razmislite o tome unaprijed i nacrtajte svoj portret podnositelja zahtjeva. Biti objektivan u ovakvoj vrsti samoprocjene vrlo je teško. Koristite vanjsku pomoć. Na primjer, obratite se obitelji i prijateljima i raspitajte se u kojim vas zanimanjima vide i koje kvalitete smatraju da vas definiraju. Ali i ovdje budite pažljivi na odgovore: rođaci nisu uvijek u stanju cijeniti vašu "radnu" stranu.

Takva mišljenja su dobra kao dodatni filtri u donošenju odluka, a pomoći će vam i u stjecanju samopouzdanja. Ali postoje i drugi načini da se riješite sumnje - npr. testovi profesionalnog usmjeravanja.

3. Nemojte se fokusirati na svoju diplomu

71%71% Rusa planira promijeniti posao 2022. / Rabota.ru Rusi danas žele promijeniti posao. Netko teži zaraditi više, netko je upravo dosegao svoj maksimum na svojoj poziciji ili se razočarao u svoju trenutnu profesiju. I to je lako objasniti: kada su ljudi odabrali specijalnost prije 10 ili više godina, mnoge industrije i slobodna radna mjesta u načelu nisu postojali. Tržište rada se aktivno mijenja, zajedno s novim tehnologijama pojavljuju se novi smjerovi i poslovi. A razvijati se zajedno sa svijetom oko sebe prirodno je i korisno.

Odabir zanimanja nije neophodan za svjedodžbu: mnogi poslodavci danas od vas neće ni tražiti da potvrdite prisutnost diplome. Osim toga, nove vještine i znanja za odabranu specijalnost ponekad se mogu steći za nekoliko mjeseci.

4. Vodite računa o svom životopisu

Portret podnositelja zahtjeva je sastavljen, sada je vrijeme da dobijete "putovnicu". Sastavljanje kompetentnog životopisa cijela je umjetnost.

5. Usredotočite se na pozitivno

Otpor promjenama jednako je prirodan kao i žudnja za njima. Ljudima je ugodno živjeti iz navike. Osim toga, svako odstupanje od standardnih zadataka iziskuje trud – i tu dolazi do izražaja lijenost. Želja za sigurnošću i uštedom energije sigurno će mozgu reći par izgovora zašto je novi posao i njegovo traženje loša ideja. Ali nemojte dramatizirati proces zapošljavanja.

I unutarnje fluktuacije mogu biti učinak pozitivno-negativne asimetrije. Negativne informacije utječu na čovjeka više nego pozitivne informacije. A pojedinačne priče poznanika o dugoj i teškoj potrazi za poslom lako će u vašim mislima ugušiti desetke sličnih priča sa sretnim završetkom. Kako se to ne bi dogodilo, zapamtite: svi imaju loše intervjue. I općenito, traženje posla 2-3 mjeseca je prosječno vrijeme.

6. Pronađite nove izvore poslova

Veliki agregatori poslova mogu biti od pomoći. Ali ako već znate točno u koje područje želite ući, obratite pozornost na specijalizirane Telegram kanale. U njima će odabir prijedloga biti ciljaniji.

Takve korisne izvore možete pronaći putem posebnih stranica. Samo upišite u tražilicu, na primjer, “slobodna radna mjesta za glazbenike Telegram kanali” i pogledajte prvu stranicu rezultata pretraživanja - sigurno ćete pronaći nešto zanimljivo. Vjerojatno će postojati i poveznice na tematske javnosti i zajednice stručnjaka u odabranom području. Pretplatite se na nekoliko takvih resursa također neće biti suvišno - osim aktualnih vijesti i stručnih insajdera, tamo mogu treperiti i primamljive ponude za posao. I blogeri ponekad dijele korisne poveznice. Recimo da tražite posao u industriji događanja — pretplatite se na javne stranice uspješnih agencija i osobne blogove njihovih voditelja na društvenim mrežama. Neke tvrtke mogu izravno objaviti informacije o slobodnim mjestima na svojim društvenim mrežama.

7. Ne bojte se testova

Praksa testnih zadataka relevantna je ne samo u IT industriji, već i, primjerice, u samom pisanju tekstova i zapošljavanju. Testovi snage osmišljeni su kako bi pomogli ne samo poslodavcima. Za podnositelja zahtjeva ovo je prikladan način da sami isprobaju slobodno radno mjesto bez gubljenja vremena na stažiranje.

8. Obratite se profesionalcima

Ako je moguće, prijavite se u posebne agencije za traženje posla. Ovo nije uvijek proračunska opcija, ali stručnjaci za ljudske resurse pobrinut će se za sve, od terenskih prijedloga do prijava za posao. Ponekad se ugovor sklapa na određeno vrijeme - tjedan, dva ili mjesec, tijekom kojeg klijent mora, ako ne dobiti posao, onda zajamčeno dobiti nekoliko dobrih ponuda.

Također možete unajmiti osobnog savjetnika za karijeru ili s njim proći nekoliko sesija prije zapošljavanja. Stručnjak će vam reći što tražiti u slobodnim radnim mjestima i kako se ponašati na intervjuima. A također će vam pomoći da steknete samopouzdanje i, vjerojatno, podijelite korisne kontakte - stručnjaci za karijeru imaju pristup zatvorenim kanalima sa slobodnim radnim mjestima.