12 znakova da ste loše radnik
Rad I Studija / / December 25, 2019
1. Jeste li uvijek kasni
Ako se pojavite u uredu najkasnije početkom dana više od jednom mjesečno, već ima mnogo da razmisli. Ako redovito izvoditi u uredu osuđujući stavove kolega koji su dugo radili, promjena mora odmah početi. Ako se postavlja pitanje o rezovima, o zakasnelost nužno sjetiti.
Zašto je to loše
Točnost, počinjemo učiti više u vrtiću. Ako ste u svojim godinama ne mogu nositi s takvim sitnica kao točan izračun vremena, ako možete vjerovati ozbiljan posao?
Kako popraviti
Saznajte zašto ste kasno. Ako se ne možete probuditi na vrijeme, ići u krevet ranije. Ako kriv prometne gužve na cesti, van s rezervom. Hitna stanja i činjenica izvanredna rijetkost i neočekivano. Većina poteškoća na putu do ureda moguće je predvidjeti.
2. Vi mehanički zadatak
Nemate ništa za prigovoriti, jer ne nered okolo. Ali isto tako hvale, na žalost, uopće ne, jer ste učinili koliko vam je potrebno, da se ne otkaz. Svaka dodatna nastava izaziva iritaciju. I njihov uobičajeni posao radite, kako kažu, ne pokušavajući optimizirati proces.
Zašto je to loše
U tom položaju puno nedostataka, ne samo za tvrtke, nego i za zaposlenika. S jedne strane, radnik ne uči, on zahtijeva stalni nadzor i upute, sabotira sve novo. S druge strane - ne može razviti, koje vas lišava perspektive u budućnosti.
Kako popraviti
Ako ste zainteresirani za rad, možda želite razmišljati o promjeni sferu zapošljavanja. Ili jednostavno pokušati dodati „vatre” trenutni zadatak. Na primjer, u vašem najboljem interesu da razmislite kako možete obaviti posao brže. To će osloboditi svoje vrijeme za najmanje čaja i razgovora s kolegama. Ili možete preuzeti dodatne zadatke i da se prijave za više visoke plaće ili povećati.
3. Radite puno sporije kolege
Svi u odjelu o istoj dužnosti, ali uvijek možete iznajmiti izvješća kasnije od drugih, i općenito zaostaje u pogledu.
Zašto je to loše
U bilo kojoj skupini je vrlo brz i smyshlonye ljudi koji čine sve što je ekspeditivno drugima. Fokus na njih nije potrebno. Ali, ako ste daleko iza prosjek za odjela, vi ste najslabija karika u lancu.
Kako popraviti
Ako ste novi u odjelu, i još nije ušla u radni ritam, ti si nitko ne očekuje istu stopu kao da iskusni kolege. Ali ako je probni rok davno, ali se brže rad ne, trebali bi saznati razloge. Vi svibanj imati mnogo ometanja, ili nemate dovoljno znanja. Prema tome, potrebno je, ili naučiti ili naučiti Upravljanje vremenom.
4. Odmah ćete odgovoriti na prijatelja u društvenim mrežama
Vi odgovoriti na poruke u društvenim mrežama u manje od pet minuta nakon što su stigli.
Zašto je to loše
Operativni odgovori ukazuju na to da se stalno gleda na svoju stranicu na društvenim mrežama. To može ostaviti radno vrijeme sata.
Kako popraviti
Istaknuti nekoliko kratke pauze tijekom dana, kada pogledate u društvenim mrežama. I otvara stranicu na rasporedu.
5. Vi stalno pitati za dopuštenje
Tijekom radnog vremena, teško se može naći u uredu: vas tretirati zube, otišao u matineja na dijete ili poreza, otrčao do ljekarne „za pet minuta”, ali se vratio nakon sat vremena.
Zašto je to loše
Kada radnik na akord plaćanje poslodavac ni pod štete zbog odsutnosti: ćete dobiti novac samo za plodove rada. Ako barem dio svoje plaće je plaća, plaćen za sate prisutnosti u uredu.
Kako popraviti
Svatko razumije da su sati rada mnogih vladinih agencija jednake Vašima. Ne otprashivayas, tamo jednostavno ne postoji. Ali zloupotrijebiti dobrotu poslodavca nije potrebno. Osobni problemi trebaju rješavati u svoje slobodno vrijeme.
A ako i dalje trebate napustiti ured, pitajte glavu ekvivalentne zamjene. Na primjer, možete vući sat sutra, ili će raditi bez večere na vrijeme za obavljanje zadataka koji su zaglavili zbog odsutnosti.
6. Ne vjerujte odgovorne poslove
U svom radu nema mjesta za čak i najmanji stres, Izazovi i ciljevi dati samo običan i jednostavan.
Zašto je to loše
Važni projekti povjereni nadležnim i odgovornim djelatnicima koji jednostavno ne iznevjeriti u ključnom trenutku. Ako izazovi plutaju mimo vas, onda niste jedan od najboljih i vrijednih ljudskih resursa.
Kako popraviti
Preuzeti inicijativu i sama poziv, kada će otići na novom projektu. Ali shvatili da će imati najviše bodova, ili samo pojačati pogled Sama nadređenima kao čovjek koji se ne može oslanjati na.
7. Iz vam je potrebna izvješća o svakom malom zadatku
Administracija želi da biste dobili daleko od tebe, a ne samo o nacrtu izvješća, ali i napraviti popis za dan i tjedan, informacija, koliko vremena ste oduzeli svaki zadatak.
Zašto je to loše
Ako to nije pokušaj da se uvedu novi sustav upravljanjaKoji se odnosi na sve zaposlenike, i osobni pristup za vas, to znači da je uprava imala sumnju da gotovo ne učiniti ništa. Sada je glavni pokušava odgonetnuti da li je to istina.
Kako popraviti
Mobilizirati sve snage i povjerenje za upravljanje povratak. Za to je, naravno, moraju biti vrlo učinkovit osoblje.
8. Vi - organizator „podstruja”
Vi preuzeti dužnost kao bojno polje: stvaranje koalicije za ispuštanje osoblje, postavljanje kolege međusobno protiv šefa i općenito stvaraju stres destruktivnu atmosferu.
Zašto je to loše
Možda ste zamislili sami borac za pravdu, koji sada lebde naručiti ovdje. Ali sveti rat su otvoreno. Ako imate bilo kakve prijedloge koji bi mogli poboljšati atmosferu u uredu i raditi učinkovitije, kako ih izraziti na glas, ne skrivajući se iza drugih. Oni koji isprepliće intriga, a ne kao iste protivnike i pristaše.
Kako popraviti
Ili razgovarati o pitanjima u otvorenom, odnosno biti zadovoljan s onim što je, ili izgled za tim u kojem ćete biti sretni.
9. Kolege bi se izbjeglo
Ne pitati za pomoć, niste pozvani na baru petkom, a smijeh utihne kad uđete u ured.
Zašto je to loše
U uredu, nisi došao da budemo prijatelji, i rad. Ipak, u opuštenoj atmosferi na posao puno lakše. Bilo bi lijepo imati prijateljske odnose s kolegama. Na kraju, ponekad netko treba pomoć i ti.
Kako popraviti
Neprijateljstvo rijetko pojavljuju u vakuumu. Vjerojatno se radi nešto krivo. Na primjer, pogled na kolege dolje, previše pokušavajući se dodvoriti na vlasti, ogovaranja, hvalisanje. Ili možete zaista nitko nije kao što je to, ali onda treba razmišljati o promjeni posla. Inače, barem pokušati biti prijateljski.
10. Često u zabludi
Znate sigurno: ako poziv za vodstvo, to će biti odgovorni.
Zašto je to loše
Pogreške u ponekad gore nego uopće ne dovršene zadatke. Izvještaj sa netočnih podataka može doći do klijenta i lišiti tvrtke kupca. Netočne izračune dovesti do prekida planova ili neisplate plaća za sve zaposlenike.
Kako popraviti
Uzmite u obzir dodatne aktivnosti verifikacije. Na primjer, stavite gotovog izvješće sat za čitanje sa svježim očima. Ako je moguće pribjeći pomoć automatiziranih testova alata, koristiti ih, ali ne ograničavajući se na njih.
11. Nisi prioritete
Možete provesti cijeli dan za obavljanje manjih zadataka i odjednom saznali da je jedan od projekata koje je odložio za kasnije „gori”.
Zašto je to loše
Teško je vidjeti veliku sliku i razumjeti ono što je potrebno od strane društva u dugoročno. A to je važno ako želite da se smatra da je dobar radnik.
Kako popraviti
Pokušajte ići izvan svojih dužnosti i pitati nego zauzet kolega, što su globalni ciljevi vaše tvrtke, njegov uspjeh se prati za sve pokazatelje. To bi trebalo prilagoditi svoj pogled na svijet i na pomoći posložiti ispravno.
12. Ne želim govoriti o radu prijatelja
izbjegavati govoriš rada iz različitih razloga. Vaši najmiliji znaju o tome tako malo da vam se čini, u suradnji s tajnim službama.
Zašto je to loše
Ako ne surađuju s tajnim službama i rada vas zanimaju, želja da ga podijeliti s voljenima je prirodno. Naprotiv, ja ne želim da se govori o tome da ne vole propustiti uzroka nego što je nemoguće biti ponosni. I nevoljeno posao je teško da se uključe s oduševljenjem.
Što učiniti
promijeniti posao. Bilo bi okrutno provesti trećinu života na tužan hoda do hladnjaka za vodu i nezanimljiv obavljanju naloga.
vidi također🧐
- 10 fraza koje vrijedi najviše za reći na svakom radnom mjestu
- 5 znakova da ćete se odbaciti
- Kako promijeniti profesiju, ako visoko obrazovanje nije pomogla