Kako pomoći djetetu da odabere zanimanje ako sami ne idete ukorak s promjenama na tržištu rada

1. Zamolite prijatelje da pričaju o svom poslu

Tako će dijete shvatiti da je popis zanimanja širi nego što kažu u društvenim studijama. U školi obično ne spominju 3D dizajnere, targetologe, stručnjake za podatke, dizajnere igara ili voditelji projekata, a to su punopravni profili, bez kojih je nemoguće zamisliti suvremeno tržište rad. Najvjerojatnije netko od vaših prijatelja ili rođaka gradi karijeru u području koje ne razumijete i koje niste proučavali. Pozovite se na njih, jer će na taj način tinejdžer moći procijeniti smjer razvoja blockchaina ili interneta stvari.

Razgovor s odraslima o iskustvima u karijeri može spriječiti dijete da napravi pogrešan izbor. Djeca su sklona romantiziranju mnogih profesija i nemaju uvijek objektivnu predodžbu s kojim će se rutinskim zadacima morati suočiti. Iskrena priča kompetentne odrasle osobe pomoći će tinejdžeru da vidi pravu sliku. Na primjer, čini se sjajno biti fotograf: baviš se kreativnošću bez prestanka, biraš modele i scenografiju, puno putuješ. No, većina, kako bi si priuštila ovaj zavodljivi dio profesije, mora svakodnevno snimati vjenčanja i korporativna događanja i stalno se prilagođavati zahtjevima klijenata. Svaka profesija ima svoju stranu iz sjene, pa je najbolje da vaše dijete o tome zna unaprijed.

2. Položite testove za zapošljavanje

Još jedna metoda koja će vam pomoći započeti potragu za tim poslom iz snova. Od profesionalaca: možete učiti o novim područjima i profesijama, zainteresirati se za njih, a zatim detaljnije proučiti konkretne prijedloge i zahtjeve. Ali upotrijebite testove sastavljene tijekom najviše 20 godina: sovjetski su upitnici davno zastarjeli. Od minusa: često takvi testovi rade previše generalizirano i ne prijavljuju ništa novo.

Alternativa mogu biti organizacije za profesionalno usmjeravanje u kojima se testiranje provodi s psihologom ili trenerom. Ovdje je šansa da se pronađe pravi smjer veća. Stručnjaci takvih centara ocjenjuju ne samo rezultate testova, već i komunikacijske vještine djeteta, njegovo ponašanje, karakter i otvorenost raznim temama za raspravu. Dječji hr-menadžeri ne samo da mogu procijeniti sposobnosti i interese mladog klijenta, već i predložiti područja aktivnosti za koja ni dijete ni njegovi roditelji uopće ne znaju. Također, stručnjak će govoriti o izgledima za određena slobodna radna mjesta u bliskoj budućnosti i sveučilištima vrijednim pažnje.

3. Posjetite dane otvorenih vrata i sajmove poslova

Sajmovi poslova i obrazovne izložbe izvrstan su izvor informacija o izgledima za karijeru i raznim trenutnim zanimanjima. Sveučilišta organiziraju prezentacije svojih područja studija, održavaju kvizove i natjecanja, razgovaraju o studentskom životu i izvannastavnim aktivnostima te organiziraju testove karijernog usmjeravanja. A ponekad održavaju predavanja i majstorske tečajeve o uronjenju u struku, unutar kojih možete naučiti kako doći do ciljanog smjera i gdje je bolje pripremiti se za uvodne.

Prisustvovanje sajmovima poslova i otvorenim danima izvrsna je prilika za razvoj mekih vještina. Adolescenti mogu pokazati inicijativu i prilagodljivost – razgovarati s nepoznatim učenicima u potrazi za potrebnim informacijama. Ovo nije lak zadatak, a vještina takve komunikacije bit će korisna i u procesu studiranja na sveučilištu i na poslu.

Istodobno, treba imati na umu da često takvi događaji govore više o prednostima sveučilišta i o učenje nego o stvarnosti određene profesije u budućnosti, stoga se ne biste trebali oslanjati samo na to metoda.

4. Istražite profesionalne programe za označavanje

Mnoga djeca vole ljetne kampove: timske igre, pjesme na gitari, drugu večeru s hematogenom i kefirom. Razumljivo je kako putovanje u kamp razvija komunikacijske vještine, empatiju i kreativnost, ali to nije cijela dobrobit odmora. Postoje profesionalne zastave u kojima djeca ne samo da vježbaju i žive po režimu, nego i uče. Osim toga, obično imaju određenu obrazovnu pristranost: programiranje, robotika ili kazališna umjetnost – svaki će učenik pronaći mjesto po svom ukusu.

Tijekom kratkih odmora djeca mogu naučiti tipkati cool prezentacije, izraditi znanstvene projekte prema planu, izrađivati ​​prezentacije i provoditi eksperimente. Mnogi kampovi pozivaju strance: to će pomoći studentu ne samo poboljšati engleski, već i steći iskustvo u učenju prema stranim standardima.

Ako dijete nije naviklo izlaziti iz kuće i nije spremno živjeti s nekim u sobi, to nije problem, jer postoje profesionalni zastavnici koji tijekom praznika rade u uobičajenom gradskom režimu: od 8:00 do 18:00 .

5. Idite na prezentacije i izložbe

Dobro je čitati o novim tehnologijama i stručnjacima koji ih izmišljaju, a još bolje ih osobno upoznati. Ranije su školarce vodili u muzeje, a sada se na popis mjesta za edukativnu ekskurziju može dodati još desetak interaktivnih događaja. Znanstvene i inženjerske izložbe govorit će o osvajanju prostora s tehničke strane, predstavit će umjetnički festivali kreativnih smjerova i suvremenih umjetnika, a na internetu možete pohađati tečajeve u stotinama zanimanja i često - je besplatno. Obrazovni videi su trenutno u modi, pa loša navika gledanja videa za ručkom također može biti dobra za učenika.

6. Pomozite svom djetetu da dobije pripravnički staž

Pripravnički staž je najučinkovitiji način da svom djetetu pokažete što je posao i kako izgleda njegovo zanimanje iz snova. Velike tvrtke ponekad surađuju ne samo sa sveučilištima, već i sa školama, te su spremne ocijeniti talente najmlađih stručnjaka. Na tržištu rada (a posebno u IT području) nova se zanimanja pojavljuju tako brzo da sveučilišta nemaju vremena u relevantnim područjima razviti programe obuke, tako da oni koji su već u školi stekli iskustvo u interakciji s novim tehnologijama vjerojatno neće ostati bez pažnje poslodavci.