Sve što trebate znati o odmoru: kako računati i kada se
Kako Postati Bogat Rad I Studija / / December 20, 2019
Da bi prodaja
Prema Zakonu o raduČlanak 114 LC RF. Godišnji plaćeni odmor godine zaposlenici moraju odobriti dopust. U vrijeme odmora nakon što spremite svoj posao naslov i plaća. Nadalje, to se plaća: za svaki dan odmora biti će vam naplaćena po stopi od prosječne dnevne zarade u kalendarskoj godini.
Kada ne plaćaju za odmor
Radnik ima pravo na obiteljske okolnosti ili drugih razloga zatražiti od poslodavca da mu dopust bez plaćeČlanak 128. LC RF. bez plaće dopusta. Već iz imena jasno je da se u ovom slučaju ne možemo čekati za novac.
Ostavite bez plaće ne zamjenjuje godišnja plaća. To je prilika da se dodatno osloboditi radnih dana u slučaju više sile.
Kada plaćeni godišnji odmor
Novac za sve dane odmora morate dobiti tri kalendarska dana prije početka ili prije - ovisi o brzini računovodstva. A najkasnije u rokuČlanak 136. LC RF. Postupak, mjesto i vrijeme isplate plaća to razdoblje.
Ako posljednji dan na koji morate listu odmor platiti, što će novac dati vikend ili odmor EvePismo iz Federalnog zavoda za rad i zapošljavanje 30. srpnja 2014 Broj 1693/06/01 o vremenu isplate za godišnji odmor i obavijesti osoblja prijevremeno puštanje na slobodu.
Kako se prodaje
Za svaki dan odmora, pa i onima koji padaju na vikend, plaćate prosječnu plaću. za izračunavanjeČlanak 139. LC RF. Izračun prosječne plaće Potrebno je iznos plaće, ostvarili u proteklih 12 mjeseci, podijeljen s 12 i zatim 29,3 - kao prosjek dana u mjesecu. Patch u izračun uzima u obzir bonuse, doplatke, nadoplata za obradu.
Pretpostavimo da se ide na godišnji odmor od 1. kolovoza, a prije toga odmarali u lipnju prošle godine. U tom slučaju, prije 1. siječnja, dobit ćete 44 tisuća mjesečno, od 1. siječnja - 50 000 u ožujku, što su dobili nagradu u 5000 rubalja. Tada su izračuni su kako slijedi:
(5 × 44 × 7 + 50 + 5) / 12 / 29,3 = 1,63 tisuća
Prema tome, ako se ide na godišnji odmor u trajanju od 10 dana, za to će vam dati 16.3 tisuća.
Ako idete na odmor - godišnjeg i bez sadržaja - uzimanje bolovanja ili su pušteni s posla zbog nekog drugog razloga, ovih dana i ocijeniti i za svoj novac su isključene iz izračuna.
Na primjer, u travnju, što je uzeo odmor za tjedan dana. Da biste saznali koliko dana se uzimaju u obzir kod izračuna prosječnu dnevnicu u travnju, biti podijeljena na 29,3 broj dana u mjesecu i pomnoži sa razlikom između broja dana u mjesecu, a broj dana kada nije imao na poslu:
29,3 / 30 × (30 − 7) = 22,4
Prema tome, formula za izračunavanje prosječni dnevni plaću također transformira. To će se promijeniti broj radnih dana, te će biti isključen iz prodaje travnja bruto plaće:
(5 × 44 + 6 × 50 + 30.24 + 5) / (11 × 29,3 + 22,4) = 1,61 tisuća
Mogu li dobiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor
Trajanje minimalni odmor je 28Članak 122. LC RF. Redoslijed davanja godišnji plaćeni dopust dana godišnje. Oni trebaju biti sigurni da ga slavi.
U iznimnim slučajevima, ostatak se može prenijeti na godinu dana. U tom slučaju, organizacija ne može ostaviti radnika bez odmora duže od dvijeČlanak 124. LC RF. Proširenje ili prijenos plaćenog godišnjeg odmora godine. Dakle, poslodavaca koji ne žele bilo kakvih problema s upravljačkim tijelima, bit uporno vas poslati da se opustite.
No, neki radnici napuste trajanje povećava u skladu sa federalnim i regionalnim zakonima, ili na zahtjev poslodavca. Ako ne trudna Žena ne radi u opasnim uvjetima, a vi ste preko 18 godina, su na raspolaganju za dodatne dane naknade dopustaČlanak 126 LC RF. Zamjena plaćenog godišnjeg odmora novčane naknade.
☝🏻
- Kako mogu dobiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor
Poslodavac ima pravo ali ne i obvezu da zamijeni naknadu za odmor, tako da možda još uvijek ići na odmor.
Što učiniti s neiskorištenog dopusta na otkaz
Ako ste akumulirane neiskorištene dane godišnjeg odmora, naknadu za one koje dugujeteČlanak 127. LC RF. Ostvarivanje prava na dopust na otkaz radniku dati otpremnine. I to ne smetaOdluka Ustavnog suda je 25. listopada 2018. godine Broj 38-P „na slučaju o ustavnosti Sekcije 127 i prvog dijela članka 392. Zakona o radu Ruske Federacije u vezi s pritužbama građana SN Danilov, K. Kondakov i drugiUpravo kada je učinjeno na odmor ove godine ili prije pet godina.
Poslodavac koji ne želi na naknadu plaće, može se smatrati odgovornim na sudu. Na to imate godinaČlanak 392 od LC RF. Uvjeti obraćanje sudovima za rješavanje pojedinog radnog spora od dana otkaza.
Kako izračunati naknadu
Kao i odmora: za svaki dan neiskorištenog odmora dobiti prosječnu dnevnu zaradu.
vidi također🧐
- Kako napisati zahtjev ispravno
- Kako tražiti povećanje plaća
- Umoran sam, odlazim. Što je sabbatikal i zašto vam je potrebna