Kako dobiti posao nakon duge pauze

Suspenzija od kandidata - područja rizika u odnosu na poslodavca. Javlja nekoliko pitanja:

• Bilo je snažno pala za to vrijeme na razini profesionalnih vještina kandidata?
• Što je njegova motivacija?
• Što se promijenilo u životu, zašto sada postoji hitna potreba da se vrate na posao?
• Je li to namjerno potez?

Stoga je vrlo važno da se ovaj raspada tukao u životopis, propratno pismo i intervju.

Koje poteškoće nastaju kada traže zaposlenje nakon pauze

Sažetak kandidat će imati nizak prag za openability broj odgovora - minimalni. Kao rezultat toga, pozivi na razgovor gotovo pojavljuje. Zašto? Ako govorimo o HH.ru, Regrut dobiva svoj odgovor u skraćenom obliku, kao što je ovaj:

Na temelju onoga što je vidio informacije Regrut odlučuje da li je on trebao ići na punu verziju sažetka. Logika je sljedeća: ako je razdoblje aktivne kraja operacije, na primjer, 2015., regrut trebate obratiti vam pojasniti što radite za posljednje tri godine (bolesnih? naučili? Bio sam na rodiljnom dopustu?). Potrebno je dodatno vrijeme, te u nazočnosti velikog broja kandidata s više nedavnih iskustava i nedostatka „otegotnih” okolnostima, prednost će se dati na njih.

Kako ispraviti situaciju:

• od strane nadležnog sažetak prilagodbe;
• stavio je u pravim akcentima;
• pisanje ciljane cover slova;
• dodatno očitovanje aktivnosti (obuka, demonstracije povećana motivacija, Pristup ljudima koji te poznaju proteklih zasluga prije pauze).

Stvaranje životopis

Životopis i pokriti pismo - ovo je prvi kontakt s poslodavcem. Stoga je potrebno u ovoj fazi da rastjera svoje sumnje. Kako to učiniti?

Objasniti razlog za pauze i pokazati vam da je sada ne postoji ništa zaustavljanja rada. Također je potrebno ojačati svoju poziciju u odnosu na prosječnu kandidata. Morate biti rez iznad, u pomoć - rezultati prethodnih aktivnosti, sverhmotivatsiya, dodatne obuke, i tako dalje.

Neka nas ispitati razloge čestih prekida radnih aktivnosti, kao što se boji oni uzrokuju poslodavce i kako ih neutralizirati.

dekret

Ono što plaši:izgubljene vještineČesti bolovanje za njegu djeteta.

što napisati

Na primjer, u bloku „O meni” država: „Od 2016. do 2018. bio je na dopustu za njegu djeteta. Dijete ide u vrt, adaptacija rok bio uspješan, na krilima -. Dvije bake i dadilja " A završni udarac: „Jeste li propustili rad, stvarno želim biti korisna za novog poslodavca.”

rok za kućanstvo

Ono što plaši: nije usmjeren na intenzivne aktivnosti, motivacija nije jasno.

što napisati

„U posljednje tri godine - domaćica. U ovom trenutku - samo hranitelj u obitelji. Razmislite posao SMM-marketer, prije tri mjeseca, dobio sam diplomu iz „SMM-manager”. Teza - na temu poslovne promocije u društvenim mrežama. Radila je na nekoliko projekata, ocjene možete pogledati na linku. "

Bolesti ili ozljede

Ono što plaši: kako će to utjecati na rad

što napisati

„Od srpnja 2017. do ožujka 2018. - oporavak od slomljena noga. Sada potpuno stane, gleda ured za posao za cijeli dan. "

Briga za rođaka

Ono što plaši: ponoviti situacija.

što napisati

„U posljednjih šest mjeseci - za ozbiljno bolesne relativne skrbi. U ovom trenutku, to više nije potrebno, prioritet - rad ".

Dugo traženje posla

Ono što plaši: Kandidat - "oboren pilot".

što napisati

Idealna - A „prikrivanje” projektne aktivnosti.

„Od travnja 2016. do danas je uspješno provedena dva projekta:

1. Federalna Mreža medklinik „...”. Cilj: istraživanje zadovoljstva franšizi program. Rezultat: razvijene upitnika, analizirali rezultate ankete, pripremio izvješće identificira ključne točke rasta i preporuke za optimizaciju programa.
2. Banka "...". Cilj: Razviti sustav redovitog pregleda zadovoljstva kupaca. Rezultat: predloženi skup mjerenja, mehanike i metode prikupljanja podataka, o graničnim vrijednostima. Analiza sustav implementiran od strane kupca. "

učenje

Ono što plaši: Kandidat - trajna učenik.

što napisati

„Posljednje dvije godine studirao je na norveškom School of Economics (NHH), specijalitet - financije. Jako mi se želite prijaviti prethodnog iskustva i znanja za rad u financijskom odjelu svoje tvrtke. "

honoraran

Ono što plaši: Kandidat koristi za slobodu, takav zaposlenik će biti teško upravljati.

što napisati

Povežite svoje vještine sa zahtjevima poslodavca, priložite portfelj s najboljim radovima na temu zahtjeva. objasniti zašto Želimo zaposliti (Stvarno, ali blago).

posao

Ono što plaši: ista stvar koja freelancer.

što napisati

Povežite svoje vještine sa zahtjevima poslodavca, dokazati učinkovitost njihova rada s činjenicama, pokazali smo kako se planira riješiti probleme poslodavca. Opravdavaju svoju motivaciju prijelaz u zapošljavanju, mi također poduzetnički način razmišljanja kao svoju prednost.

---

I još par savjeta:

• Sjetite se da su poslodavci manje zanima koliko dugo ste radili. Što je još važnije - što znate i kako se to može dokazati.
• Budite vrlo oprezni u pogledu jezika, izbjeći veliki broj uskličnika. Regrut hladno će reagirati na frazu „predstavnici agencija za zapošljavanje ne smetaju!” Ili „Ne gubi svoje vrijeme na prijedlog sive plaće !!!”. I vidio sam ove opcije: „Već umorne objasniti da ne rade, kao što je bio u tri uredbi!”

Kako napisati propratno pismo

Cover slova nisu jamstvo Vaše pozivnice intervjuAli uvelike povećati šanse. To je osobito važno kada je pauza u karijeri, jer je pravo pismo će sadržavati informacije koje pomažu poslodavcu da ste izabrali.

• Napišite kratak, samo suštinu (od Regrut malo vremena i puno podnositelja zahtjeva).
• Tekst treba sadržavati činjenice koje dokazuju svoju učinkovitost. Poslodavac potreba specifičnosti i dokaz tvoje riječi.
• Ispitati zahtjeve posla, pisati o svom relevantnom iskustvu, što može biti korisno.
• Pažljivo dodajte tekst objašnjenje razloga za pauze.
• Objasnite svoj motivaciju: Zašto ste se odlučili odgovoriti na javnom natječaju.
• Dodaj poziva na akciju: „Spreman razraditi na razgovor o prednostima koje mogu dovesti tvrtku” ili „Drago mi je da vam kažem o alatima koji se koriste u ovom području.”

Što reći na razgovoru

Intervju - to je u redu. Prešli ste prvu razinu „lijevak”, a vi ste pozvani na intervju. No, ne opustiti se, jer ovdje morate pokazati svoj pravi motiv. Usporedite dvije situacije.

Voditelj: „Kao što možete vidjeti iz svoj životopis, vi ste imali pauzu u aktivnosti od kraja 2017. godine. Što si učinio? "

Kandidat 1: „Ja sam umoran, sam odlučio odmoriti, a onda ne mogu naći posao ...”

Kandidat 2: „Dok je u potrazi za poslom, konačno našao vremena da se stegnuti engleski i položio ispit, koji je održan nekoliko konzultacija za bivšim partnerima i kupcima. Primjeri - u mom portfoliu ".

Tko je, po vašem mišljenju, dat će prednost poslodavac?

Pogledajte sebe kroz oči potencijalnog vođe. Što bi ti smetalo? Što trenutke bi izazvati sumnju? Čitati između redaka, čuti tonalitet, fokus pitanja i pomoći pronaći pobijanje njegovih anketara hipoteza. Dakle, glavni zadatak za intervju - uvjeriti poslodavca u svoje vrijednosti.

• Neugodna pitanja odgovoriti smireno, samouvjereno, u pozitivnom smislu.
• Idemo raspoređeni, a ne jednosložan odgovora.
• Ne dolaze na razgovor s praznih ruku: ako književni urednik, donijeti svoje najbolje knjige, ako ste analitičar, zaslon dizajniran za izvješćivanje oblik, čime se štedi mnogo vremena.
• Ako si pametan i znam da bi bilo prikladno da se šalite.

Što ako želite promijeniti opseg aktivnosti

Ako uzmemo u obzir ovaj korak paralelno s duge pauze zaposlenosti, postoje dvije vijesti, dobru i zlu. Loša: prijelaz iz jednog područja u drugo - je uvijek lako. Dobro: Imate vremena da se pripremi za tržište rada na nov način.

1. Saznajte na koje točke su sada: za procjenu trenutne vještine, položaj, iskustvo u cjelini.
2. Odlučite gdje želite ići: Odredite zadani položaj.
3. Glasajte jaz: ono što nedostaje da bi taj prijelaz dogodio.
4. Ocijenite stvarnost tranzicije.
5. Saznajte gdje možete kupiti potrebna znanja i vještine. Na primjer, neki tečajevi i knjige će vam pomoći. Možda ćete morati razgovarati sa stručnjakom, ili pronaći mentora.
6. Potražite ulazna točka u novu profesiju. Run projekti iz treninga, pomoć prijatelja (stvarnom slučaju bolje od teorije), to radno mjesto Test za posao. Osposobljavanje, uključujući i besplatno, naći honorarac koji će vam dati komad posla s jednostavnim povratnim stanja i analize pogrešaka. Opcije su mnogobrojne.
7. Nabavite spremni za činjenicu da je tranzicija će potrajati od nekoliko mjeseci do nekoliko godina (ovisno o razlici između sadašnjih i ciljanih vještina), a vi ćete imati puno i sustavno proučavati, raditi i rasti.

---

Dakle, ako ste u potrazi za način da se ostvari svoj potencijal, uz duge pauze u karijeri, potrebno je djelovati ispravno.

• Za početak, odrediti empirijski ili pomoću stručnjaka, što sprječava da se presele na sljedeći korak u pronalaženju posla.
• Razmislite o tome kako neutralizirati ovu prepreku.
• Učiti i rasti, pokušajte različite pristupe.
• I nemojte odustati!