5 znakova da ćete se odbaciti
Rad I Studija / / December 25, 2019
Ako obavijest unaprijed ti znaci, imaju priliku da se psihički pripremiti za razrješenje i štipanje svoj životopis.
1. Nakon razgovora s voditeljem si poslao pismenu kopiju razgovora
Upravo ste doživjeli napeti razgovor s glave svojih prošlih uspjeha. Što izađe iz ureda s uzdahom, pokušava izbrisati sjećanje na neugodan razgovor. No, ubrzo ćete primiti pismo ocrtava razgovor.
Da ne bude zabune, ovo nije iz dobre namjere. Najvjerojatnije, dokumentarni dokaz razgovora će trebati za svoju osobnu slučaju. Uostalom, tvrtka mora nekako opravdati svoju smjenu.
Ali ne paničarite. Pokušajte raditi bolje. Usredotočite se na probleme navedene u pismu. Možda nije sve izgubljeno za vas.
2. Voditelj pita izvješća o zadacima brže nego što može nositi s njima
Čvrsta razgovor gotov, ali nema vremena za opuštanje. Ručka zadatke koje ste upravo raspravlja. Self talk bio je signal da je upravitelj imenovan svoj probni period i da će pomno pratiti vaš rad.
Dakle, odmah prijeći na rješavanje problematičnih pitanja koje je postavio na glavu razgovora. Tijekom dana on će htjeti vidjeti svoj napredak. Ako mislite da se napravi razlika u tom razdoblju je jednostavno nemoguće, je još jedan alarmantan znak.
3. Vaše odgovornosti i slučaj prošao na drugu
Možda Uprava je odlučila da je projekt je premalen za vas i oslobađa vrijeme za više zanimljivih i važnih zadataka? Možda, ali još vjerojatnije da je sve upravo suprotno. Ako su vaše odgovornosti postupno pomak na druge zaposlenike je vjerojatno da će nadređeni smatra da nisu podobni za radno mjesto, a ne nositi se sa svojim zadacima.
4. Niste pozvani na sastanak
Ako vaši članovi tima daju bez tebe, malo je vjerojatno da planirate imati zabavu iznenađenja. Najvjerojatnije, oni rade na projektu čiji je rok dolazi nakon kraja svog radnog odnosa. Glava je već određena svoj „rok trajanja” i uputio kolege da vas ne pozivam. To je jasan znak da više niste sastavni dio tima i možete očekivati otkaz.
5. Angažirao novog zaposlenika u istom položaju kao i vi, ali s velikim iskustvom
Dođeš na posao u ponedjeljak, a glava od svega uvodi novog zaposlenika. Konačno, netko pomoć zaostalih predmeta, što mislite. No, ubrzo se ispostavilo da je novi zaposlenik je vrlo impresivno rezimeI položaj poklapa s tvoje.
Možda je glavni napokon shvatili da ste previše ramenu i unajmio nekoga da vam pomogne? To je malo vjerojatno, jer tvrtke obično nisu profitabilne za stvaranje novih radnih mjesta, a ne rezati stare. Najvjerojatnije, novi zaposlenik će morati zamijeniti.
vidi također
- Kako da se oporavim od otkaza: 8 savjeta Googleova → bivšeg zaposlenika
- Što učiniti nakon što ste izgubili posao →
- Kako očistiti digitalni radno mjesto prije spavanja →