10 fraza koje nikada ne bi trebali razgovarati sa svojim šefom
Rad I Studija / / December 25, 2019
1. Ja ne mogu / ne može
Svaka tvrtka treba zaposlenike koji su u stanju nositi se s narudžbama. Pogotovo ako oni nude nešto učiniti za profil a ne gristi lakat, ili nositi hlače preko glave. Dakle, brz odgovor nemogućnosti zadatka govori samo o nespremnosti za rad.
što se može zamijeniti
Neki zadaci zapravo može biti teško postići, ili koji se prodaju uz teške posljedice. Dakle, slušajte pažljivo posao, a zatim se vratiti s argumentiZašto to ne može biti učinjeno, što se može učiniti u tom smjeru, a što posljedice mogu biti.
2. To nije dio moje dužnosti
Što god imate na umu, glavi, najvjerojatnije samo čuti o svom nespremnosti da se razvije. Čak i kreativan rad na kraju se pretvara u rutinu, tako da za zaposlenika s iskustvom trebao biti radost za promjenu dosadno carina na nove. Pogotovo s obzirom da će vam pomoći u budućnosti da se prijave za radna mjesta s većim plaćama.
što se može zamijeniti
Ako namjeravate odustati zadatak ne zbog lijenosti, nego zato što su zauzeti, objasniti situaciju i razgovarati o kome možete povjeriti dio sadašnjih primjera da oslobodite vrijeme za nove izazove.
3. A što ću dobiti za to?
Sve dok mi ne govorimo o recikliranju, ponude rijetko potrebno. Malo je vjerojatno da će vam biti poslana na istovariti kamion, ako menadžer. A za dnevne zadatke koje već primaju plaću.
što se može zamijeniti
Pitanje naknade treba podići kada reciklirati ili popis Vaših dužnosti nije se mijenjala, a proširena. No, govoriti o povišica morate se pripremiti argumente koji dokazuju učinkovitost.
4. Vi ste u krivu
Da, šef držati nos u grešku - to je vrlo primamljiva. Pogotovo u javnosti: neka svi vide da mu je mjesto mora biti ti. Jedini problem je što je već uzeti svoje mjesto, i, možda, zasluženo tako. I, općenito, je ljudski griješiti, čak i ako je on šef. Na taj način nećete postići svoj cilj, a glava može biti uvrijeđen.
što se može zamijeniti
Link na autoritativni izvori. Na primjer, može se pitati da li je glavni djeluje nedavne podatke, jer je u tromjesečnom izvješću stoji još jedan lik. Ukazati na grešku s brigom za zajedničkom cilju, nego izazov.
5. Ne znam
Ako niste u razredu u srednjoj školi, a nitko ne čeka na vas, koji ćete zapamtiti sve. Postavljajući pitanje, možete puniti kako bi saznali odgovor na to, ali ne testirati memoriju.
što se može zamijeniti
Ako je odgovor traženje treba vremena, pitati koliko brzo trebate dati podatke. Zatim uzeti pauzu pojasniti potrebne informacije.
6. Pokušavam / pokušat ću
Vrijeme kada ste mogli bez problema pokušati i probati preko na svečanoj promociji. Tko je od vas čekaju rezultate. Čini se da je izraz „Pokušat ću”, ostavlja vas s načinima da se povuku. Ali ako onda dođe i kaže da je pokušao, ali ne rade ništa dobro neće završiti.
što se može zamijeniti
Dogovorite sa šefom da kao što ste završili s novim izazovima susrest ćete se s njima i postavljati pitanja o kojim putem ići dalje. To će ostati na stazi, a ne neka cijeli tim.
7. Ili ću prestati
Nakon taj izraz treba odmah da podnese ostavkuJer inače nije jasno zašto ste još to izgovoriti. Nakon što je ultimatum govori obično ne vodi.
što se može zamijeniti
Ako su se uvjeti života, početi u potrazi za novim poslom. U slučaju kada više poteškoća može prevladati, razgovarati sa šefom, koji možete promijeniti, u obliku neultimativnoy.
8. To nije moja krivnja
Za prebacivanje odgovornosti na nekog drugog - sumnjive strategije, posebno ako je vi ste odgovorni za ishod zadatka. Dobar šef na sastanku s upravom vodi krivi za greške na samoj kartici: nije li slijediti i ne prati.
što se može zamijeniti
U slučaju pogreške priznati i donositi zaključke.
9. Ja ne mogu raditi s ...
Postoje problemi koji se moraju pozabaviti uprave ili HR-odjela. Na primjer, kada je u pitanju uznemiravanje. Ali to se ne odnosi na osobne odbojnosti i neusklađenosti temperamenta. Šef nije kindergartener, on ne može staviti počinitelja pod kutom.
što se može zamijeniti
može biti jedan od razloga za pritužbe: osoba ne radi dobro, jer ono što cijelu tvrtku pati. I to je obično moguće potvrditi činjenice. Trebali bi imati popis problema i popis mogućih rješenja. I to nije potrebno umetnuti stavak „odbaciti”. Ako je situacija ozbiljna, i sam glavni će izvući zaključke.
10. Nismo učinili
Tradicija - to je u redu. No, u svakom slučaju bolje nego da traže nove načine kako bi se omogućilo da obavljaju zadatke brzo i učinkovito.
što se može zamijeniti
Kad metode ručnog obećanja problema, procjenu rizika, i recite nam o njima nadređeni. Ne zaboravite na stavci №4: ne gurajte nos u zabludi.
I fraze na poslu vas pokušavaju izbjeći?
vidi također🧐
- 5 načina da se odrekne Sef Komisije, reći „ne”
- 8 znakova da vrijednosti glavu od vas, čak i ako to ne pokazuje
- Kako biti uvjerljiv u komunikaciji s nadređenima: 7 radnih savjeta