8 kreativnih načina kako pronaći posao
Rad I Studija / / December 25, 2019
Tatyana Voloshin
HR-stručnjak, Trener i karijera konzultant. Četiri godine sudjelovali u zapošljavanju za IT sfera, farmaceutske i osiguravajućih društava.
1. Napravite kreativni životopis
Regrut dobiva puno biografije i da će shvatiti značenje dokumenta samo ako je zakačen od prvih sekundi. Stoga bi neobičan životopis. Tema nije nova za dugo vremena, ali vam svibanj imati mnogo pitanja:
- Nestandardni - to je ono što?
- Gdje i na koji programi napraviti takav sažetak?
- Na kojim pozicijama može biti, a što nije potrebno?
Creative životopis - sažetak koji pokazuje kreativnost svog začetnika. To nije učinjeno u „Notepad”, ali barem dobro uređena u Word ili su izložena u InDesign. U njemu postoje elementi grafički prikaz, ili je potpuno infographic. ovo nastavak u obliku stranice vi ste vjerojatno da su vidjeli ili čak igrao.
Na internetu postoje mnogi primjeri neobičan pristup: stavlja kandidati životopis u kutiju s krafnama i poslati na HR-odjel ili iznajmiti jumbo plakat na pravom mjestu, koja emitira informacije o sebi.
Ukoliko želite objaviti ponovo bez ikakvih uljepšavanja, to učiniti uz pomoć usluga, kao što su Piktochart, CakeResume, ResumUP. Ili možete koristiti PowerPoint: napraviti portret orijentaciju, životopis i spremiti u PDF ili JPG, ali ne zaboravite da slijedite strukturu.
Kreativni životopis može biti poslana na sve ne vrlo konzervativne pozicije. To je savršen marketinški stručnjak i dizajner, a ne - financijer (iako ovdje možete eksperimentirati) i nije pogodan za glavni knjigovođa.
Mi smo u „mitu” kao kada šaljemo lijepe životopis. Lijepa ne znači šareni, oslikani. Lijepa - to znači da je informacija jednostavno strukturiran (dobar izgled), i zato dobro i brzo čitati. Kada smo vidjeli takav posao, mi razumijemo da je čovjek spreman, ali onda, najvjerojatnije, radin. Obično u životu, to je tako.
Mariana Onysko „mit”
2. pisati
Ova opcija je zanimljivo da u budućnosti raditi ne samo prihode, ali i profesionalna strast za vas.
- dobiti blog, Udio tamo znanja i razmišljanja o profesionalnom temu. Ili pisati na njihovim stranicama na društvenim mrežama.
- Komentar na postovima iz svog stručnog područja u svojim blogovima i njihovim stranicama na društvenim mrežama. Potaknite ih da vas uzeti u obzir kao zaposlenik.
- Ako znanje može, da je objavljivanje u stručnim časopisima.
To će pokazati da ste strastveni o i koji su uključeni u profesionalnoj sferi, olakšat će komunikaciju s korisnim ljudima. I vaš publikacija ili blog može se koristiti kao portfelja njegov životopis, samo staviti link na njih.
Kada sam prvi put počeo u potrazi za poslom u zapošljavanju, onda sam počela blog. U njemu opisuje svoje iskustvo pretraživanja, i na kraju je postao profesionalni alat. Nekoliko puta kroz blog mi je ponudio posao. Za poslodavce, to je bilo važno da sam ja strastveni o području HR i znati kako pisati.
3. govoriti
Moj prijatelj je našao posao zahvaljujući prezentaciji na konferenciji. Naglo je o postignućima radnika, opažanja i poslodavaca i sami se okrenuo prema njemu.
Ako ne postoji ništa dionici, možete ići na događaj kao sudionika, susret prijatelja iz omiljenih zvučnika i im i sam ponuditi kao kandidata.
Što bih trebao učiniti?
- Hvalite zvučnik, odaberite ono što vam se svidio u svom izvještaju.
- Recite nam nešto o sebi i ono što može biti korisno za svoju tvrtku.
- Nemojte izgubiti kontakt i dalje komunicirati na društvenim mrežama, komentirajući na svojim radnim mjestima i postavljati pitanja.
Čak i ako nije pozvao odmah na posao, ta osoba može biti vaš prijatelj i mentor. A dugoročno - za Vas preporučiti svojim prijateljima.
4. Koristite svoje kontakte
Što više ljudi će znati o traženju posla, to bolje. Reci mi o tvojoj majci, bivši kolega, pišite prijateljima.
Napravite popis ljudi koji vam mogu preporučiti da njihove tvrtke. Čak i ako danas ne postoji utakmica radnih mjesta, može se pojaviti sutra. Ako je Vaš životopis službenik provodi na odjelu osoblja, ona će uzeti u obzir i dati odgovor.
5. koristiti društvene mreže
Napravite virusnih post koji su u potrazi za poslom. Ako je zanimljivo, to će raspršiti i da će privući pažnju poslodavca.
U društvenim medijima može i treba biti kreativan. To nije posao, gdje sve mora biti jasno strukturiran.
- Pisati o tome tko ste i da znate kako.
- Zanimljivo će opisati njihove osobne kvalitete.
- Stavite hladnu sliku.
- Provjerite Ponovno objavi traženju grupe radnih mjesta i grupe za eycharov.
- Pitajte svoje prijatelje da bi Pošalji Ponovno.
Zašto to radi? Eychary navikli na pasivnih kandidata i iznenađeni kada je čovjek sam je zanimljivo se deklarira.
Andrew Amiryan od Realweb dijeli svoje iskustvo: „Upravo sam počeo svoju karijeru u prodaji i kamata u različitim smjerovima. Prvi post je formuliran iz kategorije „Prijatelji, u ovom trenutku u potrazi za poslom. Vrlo zanimljivo područje prodaje, izravne i drugim područjima. Standardni skup svojstava, kao i bilo koji drugi posao, a dodatno nezasitna želja za učenjem. Spremni za početak s početnih pozicija. Kao i Cher, Ponovno objavi. "
Nakon dodavanja je napisan za ljude koji su osobno poznavali, tražeći od njih da bi Pošalji Ponovno. Vjerujem da je to društvena mreža dovela je do činjenice da sam bio jednom na razvoj poslovne jedinice, kao čovjek pucao poslana poruka koja je upletena u krug start-up ".
6. Šetnja oko eychary
Ako znate što nam nude, a mi smo sigurni u svoje sposobnosti, pisati budućih lidera izravno.
Da, potrebno je pronaći kontakte. Da, morate dobro razmisliti o tome što napisati i kako zaintrigirati. Da, to eychary se ne sviđa, ali nećeš poslušati eychary, zar ne?
Ova metoda je pogodna za one koji predstavlja, što će razgovarati s upraviteljem, hoće li pristati na susret. Ali budite spremni da se može prenijeti svoj eychary nastaviti početni razgovor. Ne postoji ništa brinuti. Eychary vrlo osjetljiv na kandidate koji su zatražili da se sastaju s izvršnim direktorom.
7. Dođite u društvu
Što trebate učiniti kako bi se rad:
- Pripremite se za sastanak. Prikupiti informacije o tvrtki i reći eychary nego što tako privlači rad s njima, da ste odlučili riskirati i doći.
- Molimo ponesite svoj životopis i portfolio (ako postoji). Pa, ako Vaš rezime će biti prilagođen pod radno mjesto.
- Dobro razmislite o tome što reći. Vaš zadatak - kako bi interesa i pokazati da ste osoba koja im je potrebna.
- Budite pozitivni i postaviti na produktivan razgovor. Sve i uvijek zadovoljstvo razgovarati sa prijateljski čovjek.
Ja sam uzeo na rad ljudi koji su to učinili. Bio sam impresioniran njihovom upornost i spremnost da preuzmu rizike. Jasno mi je da ta osoba će se kotrljati planina da biste dobili posao ispunjavanja. A pogled mu gdje može biti koristan?
Ova metoda ima nedostatke:
- Eychary, kao i bilo koje druge ljude koji ne vole biti oduzeta od dnevnih zadataka. Vaš dolazak će biti neočekivano i prouzročiti najmanje iznenađenje.
- Stručnjak može biti zauzet, a vi ćete morati pričekati ili se vratiti drugi dan.
Što više riskirate:
- Izgubljenog vremena i truda. Možete doći do bilo agresivnog Regrut koji izražavaju nezadovoljstvo. Ali vjerujte mi, u bilo crne liste koju čine i neće ometati traženju posla - previše.
8. Napišite pismo nakon intervjua
Ako ste već prošli intervju, tvrtka koju su zainteresirani i imaju dobru priliku da se u nju, što opet može impresionirati Regrut, napisao mu pismo nakon intervjua. Ova praksa je uzeti korijen u inozemstvu, ali još nije postao dom za nas.
Ovo pismo će se pojačati pozitivan dojam o vama, uz pomoć njega možete pokazati vještine poslovnog dopisivanja i ukloniti sve sumnje da uočene tijekom intervjua.
Moj budući poslodavac naručiti usluge iz tvrtke u kojoj sam radio u to vrijeme. Razgovarali smo s njima za projektne sastanke. Kada sam počeo da odem, ja sam napisao da ih jednostavno reći zbogom i reći mu da sam bio idući u slobodni. U to vrijeme, oni su u potrazi za nekoga s mojim kompetencijama i pismu radio kao sažetak. Na freelancing, nisam ostati.
Katerina Eroshina, Madcats.ru
Što napisati:
- Pozdravite i hvala za intervju.
- Zapišite što vam se svidjelo ili što zaključci ste učinili nakon spolnog odnosa. Na primjer, jeste li primijetili da u nedostatku ikakvog znanja: recite nam kako planirate raditi s njim.
- Razviti sumnje. Ako shvatite da vaše kandidature nešto smeta Regrut ili manager, pisati o tome. Na primjer: „Pitao si o mom iskustvu javnom govorništvu. Pronađeno link na video mog izlaganja na konferenciji, ovdje je. "
- Podsjetite ih što su vaše vještine i znanja može biti korisna tvrtke.
- Reci zbogom i recite mi što čekate povratne informacije.
S ovog pisma ne samo da će se pokazati da je bolje ostali kandidati, ali doskazhete da je zaboravio reći u intervjuu.