Kako govoriti o meritumu, a ne da se smatra hvalisavac

Za pomicanje gore karijere ljestve, potrebno je naučiti kako prezentirati svoje prednosti, znanja i talente. Međutim, tu uvijek ostaje rizik da zaradite ugled kao hvalisavac. Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći pričati o svojim jakim i ne bi negativan stav kolega.

Ako želite popeti na korporativnoj ljestvici, te bi trebao biti u mogućnosti da sami predstavljaju. No, tu su uvijek neugodni misli prikazuje off, a većina od nas su sramežljivi govoriti o njegovim koristima. Dobra vijest: postoji način da razgovaraju o svojim prednostima i istovremeno se ne može smatrati hvalisav ulizica.

Moram vjerovati

Najveća pogreška koju ljudi pokušavaju predstaviti svoje snage i sposobnosti - je nedostatak vjere u vlastite snage. Ako ne vjerujete u ono što vam kažu, ostalo također nije vjerovati. Ako ne cijenite svoje vrijeme i znanje - nitko ne bi ih cijeniti.

Dakle, nikada ne pokušati uljepšati svoje sposobnosti, ako znate što to nije. Druga stvar je da ste pogrešno procijeniti svoje sposobnosti i dobitne atributa okolnosti.

Prije nego govorimo o svojim prednostima, talent i uspjeh, nepristrano ocijeniti ih ostvariti svoj pravi zasluga, a tek onda s punim uvjerenjem reći drugima o tome.

više entuzijazma

Problem samog predstavljanja je posebno važno za mlade zaposlenike koji ne mogu imati iskustvo i velike uspjehe. Zapamtite:

Ključ je ispravan prikaz sami - to je entuzijazam.

Ako ste s mukom u glasu da nas obavijestite nekog postignuća, ljudi će vidjeti da ste pod dojmom od njega. Teško je biti kritičan prema osobi koja istinski je fascinirao i zarobljen nešto.

Nitko neće uzeti vaš zahtjev za hvalisanje, ako ste sa sjajem u nas oči govore o nekoj pobjedi ili kako volite i znati kako nešto učiniti. Ljudi uvijek cijeniti entuzijazam.

komunicirati

Predstaviti prednosti, moramo prvo naučiti slušati druge ljude i biti zainteresiran za njih. To je puno lakše govoriti o svojim postignućima pravim osobama u razgovoru. Kada ste slušali njihove priče, možete podijeliti ono što stvarno stalo (entuzijazam, sjećaš se?).

Općenito, komunikacije - odličan je način da se tržište sebe i ne postaju u očima zaposlenih hvalisavac i ulizica. No, osim usmjeravanja priču o meritumu, postoji nekoliko načina da se ističu i dobiti promaknuće:

pomoć

Pomozite svoje zaposlenike, bez očekivanja nagrade. To ne samo da će poboljšati odnos s tim, ali će se pokazati svoje vještine i talente. Možete dati savjet (ali ne bothersome upute onima koji ga ne trebaju), reći kako to učiniti bolje, poslati ideju.

Budi hrabar, pozitivan i prijateljski

Glavni mišljenje formiraju o osobi iz njegovih postupaka. Način na koji se ponašaju u slučaju uspjeha ili neuspjeha, to je najbolje opisuje vas kao osobu.

Provjerite govori o vama

Najbolja opcija kada je gazda sazna o prednostima ne od vas, ali od ostalih zaposlenika. Ako aktivno im pomažu u projektima adekvatno ponašati u pobjedama i porazima, a vrijeme dobro slagati s tim kolega su u više navrata spominje vas na dobar način, ali to ne može utjecati na karijeru.