Kako ćete znati što će se dogoditi na svoju karijeru u budućnosti

A što u budućnosti? Mi ćemo i dalje raditi kao i obično

Nije tako jednostavno. Mi ne kažemo da sve klase ljudi će robote, iako takve prognoze su još izlaz iz prvog „Terminatora”. No, tu je apsolutno pravi trendovi koji mijenjaju specijalitet ovdje i sada.

Na primjer, knjižničar profesija odavno predvidio nestanak, ali još uvijek postoji. No, u prošlosti od stručnjaka organizacije zahtijeva i sposobnost da se zaustavi brbljanje samo jedno oko. Sada - na posao s elektroničkim arhivima, katalogiziranje i razne digitalne formate, održavanje baze podataka. Ispada da je struka i dalje, ali njen sadržaj nije promijenilo.

Ove promjene se događaju u svim sferama - nove uređaje i programe, povećanje količine podataka, postoje različiti načini komunikacije. Da se ne uključe u aktivnosti koje će biti nevažno, potrebno je razumjeti ove trendove.

Kako je moguće da postoje ljudi s nepotrebnim zanimanjima?

Nekada je to bilo jasno - kad plin svjetla su nestala, nestala, a zanimanje za Lamplighter da ih napunite. Na današnjem tržištu rada sve teže i teže, a postoji nekoliko razloga.

• Svijet preoblikuje digitalnu transformaciju. Svi poslovni procesi i analitika ide online, internet stvari razvija. Na primjer, bez fitness instruktor lakše upravljati kad postoje sportski satovi, koji se temelje na informacijama koje su tijela će napraviti savršen vježba za vas, a zatim dati izvještaj o tome.
• Ide poslovnu automatizacije. Rutinu i mehaničko djelovanje zamjenjuju algoritama i uređaja. Na primjer, mnogi supermarketi već prebacio na samo-blagajni, gdje se umjesto sedam ljudi trebaju jedno jedino, ako je potrebno, pomoć korisnicima. U budućnosti, zamijenit će terminale za telefoniju aplikacija.
• Obrazovanje ne drži korak s tehnologijom. Sveučilišta nisu prilagođene potrebama tržišta i ponude stručnjaka, bez potrebne vještine. Na primjer, u svim strukama povećava važnost komunikacije i digitalne vještine, ali malo sveučilišnih programa osposobiti studente da u potpunosti meke i digitalnih vještina.

Čak i kada je trgovina nije u potpunosti nestati, oni se mijenjaju pod utjecajem napretka. Fitnes instruktor bi trebao biti u mogućnosti savjetovati digitalni tracker za različite namjene i pomoći interpretirati rezultate, a blagajnik - rasti u multi-tasking trgovine manager.

Ok. I kako razumjeti ono što će biti nevažno?

Ista vrsta zamorno koraka za obavljanje gdje možete napisati algoritam ili dizajn mehanizma. Ova definicija odgovara mnogo zanimanja: operaterima skladišta, trgovina prodavača, prijevoza vozača, za profesionalce za upravljanje dokumentima. I ne samo to.

Konzultantska tvrtka McKinsey studirao Tehnologija, poslovi, i budućnost rada 2000 smjerova u 46 zemalja i utvrdili da je u 60% zanimanja Treća funkcija može biti automatiziran. Na popisu se nalaze ne samo očekivane zbor linije operatera, ali i dizajnere krajolika, stomatolozi, dizajnere, pa čak i top menadžera.

Može se činiti da je uvođenje tehnologije tako skupo da nisu svi poduzeća mogu priuštiti. No, s druge strane, to može smanjiti troškove rada i eliminirati rizik od pogreške zbog ljudskog faktora. Čak i uz sadašnji tempo automatizacije napredak će utjecati Tehnologija, poslovi, i budućnost rada 50% svjetske ekonomije.

Optimizacija procesa ne samo da utječu na poslovanje, ali i javne usluge. U Rusiji, aktivno razvija digitalno razmjenu informacija među agencijama i elektroničkih usluga. Sada, na primjer, kroz državne službe portala možete brzo dobiti putovnicu, evidenciju djeteta u vrtić ili školu, da plati kaznu.

Stvar prošlosti, kada je bilo potrebno ići preko dokument na drugoj strani grada ili sjesti u redu na klinici. Mi radimo s državnim usluge portal za 9 godina i došao do zaključka da je sada 90 milijuna Rusa može riješiti mnoge životna pitanja Online: registrirati vozilo, provjerite s liječnikom da bi potvrdu, odnosi se na registar i da plati zakonske troškove popust.

Anna Baksheeva, direktor operacija Odjela za proizvode i rješenja, „RT Labs”

A što će biti više popularan?

Zanimanje, koji se pojavljuju zbog novih tehnologija.

Jedna trećina modernih specijaliteta pojavili u posljednjih 25 godina. To uključuje IT razvoj, proizvodnju Hardy, stvaranje mobilnih aplikacija i upravljanje informacijskim sustavima.

Recite nam zašto ove profesije će biti relevantni.

Prvo, digitalna pretvorba ne dolazi samo po sebi. Njezina sila - programera. Udio IT slobodnih radnih mjesta na tržištu rada raste Tržište rada u IT sektoru svake godine: u 2014. iznosio 10,2% svih radnih mjesta, au 2018. - 12,1%. po Tržište rada u IT sektoru Lovac na glave, 38% od prijedloga koji se odnose na programiranje i razvojne programe.

Drugo, za nesmetano funkcioniranje tih procesa treba snažan hardver - i na taj način će se povećati potražnja za tehničara. Savezna služba za rad i zapošljavanje pod nazivom Rusija Rostrud zove najtraženije zanimanje u Rusiji ispovijest inženjer jednog od najpopularnijih do danas. Takvi stručnjaci su potrebne ne samo u sektoru nafte i plina i izgradnje, ali i bilo koje tvrtke gdje je potreba koordinira rad stotina računala, servera i drugih uređaja.

Treće, niz informacija akumulirane čovječanstvo su ogromne i povećavamo svaki dan. Tvrtke prikupljanje podataka o korisnicima trendovima na tržištu, na vlastitu izvedbu. Za prikupljanje i razumijevanje velikih podataka u bilo kojem sektoru tržišne potrebe za internet i poslovne inteligencije.

Potražnja za IT stručnjaci i dalje visoka, kao i najnovije tehnologije stalno poboljšava. Razvoj u području umjetne inteligencije i biometrije izvan laboratorija i sve više koriste u svakodnevnom životu.

Dostupnost biometrijskih putovnica s čipom ili otključati telefon pomoću prst i ne čudi. Međutim, suvremeni biometrija ima za cilj stvoriti tehnologije koje će omogućiti pouzdanu autentifikaciju korisnika u udaljenim kanale interakcije. Vrlo je vjerojatno da će vrlo brzo, bez napuštanja svoje kuće možete dobiti kredite, glasovati na izborima ili pitanju u svom stanu. Kada je sudjelovao u razvoju jedinstvenog biometrijskih sustava, predviđa se da budućnost.

Evgenij Solovyov, direktor stručnosti projekta „RT Labs”

Što bih trebao učiniti s tim informacijama?

Ako samo odabrati profesiju, kladiti na favorite. Praksa pokazuje da je digitalna tehnologija će vas prestići u bilo kojoj industriji, a izgledi najviše obećavaju - u području IT velikih podataka i automatizacije industrije.

Ako već imate omiljeni rad, na glasovanje, kako razviti to područje u posljednjih pet godina. Razumjeti kako izmjene mogu utjecati na ono što radite. A kad ste shvatili - zadubiti u nove tehnologije, razvoj digitalne metode i boriti se za kreativne zadatke da, u svakom slučaju, biti bitan dio rada.

Stalno idu na konferencije, čitati stručnu literaturu, pratiti trendove - to će se tražiti stručnjaka. Prilikom odabira posla, daju prednost tvrtkama koje su zainteresirane za razvoj zaposlenika i alati nude obuku.

Primijenili smo model treninga na radnom mjestu kako bi se zaposlenici razvijaju, bez gubit vrijeme. Online baza znanja je dostupan 24/7, obuke grupne tečajeve i razvoj upravljanja, razmjena iskustava između kolega. Mi dati zaposlenicima priliku sudjelovati u industriji konferencijama i dodatno su educirani i izvan tvrtke. Dakle, pružamo alate kako bi jedan informirane proces rasta.

Elizabeth Ražov, voditelj procjene i smjerova razvoja osoblja „RT Labs”

Pogledaj posao