8 savjeta koji će vam pomoći da brzo rasti kroz redove
Rad I Studija / / December 25, 2019
Već smo vam rekli o tome greškaTo ometa napredovanje u karijeri. No, također je potrebno obaviti i određene korake kako bi se brzo kretati na posao. Nešto što već znaju i učiniti, i nešto što će biti novost. U ovom članku - jednostavnih savjeta koji će vam pomoći uspon korporativnim ljestvama. Ako se ne poduzmu ove korake, onda je put do vrha može zategnuti.
1. Znaju kako slušati ljude
Pokušajte što manje sudjelovati u beskorisne razgovore, a ne biti inicijator, ali više sudjelovati u konstruktivnim raspravama. Poslušajte što si rekao je izvor. Vjeruj mi, kad nešto reći i razmisli gore, to izgleda pametnije.
Mora biti u mogućnosti da pažljivo slušati, pokušajte to učiniti objektivno i shvatiti što vaš partner želi li dovesti i zašto. Naučite reći kada je to stvarno potrebno. I dok se govori slušati kao da kažeš zanimljivu priču.
2. Budite dio
Ako kolegama postoji neka nepremostiva poteškoća, pomoći mu nositi se s njom, a ponekad ne nude našu pomoć. A ako ne znate kako riješiti problem, pomažući zaposlenici pronaći resurse koji će vam pomoći u odluci da ne kuhati u svojim sokovima. Tako da će tražiti da se položaj prema drugim ljudima, a također primati besplatno vrijedno iskustvo.
To se odnosi i na neformalnim korporativnih poslova: blagdane, rođendane, bijeda kolega. Sudjelovati, pomoć u organizaciji, kako motivirati ljude. Budite neformalni lider, ali ne zanositi - postoji vrijeme kada zaposlenici postaju dobri „javni ljudi”, ali ne više.
3. Pročitajte Obrazovne knjige
Stručnjak može priuštiti da bude ništa (sjetite Dr. House), ali glava mora biti najbolji među jednakima, otvorena osoba koja može slušati i razumjeti podređeni, rekao je na vrijeme „ne”, da bi mogli raditi u načinu rada zadataka i pronaći način iz raznih situacija.
Dakle, morate pročitati i da raste brže čitati puno: psihologije, motivacija, upravljanjeUtjecaj, oratorij, planiranje vremena. Dobro pročitajte 15-20 knjiga godišnje, i to je izvodljiv.
To je također dobar alat će posjetiti trening da razviju svoje organizacijske sposobnosti, posebno dobar trening s praktične primjene. Potrebno je prisustvovati barem 2-3 treninga godišnje, a ne čekati sve dok ne počnu da ih nude.
4. Priznajte svoje pogreške
Najviše je potrebno znanje i iskustvo imamo, nažalost, kroz vlastite pogreške. Kada radimo, svaki neuspjeh čini našu briljantnu kraj karijere. To je zapravo vrijedna pouka da će u budućnosti bi nas osjetljiv na donošenje odluka i postavljenih zadataka.
Mnogi ljudi u svakodnevnom životu ne bi ozlijediti da to učiniti: Umjereno vlastiti ponos i važnost, priznati svoje pogreške, razumjeti ih, analizirati i to ne ponovi.
Pokušaj da se zaštite od odlučivanja i odgovornosti, zaposlenici često ne poduzimati nikakve radnje ili obavljanje poslova ne u cijelosti. No, tu su dobri psihološki trik: „Imam pravo na pogreške, čak i velike nepravde, što reći o meni.” Nemojte se bojati da griješe, bojeći se ponoviti njihove pogreške. Zakon!
Nikad sakriti svoje pogreške na poslu, čak i ako znate da je za nadzor nad odmazde. Tajna uvijek postaje jasno. To će biti još gore ako ćete skrivena greška dovesti do negativnih posljedica. Vaš ugled kao radnik će biti izgubljen zauvijek. Bolje je prijaviti svoje upravljanje pogreške i predložiti načine kako to popraviti, ako je moguće.
5. Učiniti svaki napor da radimo
Pokušajte obaviti zadatak kao da to ovisi o mnogim stvarima (u roku od razloga) za sebe i od tog zadatka. Učinite više nego što od vas očekuje, to 110%.
Uzeti u obzir sve aspekte problema, nadogradnju, napraviti nešto novo. Slijedi ju, možda prekasno, ali iznenađenje drugo s pristupom i sa rezultatom!
Zapamtite, ne ovisi sve o vama, no napori još uvijek duguješ. Ova kvaliteta će cijeniti druge.
6. motivirati ljude
Recite ljudima što mogu, da će biti bolje, a njihove greške i privremene neuspjehe. Razgovarajte s njima u razgovore temu poštenja, napornog rada, osobni rast i odgovornosti. Komunicirati s njima ideju da novac nije uvijek važno, tu su i druge vrijednosti.
Vjerujte mi, iako su ljudi u većini i ne žele slušati govoriti o uzvišenim stvarima, a može osjetiti da je sve samo o novcu, već u osobnim razgovorima može čuti i više. Pull ljudi naprijed, bez obzira na sve, a vi dobiti podršku.
7. odgovornost u cijeloj
Preuzeti odgovornost, nose joj teret, nemojte odustati. Da, možete biti umorni, ali budite i krenuti dalje. Ljudi vole kada postoji odgovorna osoba, uz nadoplatu u sve: doći na vrijeme, donijeti slučaj do kraja, izgleda dobro, kontrolirati svoje emocije, ne bacati one na njegovu Ona se oslanja.
Postanite jamac pouzdanosti u momčadi. Nećete primijetiti kako se izdižu iznad sebe - i njihove karijere.
Glavna stvar - je odgovoran za svoje riječi i postupke, biti dosljedan. To će vam dobro poslužiti.
8. naći mentor
Za kvalitativnu lifta ljestve naći mentor. To može biti vaš šef, šef drugog odjela ili čak i vaš prijatelj. Učite od njega, tako da vam ukazuje na svoje pogreške i nove vidike. Pitajte ga pitanja o upravljanju tehnologiju - on ima puno više iskustva od vas.
Također možete ići dalje i steći iskustvo s glave na glavu. Vi ćete upiti znanje kao spužva, od vas će biti u mogućnosti proširiti svoje profesionalne horizonte. Nemojte misliti da nikome ne ništa: sve polaskan kada je pitao o radu, što čine i kako su došli do toga.
put glava - na teži način, kao što će morati stalno izaći iz svoje zone udobnosti, da bi mogli donositi teške odluke i preuzeti odgovornost za njih, kad su svi oko šute. Lider u naše vrijeme uzimajući disciplinirani ljudi, razgovornog mjeru, u stanju slušati, inicijativu i odgovornost. U ovom slučaju, to može biti i introvert i otvorena osoba.
Dobar način za glavu, to je činjenica da morate sami razviti kao osoba, au isto vrijeme za uspon karijere ljestve. Sjeti se da lideri se ne rađaju nego postati.