3 pitanja koja ne biste trebali pitati tijekom razgovora
Rad I Studija / / December 25, 2019
Čak i uspješan kao cjelina intervju može uništiti smiješan pitanje. Ako stvarno želite ostaviti dobar dojam i dobiti posao, izbjegavati ove izraze.
Moj Richard (Richard Moy)
Autor u muza i bivši Regrut.
1. Koliko često se vaši zaposlenici s ostatkom?
Idi na baru nakon posla s kolegama - prirodnu zelju. I doista, to je s njima, provodite više vremena nego čak s prijateljima i obitelji. Međutim, poslodavac ne može biti u mogućnosti da vas razumiju i odlučiti da se više bave odmor od posla.
Umjesto toga. To bi trebao preformulirati pitanje. Na primjer, kaže: „Želio bih saznati više o kulturi tvrtke.” Takav tekst često dovodi do zabavne priče o običajima u timu i tjednim okupljanjima. Osim toga, pozivatelj će vidjeti u vama ne samo potencijalni zaposlenik, ali i član tima, a to je povoljniji.
2. Dobio sam posao?
U većini slučajeva, tvrtke moraju misliti, da vas odvesti na posao ili ne. Morate razumjeti, tako da tvoja pitanja će zvučati glupo. Na kraju, odmah nakon razgovora Regrut može vam pronaći poželjnog kandidata i odbijaju. Ali ako je on kasnije odluči da dolazite, vi ste vjerojatno da će vas pitati da rade za tvrtku. Pa budite strpljivi.
Umjesto toga. Bolje je razmišljati o tome što može biti čak i više osvojiti sugovornika, i kako da ga razumjeti da su idealne za ovu poziciju. A ako ne čekati da vidite li ga uzeti ili ne, vi samo trebate lagano pitati, kada se može čekati na odgovor.
3. Ako je intervju nije uspio, moguće je odgovoriti na neko drugo mjesto u društvu?
Regrut često držati rezime čak i oni kandidati koji nisu došli, i, ako je potrebno, mogu pisati na njih kasnije. Ali nemojte odložiti svoj životopis i daleko da ga nazove ako postoji još slobodnih mjesta, to će izgledati barem izazovan. Više nego jednom sam nakon nekog vremena ponovno apelirao na kandidate koji su odbili, ali ne i za one koji su bili na zahtjev.
Umjesto toga. Ugodan dojam može ostaviti kratke fraze koje cijenite tvrtku i želite jednog dana biti sigurni da rad u njemu. Recite da poziv na razgovor je bio ugodno iznenađenje, jer ste dugogodišnji obožavatelj tvrtke.