Stručnjaci su imenovali optimalni broj radnih sati dnevno

Pet sati je optimalno vrijeme za svakodnevni rad. Ovo je maksimalno vrijeme na koje se većina ljudi može usredotočiti. Tako smatra Alex Pang, osnivač konzultantske kuće u Silicijskoj dolini i autor nekoliko knjiga koje istražuju vezu između smanjenog radnog vremena i produktivnosti.

Osmosatni dan relativno je novi koncept, koji je Ford široko usvojio prije jednog stoljeća (umjesto 15-satnog dana). Taj je format postao način održavanja proizvodnih aktivnosti 24 sata dnevno bez pretjeranih zahtjeva prema zaposlenicima.

Tada je Fordov eksperiment doista doveo do povećanja ukupnih performansi. U suvremenom svijetu za postizanje takvog učinka potrebna su nova rješenja. Mnogi stručnjaci smatraju da je za to potreban prijelaz na petosatni radni dan, čak i unatoč nekim nedostacima ovog formata.

• Na primjer, predsjednik uprave Tower Paddle Boarda Stefan Aarstol kaže da je bio zadivljen rezultatima prijelaza na petosatni radni dan. Osoblje je radilo od 8:00 do 13:00 sati bez prekida kako bi stiglo na vrijeme prije ručka, a promet im se povećao za 50%. Radnicima je trebalo manje od tri minute da pošalju svaki paket.
  instagram viewer
• Lasse Reingans, čelnik konzultantske tvrtke Rheingans, dodao je kako su prelaskom na sažeti format zabranili i ometanja poput pametnih telefona i usluga poput Slacka. I to se isplatilo, no nakon nekoliko mjeseci tvrtka je shvatila da "gube nešto na razini odnosa". Zgusnuti format utjecao je na lojalnost i kulturu tima, kao i na komunikaciju ljudi unutar tvrtke, jer s 5-satnim formatom rada nemate vremena za brbljanje, mali razgovor i pauze za kavu.
• Prema riječima Rite Fontigny, izvanredne profesorice strateškog upravljanja ljudskim resursima na Henley Business School na Sveučilištu u Readingu, jasne su prednosti kratkog radnog vremena. Ovaj format poboljšava kvalitetu radnog života i financijski položaj cijele organizacije. Ljudi počinju učinkovitije upravljati svojim vremenom i postaju koncentriraniji, ali u isto vrijeme i oni početi osjećati dodatni pritisak zbog potrebe da sve zadatke obavite kraće termin.
• Marketinška agencija Liverpool Agent, nakon godina eksperimentiranja, došla je do zaključka da je idealan model radnog vremena kombinacija dva kratka i tri duga dana. Ovaj format daje vam veću slobodu i fleksibilnost. A ako zbrojite oslobođene sate, dobit ćete dva dodatna dana u mjesecu, a to je zaista veliki bonus za sve zaposlenike.

Gotovo svi stručnjaci slažu se da danas postoji mnogo područja koja ne zahtijevaju stalnu koncentraciju i korištenje kreativnih sposobnosti zaposlenika. Za takav rad 8-satni format može biti optimalan. U drugim slučajevima, 5-satni radni dan može biti najučinkovitiji.