16 načina da sabotiraju rad metode CIA
Rad I Studija / / December 25, 2019
Godine 1944., Ured za strateške usluge - preteča CIA - je podijelio brošuru tajnu. Ona sadrži upute za stanovnike zemalja nacističke jedinice koja suosje sa Saveznicima. Sve preporuke su usmjerene na podrivanje proizvodnju. Začudo, oni su vrlo relevantna i danas. CIA je došao gore sa sjajan način da se loše zaposlenika!
„Jednostavne metode sabotaže na radnom mjestu” su otkriveni 2008. godine, a sada je dokument dostupan je na web stranici CIA-e. Instrukcija za obične ljude, koji je dizajniran da oslabi moć nacističke zemalja bloka i smanjiti stopu proizvodnje u svim sektorima.
Ako pogledate upute u principu, to je jasan: postati vrlo lako u pogrešnom zaposlenika.
Izabrali smo za vas najzanimljivija citati iz ove brošure. Unatoč specifičnosti jezika suha i kontekst, sve savjete navedene u nastavku, opisuju normalno ponašanje djelatnika u svakom uredu i na svakoj industriji.
Provjerite, možda netko od vaših kolega djelovati na ove izjave?
Tijek rada
- Inzistirati na tome da se sve dogodilo kroz kanale nastale. Ne tražite jednostavan način, spriječiti usvajanje brzih rješenja.
- Govori. Razgovor što je više moguće i duže traju. Ilustriraju svoje ideje s dugim anegdotama i primjerima iz svog osobnog života.
- Ako je moguće, pitanje sudjelovanja odbora, dostaviti pitanja za daljnje proučavanje i razmatranje. Pokušajte da biste bili sigurni da je odbor sastojao od što više ljudi što je više moguće - najmanje pet osoba.
- Podignite neprikladan pitanja što je češće moguće.
- Zahtijevaju precizniju formulaciju u pozivu, protokola i rezolucijama.
- Inzistirati na ponovno razmatranje, vratiti na ono što je već odlučeno na posljednjoj sjednici.
- Potaknuti druge da budu razumni, oprezni i izbjegavajte To. To može dovesti do poteškoća ili problema u budućnosti.
Čelnik odbora
- Odrediti koji od svojih zaposlenika učiniti najjednostavniji i najviše beznačajan posao. Dolazi do važne zadatke i dodijeliti te posebno kolege odgovornost. Radije najviše neučinkovite zaposlenike.
- Inzistirati na savršeno izvršenom poslu. Provjerite opet remake ga, oni koji su u najmanju pogrešku.
- Za spuštanje timski duh, promicanje oni koji najmanje rade. Biti podržavaju najviše neučinkovitih radnika.
- Organizirati konferenciju u vrijeme kada je broj na određeno vrijeme radnih dosegla kritičnu točku.
- Povećati broj postupaka i uputa vezanih uz plata. Najmanje tri osobe moraju odobriti sve dokumente koji bi to mogao učiniti i jedan zaposlenik.
Savjeti zaposlenika
- Radite polako.
- Povećanje broja prekida do maksimuma.
- Učinite svoj posao loše. Okriviti alata, strojeva i opreme. Žale da sve to sprečava normalno obavljanje posla.
- Nikad ne podijelite svoje znanje i vještine za one koji ih nemaju.
Prepoznajete li svoje kolege ili nadređene? Za potpune upute o tome kako se loše zaposlenik može naći ovdje.