Koju profesiju odabrati: 5 mitova o promjeni karijere koji koče razvoj

Mit #1: Moderna zanimanja su samo za mlade

Čini se da je danas pitanje "U kojem području odabrati profesiju?" više se ne isplati, a svi koji se odluče na radikalnu promjenu u karijeri odmah pitaju Kako odabrati zanimanje u IT području? Ovaj pristup je sasvim opravdan: država obećava velike beneficije onima koji rade s informacijskim tehnologijama, a regruteri"Imaju botove koji sortiraju e-poštu od regruta." Tko se lovi u IT-u 2019. / TASS - sigurna budućnost. 9 od 10 najplaćenijih poslova na "Rabota.ruKatalog zanimanja / Rabota.ru' pripadaju ovom području.

Može se činiti da samo mladi diplomanti tehničkih sveučilišta ulaze u IT. Zapravo, to nije prva godina da rusko tržište slavi začinjenoGlad osoblja. Rusiji nedostaje milijun IT stručnjaka / Lenta.ru nedostatak osoblja. Mnoge tvrtke obavljaju praksu za zaposlenike s malo iskustva i spremne su sami obučavati stručnjake u procesu rada. Organizacijama je potrebno više od programera: čak i oni koji nisu spremni pisati kod naći će se u ovoj industriji. Postoje pozicije s niskim ulaznim pragom. Testeri, posebice, možda ne znaju nijedan programski jezik. Za njima postoji potražnja, jer niti jedna stranica, aplikacija ili igra ne izlaze na tržište bez odobrenja odjela za testiranje. A kod neće biti potreban IT regruterima, internet marketingu, voditeljima projekata.

Kreativni zadaci u ovom području također nisu neuobičajeni. Grafički dizajneri su traženi: osmišljavaju, crtaju i postavljaju dizajn za aplikacije, ikone, robu, igre i web stranice. Ako uživate u pisanju i važno je izabrati zanimanje u tom smjeru, vrijedi razmisliti o UX copywritingu. Čak se i glazbenici mogu pronaći u tehnologiji. Na primjer, isprobajte produkciju zvuka ili se pridružite razvoju glazbenih usluga kao stručnjak. Dakle, na ovom će području zasigurno biti koristi za vaše vještine i talente, bez obzira na dob i stupanj ljubavi prema kodu.

Mit #2: Karijerno usmjeravanje vam ne pomaže da odlučite koju karijeru odabrati

Mnogi javni testovi stvarno rade na principima horoskopa i na njih se može igrati Barnumov učinak"Barnumov efekt" u procjeni osobnosti: pregled literature / APA PsycNet. Ovo je kognitivna pristranost zbog koje su ljudi skloni visoko ocjenjivati ​​točnost psihotipskih testova, astronomskih predviđanja i hiromantije. Osoba jednostavno vjeruje da su rezultati konačnih karakteristika jedinstveni i individualno odabrani za njega. Kao rezultat toga, žrtve efekta ignoriraju netočnosti i vjeruju apstraktnim komentarima.

Na primjer, u testu možete dobiti sljedeći završni zaslon: “Vaš se sociotip odlikuje neovisnošću u donošenju odluka. Ne podnosite rasprave bez uvjerljivih dokaza, imate nestandardne, složene poglede na život i emocionalno ste osjetljivi. Ponekad ste skloni biti asocijalni." Istina je da je neprihvaćanje tuđeg neutemeljenog mišljenja zahtjev logike, a ne psihotipa. Želja da ponekad bude sama karakteristična je za većinu. A “složen pogled na život” je fraza toliko nerazumljiva da si je svatko može donekle pripisati.

Ali posebne testove za profesionalno usmjeravanje ne treba izbjegavati, jer je postavljanje kompetentnih pitanja jedan od najučinkovitijih načina da odaberete profesiju i ne pogriješite. Odgovorite iskreno, a rezultate upitnika ocijenite što je moguće kritičnije.

Osim toga, stručnjaci za ljudske resurse također koriste upitnike kao alat za profesionalno usmjeravanje. Ali ovdje rezultati nisu mehanički: iskusni regruteri ocjenjuju sam proces, prate kako i što govorite, nježno vas usmjeravaju dodatnim pitanjima. Stoga je ponekad dobra ideja vjerovati profesionalcima na raskrižju karijere. Teško je objektivno procijeniti svoje vještine, jer morate mentalno odvojiti svoje profesionalno “ja” od osobnog. Usput, također nije lako napraviti takav "rez" za rodbinu i prijatelje, pa se njihovo mišljenje o vašim sposobnostima mora pažljivo uzeti u obzir.

Mit broj 3: samo diploma određuje koja zanimanja možete izabrati

4-6 godina studija, lijepa naslovnica, neprospavane noći na diplomskom radu – potrošili ste puno vremena i sredstava da biste dobili diplomu. Međutim, za revoluciju karijere uopće nije potrebno fokusirati se samo na nju. Naravno, u bankarskom ili, primjerice, obrazovnom području bit će potrebni dokumenti o visokom obrazovanju, ali u informatičkoj tvrtki ili event agenciji najvjerojatnije ih neće tražiti od vas. Tu se puno više cijene iskustvo, soft i hard skills. Čak i sposobnost da se predstavite na intervjuu može igrati veću ulogu u pronalaženju posla od željene sveučilišne svjedodžbe.

Dok uđu na sveučilište, nisu svi psihički spremni donijeti odluku za život. Stoga je promjena specijalnosti u bilo kojoj dobi normalna pojava. Osim toga, redovito se pojavljuju ne samo nova slobodna radna mjesta, već i čitave industrije: kako ste prije 5-10 godina mogli odabrati pravu profesiju iz snova ako jednostavno nije postojala? Vaši interesi rastu zajedno s okolnim informacijskim prostorom. Diploma i stečene vještine mogu sugerirati smjer traženja karijere, ali na suvremenom tržištu rada ponekad jednostavno nema smisla ograničavati se na okvir upisa u certifikat.

Mit broj 4: pravila za izbor profesije ista su za sve

Kad popis radnih zadataka za sutra izazove melankoliju ili laganu mučninu, želim jednostavnog čovjeka “da netko odlučuje o svemu umjesto mene”. Ali bez obzira na to koliko ste pedantno istraživali osobitosti odabira profesije i njezine promjene, malo je vjerojatno da ćete pronaći gotov algoritam akcija. Priče o uspješnim karijernim metamorfozama su vrlo različite, a kakva će biti vaša ovisi o mnogo čimbenika.

Neki si ljudi mogu priuštiti da ne idu nigdje. Godinu ili dvije trenirati u različitim velikim tvrtkama uz malu naknadu, pronaći sebe i onda uložiti ovo iskustvo u bogatu budućnost. Za druge, ovaj scenarij ne odgovara: trebate prehraniti svoju obitelj ili platiti hipoteku ovdje i sada. Morate se osloniti na obećavajuću specijalnost i studirati paralelno s već dosadnim poslom. Istodobno, završeci u obje priče mogu biti uspješni i razočaravajući.

Svatko ima svoje uvjete za izbor zanimanja, a gotove upute nema. Ali evo što najvjerojatnije vrijedi probati:

• Pogledajte koja su slobodna radna mjesta visoko cijenjena kod velikih agregatora.
• Pronađite specijalizirane kanale i javnosti na društvenim mrežama sa zanimljivim radnim mjestima.
• Saznajte o mogućnostima horizontalnog prijelaza u vašoj tvrtki - možda se nešto prikladno nađe u sljedećem odjelu.
• Razmislite koliko vremena imate za učenje.
• Zapišite glavne pritužbe na trenutno radno mjesto i pronađite interne filtere za pronalaženje novog.
• Odredite glavne prioritete i rasporedite zahtjeve za rad prema njihovoj važnosti. Na primjer, razumjeti da je glavna stvar odabrati profesiju po svom ukusu ili proširiti svoje financijske horizonte.
• Završite stažiranje, tečajeve ili sudjelujte u volonterskim projektima, zadržavajući svoj prethodni posao ako je moguće.
• Odlučite jeste li spremni krenuti od nule s sljedećim ograničenjima plaća.
• Napravite financijski plan za sljedećih šest mjeseci, uzimajući u obzir različite scenarije.

Mit #5: Samo radi ono što voliš i novac će te pronaći.

Sigurno ste čuli frazu: “Radi ono što voliš i nikada nećeš morati raditi ni dana u životu.” Ova je teza samo djelomično točna i definitivno je ne isplati činiti strategijom karijere. Super je kad hobi možeš pretvoriti u izvor prihoda. Ali za to morate uložiti puno truda i raditi čak i više od uobičajenih 40 sati tjedno.

Posao se ne pojavljuje niotkuda. Recimo da volite restaurirati namještaj. Sam proces je meditativan i uzbudljiv, a rezultatima kreativnosti se već razmeću svi vaši poznanici i prijatelji. No, čim odlučite izaći iz garaže i svoj hobi učiniti stalnim poslom, nameću se brojna pitanja. Gdje iznajmiti sobu? U koje se profesionalne alate isplati ulagati? Koliko narudžbi trebate napraviti mjesečno da pokrijete troškove? Kako i na kojim platformama tražiti klijente? Svaki poduzetnik početnik je majstor svih rutinskih procesa, marketinški stručnjak, računovođa, pomalo pravnik i antikrizni menadžer.

Stoga, ako se odlučite ponovno pokrenuti svoju karijeru i odabrati novo zanimanje s popisa hobija, ne biste trebali odmah napustiti stabilan posao. Pripremite se: napravite analizu tržišta, napišite poslovni plan i sami sastavite zračni jastuk koji će trajati najmanje šest mjeseci.

Mit broj 6: izbor profesije u životu glavni je zadatak

Naravno, vrlo važan, ali ne nužno i glavni. I nemojte se previše opterećivati ​​- malo je vjerojatno da će to pomoći u donošenju odluke i radije samo usporiti ionako težak proces. U trenucima kada vam se čini da idete krivim putem, zapamtite: to vas ne čini gubitnikom. Naprotiv, priznati sebi da je vrijeme da se nešto promijeni i poduzeti prve korake prema tome prerogativ je hrabrih i jakih ljudi. I niste sami na ovom putu: svi trećiRezultati u karijeri desetljeća i planovi za sljedećih 10 godina: rezultati ankete / HeadHunter Sudionik HeadHunter ankete otišao je u radikalno drugačije polje karijere u posljednjih 10 godina.

Razlozi koji potiču ljude na odabir drugog zanimanja su različiti. Možda ste samo iscijedili maksimum iz svoje pozicije, a promocija se iz nekog razloga ne dogodi. Želja za postizanjem više je prirodna. Druga opcija - na početku svoje karijere jednostavno niste imali izbora: morali ste ići na posao u specijalnosti koju niste odabrali vi, već vaši roditelji. Ili je broj proračunskih mjesta na sveučilištu ograničen. Ili ste možda samo imali globalnu procjenu orijentira i sadašnji radni dani više ne odgovaraju načinu života i pogledima na budućnost. Na povratak u fazu odabira profesije mogle bi biti prisiljene vanjske okolnosti. Na primjer, brak i rađanje djece snažni su motivatori za više zarade.

Promjena aktivnosti je normalna i prirodna, ne biste trebali dramatizirati ovaj proces. Profesiju se ne bira jednom za cijeli život - svijet se mijenja, a oni koji s njim idu naprijed, a ne miruju, pobjeđuju u utrci samospoznaje.