Zašto bi se uzeti primjer Steve Jobs i čine osobne uniforme

Svaki dan moramo donositi mnoge odluke u vezi i izbor odjeće i sudbinu poslovanja. I više mi to učiniti, više mi ne dosadi, tako da je svaka sljedeća otopina više neće biti tako zamišljen kao prethodni. Ali mi znamo kako se riješiti umora.

Svaki dan smo donositi odluke. Počevši od prvog - odgode alarma ili stalak. I tako cijeli dan. Što jesti za ručak? Kada napustiti posao? Govoriti na sastanku, ili bolje šutjeti? Ići u teretanu ili se opustiti? I tako dalje.

No, ono što je zanimljivo: kada se donose odluke, što trošiti energiju. Ako uzmete previše odluka za prekratko razdoblje od vrijeme, Umorite.

Uniforme Steve Jobs

Poznata činjenica: Steve Jobs (Steve Jobs) uvijek nosio crnu dolčevitu, traperice i tenisice New Balance. Ona je postala njegov potpis stil, osobni ujednačena.

Jobs je mislio o uvođenju uniformi na Apple nakon posjeta Japanu, kada ga je voditelj Sony, Akio Morita (Akio Morita) rekao da odjeća pomaže timski duh.

Međutim, Apple zaposlenicima prihvatili ovu ideju bez entuzijazma. Štoviše, oni stvarno su mrzili marke prsluke dizajnirana za njih dizajner Miyake (Issey Miyake).

Jedinstveni u društvu morali otkazati, ali Steve Jobs Nisam u potpunosti odustao i naručio nekoliko stotina Miyake crne pulovere s visokim ovratnikom. Posao sam objasnio svoju odluku jednostavno: uniformu - to je lako i identitet. Ali nakon toga, Apple je dobio osloboditi od glave potrebe svaki put za izabrati što će nositi.

Što je važnije odabrati majicu ili novu strategiju promovirati svoju tvrtku? Ispada da je ista oprema Steve Jobs - je još jedan jednostavan rješenje, mogao zanemariti da bi Apple legendarna.

Bilo je to moguće zbog neuspjeha malih odluka da se poboljša njihova sposobnost da odlukeTo je stvarno važno?

Da, i vrlo jednostavna. Potrebno je samo da imate naviku i učiniti rad automatska, tako da ne morate odabrati ništa.

Kako bi se izbjeglo stvaranje male odluke

• Ne akumuliraju beskonačnu količinu odjeće. Odaberite neke majice, jakne, traperice i haljine i nositi ih u različitim varijacijama. Isto s cipelama. Manje stvari, manje izbora.
• Provjerite izbornik za tjedan dana i kupiti sve proizvode. Dakle, ne morate se odlučiti svaki dan što kupiti u supermarketu i što kuhati za večeru.

• Planirajte u kalendarskoj vježbe u isto vrijeme. Nećete morati razmišljati, kad se ide u teretanu. Kalendar reći kada.
• Ako pokrenete tvrtku ili odjel, prvu razinu napunjenosti vašeg tima odluka. Kada vaši zaposlenici nositi sa zadatkom, dogovoriti sastanak, slušati ih i poduzeti konačne odluke o svim pitanjima.

U stvari, možete automatizirati, delegat ili izbjegavati oko 80% odluka koje se uzimaju svaki dan. Glavna stvar - zapamtite da vaše sposobnosti odlučiti nešto ograničen, i ostaviti snage za najvažnije zadatke.

Znakovi umora na donošenje odluka

• Počinjete da se izbjegne donošenje odluka.
• Ne možete odabrati rješenje.
• Možete izgubiti kontrolu nad stvarima, što je inače lako izbjeći, primjerice, početi puno jesti i piti.

Ako mislite da je izbor u svom životu nije tako puno, probati malo eksperiment. Tijekom dana, napiši sve odluke koje morate učiniti: velika ili mala - nije važno.

Kao rezultat toga, popis će biti nekoliko desetaka, ako ne i stotine, odluka. Pogledajte ih i razmišljati o tome što možete automatizirati, delegat ili eliminirati u potpunosti.

Ti će se manje odluke, ali oni će biti puno bolje.