Kako potražiti posao kad ne možete ni izaći iz kuće

Ako vam se čini da je zbog događaja posljednjih tjedana na tržištu rada zavladalo zatišje, to nije sasvim točno. Zajedno s MTS saznali kako se promijenio postupak zapošljavanja (spojler: ne toliko) i sastavili detaljan vodič za pronalaženje posla pomoću moderne tehnologije.

1. Gdje potražiti slobodna radna mjesta

Čini se da je ovo najlakša faza, pandemija na nju nije posebno utjecala. Iako većina Rusa više voliAnketa: Više od polovice Rusa posao traži preko poznanika potražite posao preko prijatelja, krajnje je vrijeme da se aktivniji počnete koristiti internetskim formatom, jer su sve tehnologije potrebne za to uvedene i testirane već nekoliko godina.

Evo gdje potražiti svježe ponude:

• Web mjesta karijere tvrtke. Takvi izvori obično ne objavljuju samo trenutna slobodna radna mjesta, već i vijesti o tvrtkama - istodobno možete osjetiti korporativni duh i shvatiti odgovaraju li vam radni uvjeti ili ne.
• Web stranice za traženje posla. Na primjer, dobri stari HeadHunter. Tijekom pretraživanja, nemojte se ograničavati samo na svoju regiju: odjednom ćete pronaći isplativu ponudu s mogućnošću rada na daljinu.
  instagram viewer
• Grupe s upražnjenim radnim mjestima na društvenim mrežama. Možete ih pronaći na zahtjev "Radite * u svom gradu *". U pravilu ima puno prijedloga za svaki ukus, samo je bolje odabrati svježe poruke. Slobodna mjesta u dubini feeda već mogu izgubiti značaj i na njih ćete samo trošiti vrijeme.
• Stručne zajednice. Nije loš način ako želite pronaći posao u određenoj industriji - na primjer, u medijima ili IT području. Takve grupe postoje na Facebooku i VKontakteu, a ne zaboravite ni na chatove i kanale s slobodnim mjestima u Telegramu.

2. Što učiniti prije prvog razgovora

Ako vaš životopis ispunjava uvjete za upražnjeno radno mjesto, pričekajte pismo visokog predstavnika. Održat će prvi intervju. Tamo neće biti ništa posebno teško, to je samo filter koji filtrira iskreno neprimjerene kandidate koji su uljepšali priču o svom iskustvu.

Treba obaviti prije razgovora:

• Upoznajte tvrtku bolje. Za Eichar je važno shvatiti da je budući zaposlenik stvarno zainteresiran za dobivanje pozicije, a ne samo da je otišao na vatru. Poštujte tuđe vrijeme i barem općenito saznajte što tvrtka radi, inače je intervju osuđen na neuspjeh.
• Unaprijed razmislite zašto tražite posao. Ne vrijedi se žaliti da su kolege ili šef bijesni zbog neprestanog zanovijetanja. Ne biste trebali laskavo govoriti o svom prethodnom mjestu rada - možda će vas se pitati za preporuke, a tijekom razgovora s bivšim menadžerom saznajte tko je koga tražio.
• Pripremite obrazloženje zašto bi vas trebali zaposliti. Zaboravite uobičajene fraze i zališite se relevantnim primjerima iz radnog iskustva. Realistična postignuća pokazat će vašu vrijednost kao stručnjaka.
• Napravite popis pitanja koja ćete postaviti tijekom razgovora. Na primjer, možete pojasniti koji bonusi poput VHI-a i plaćeni tečajevi engleskog jezika, koji s plaćom - bijeli su ili u omotnici.

3. Kako se pripremiti za intervju s budućim vođom

Dakle, završili ste svoj prvi intervju i uvjerili ste se da HR ne možete bez tako korisnog zaposlenika. Prelazak na novu razinu: sada morate razgovarati sa šefom, pod čijim ćete nadzorom raditi. Najvjerojatnije će se razgovor odvijati putem video veze, jer još nitko nije otkazao samoizolaciju. Tako je najbolje - kod kuće je još ugodnije nego u nepoznatom uredu.

Kako bi intervju tekao bez problema, slijedite ove jednostavne upute:

• Pripremite kratku priču o sebi. Samo na par minuta: tko ste, za koga ste studirali i gdje ste radili - svojevrsni mini životopis. Ako ste zabrinuti, vježbajte ovaj govor pred ogledalom.
• Opskrbite se odgovorima na često postavljana pitanja. Zašto želite raditi baš u ovoj tvrtki, što vas motivira i što vas razbjesni u poslu. Nije činjenica da će vas upravitelj pitati o tome, ali bolje je osigurati unaprijed.
• Sjetite se slučajeva iz stvarnog života u kojima ste se izvrsno pokazali. Ako su se u vašem poslu dogodile teške situacije, a vi ste ih sjajno riješili, odbacite skromnost i razgovarajte o njima. Na razgovoru nema dodatnih bonusa.
• Stvorite popis pitanja za svog menadžera. Za razliku od HR pitanja, ovdje se ne radi o tvrtki u cjelini, već o vašem položaju. Na primjer, koliko će ljudi raditi s vama u timu, kako se raspoređuje opterećenje, što točno morate učiniti i kako će se procijeniti rezultat rada.
• Prije poziva provjerite kako rade mikrofon i slušalice. Da biste izbjegli odjek, isključite mikrofon dok druga osoba govori. I zamolite obitelj da vas ne ometa barem pola sata.
• Dovedite se u red. Očiti savjet, ali vrijedan podsjećanja. Očistite sobu, ispeglajte košulju i obucite hlače ili inače nikad ne znate.

Neki poslodavci traže od kandidata da snime kratki video koji opisuje sebe. Ovdje vrijede ista pravila kao i za razgovore: provjerite mikrofon, uvježbajte svoje vještine i ne zaboravite na glavna postignuća.

4. Kako sastaviti dokumente i naviknuti se na novo mjesto

Ako primite ponudu za posao - čestitamo, skoro ste stigli! Preostaje samo osigurati posao dokumentima. Provjerite sa svojim HR menadžerom trebate li otići u HR odjel radi prijenosa dokumenata ili se sve može učiniti na daljinu. Saznajte kako najbolje poslati radnu snagu i potpisanu kopiju ugovora o radu tvrtki. Možda će to biti moguće učiniti pomoću elektroničkog sustava za upravljanje dokumentima, a ako ne, pošta će vam pomoći.

Provjerite sa svojim linijskim upraviteljem koje usluge i prava pristupa trebaju za početak. Ako vaše kućno računalo ne radi, odmah recite: moguće je da će se tvrtka sastati na pola puta i osigurati radni laptop.

Prvi tjedni nakon zaposlenja idealno su vrijeme da se dobro uspostavite. Uključite se u život tvrtke, nemojte nestajati s vidika i pravodobno izvještavati o izvršenim zadacima i problemima. Ne ustručavajte se pitati ako nešto ne razumijete, slijedite osnovna pravila ljubaznosti i sklapajte prijateljstva s kolegama na društvenim mrežama - istodobno ćete saznati s kime ćete imati posla u uredu prilikom samoizolacije završit će.