Kako se našao u rad i rad za sebe

Uzeti u obzir bilo koji, čak i najjednostavniji, rad u vakuumu, koji je, ne uzimajući u obzir vanjske čimbenike i značajke umjetnika, vrlo pogrešna. Svi smo malo drugačije. Karakter, obrazovanje, hobije, obrazovanje - sve to utječe na naše sposobnosti, sklonosti i zadovoljstvo ove ili one klase. Dodajte ovdje vanjskih čimbenika: okoliš, klimu, posebno rada, poslovnih pravila i pravila ponašanja, ponašanje kolega.

Gotovo svaka tvrtka, posebno jedan veliki, se zalaže za „jednakim uvjetima rada” u najširem smislu, uključujući i uvođenje strogog dress code. Takvi pokušaji izjednačiti i ujediniti neuravnimoe neunifitsiruemoe osuđeni na neuspjeh. Pravila koja su stvorene za sve, ne pristupaju nikome. Trebamo li očekivati ​​unesrećenog na odanost ljudi, performansi i motivacije? Odgovor je očigledan.
Što ti konkretno, ako vam se dogoditi da se u takvoj atmosferi stranca za vas, a ne uzeti svoj posao? Nažalost, ne postoji čudo života sjeckanje. Možete ostati u istoj struci i ne mijenjaju radna mjesta, boraveći jadno. Vi feasibly može prilagoditi radne procese i osjetiti za sebe kako se to dopušta tvrtku. Put do sreće može biti konjugata sa značajnim promjenama u svom životu, a vi trebate sve svoje volju i odlučnost da se naći. Ali ne žurite šefu pismo ostavke. Put započinje s odabirom pravog smjera, jer ide nigdje - nepromišljen i glup.

Nažalost, nema testa neće reći u kojem svojstvu i na koji tvrtke želite raditi. Taj se izazov ispitivanja - ne dati jasne upute, te kako analizirati uzrok može biti više detalja. Introspekcija je ključ za samospoznaju. Izrada vlastite detaljan psihološki portret će vam dati uvid u to tko ste, što vam se sviđa i što želite.

Vaš psihološki šminka - važan, ali nije jedini faktor koji morate graditi u potrazi za njegov stil rada. Ona igra veliku ulogu je kako ste postavili sebi zadatak, kako upravljati svojim vremenom kao interakciju s drugima, kako učiti.

Prema Tate, svom stilu - na pristupu planiranja i distribucije napore za ciljeve, aktivnosti i vremenskih razdoblja. Obično smo došli do takvih stvari nesvjesno i slučajno. Međutim, možete pronaći najbolji model, a oni ističu, u pravilu, od individualnog kognitivnog iskustva - set Poželjne specifične individualne načine percepcije, obradu informacija i upravljanja za kontrolu svoj vlastiti aktivnost. Budući da svaka od nas ima karakterističan kognitivni stil, možemo definirati vlastitu učinkovitost i stil.

Planer (planer)

Organizirani, koherentna, djelovanje orijentirana.

Organizator (aranžer)

Osjetljiva, razvio intuiciju orijentirani ljudi.

Vizionar (za vizualizaciju)

Vizionar, usmjerena na ideje, inovacije.

Da biste odredili prednosti i slabosti vlastite dovoljno je uvesti ljestvicu na temelju svog rada i odgovornosti. Možete stvoriti popis svega, vi ste odgovorni za ono i što radite, a zatim procijeniti razinu kompetencija u svakom aktivnost na 5-ljestvici od 1 - (najniži nivo, 5 - najviša razina).

Sada odaberite one aktivnosti koje su cijenjene po vama, kako u pogledu nadležnosti, te u smislu entuzijazma. Ovdje su vaše prednosti.

Nećete biti sretniji radite nešto što ne vole. Čak i ako to dobro. Niska otsenonnye po oba kriterija aktivnosti - to je vaša slabost. Takav rad treba izbjegavati ili delegirati.
Napomena. Prilagođeni popis prednosti i slabosti - ne dopušta „popraviti” sebe. Ova ocjena je ispravnije smatrati priznanje svoje vlastite interese, te pokazivač na pravcu daljnjeg kretanja.
Vidite točno ono što vam se sviđa, a sada može razviti specifične vještine. To može biti teško, ali drugačiji način da uživate raditi tamo.

Vrijeme je da se primjenjuju to znanje u praksi. Budite dosljedni, ne bi ispred sebe. Prvo napravite sve što pročitati ovdje. U ovom trenutku trebali imati duboko razumijevanje njegovog karaktera, sklonostima i sposobnostima.

Vi ćete rasti kao profesionalni, naučiti i otkriti nešto novo. U isto vrijeme to bi trebao biti optimiziran i vaš pristup poslu. Budite relevantni, ne pokušavajte nositi stare načine na nove izazove. Samo ne zanositi previše. Inače ćete potrošiti više vremena na opcije traženja posla od samog rada. Možda ste malo razočarani što nismo vam dati jasne univerzalne upute. Nemojte se obeshrabriti, i još jednom pročitao tezu dao na početku ovog članka.

Pravila koja su stvorene za sve, ne pristupaju nikome.

Zato je samosvijest je puno bolji od bezuspješne potrage za panaceja. Nema smjernice za rad, pravo uvijek i sve. Takav vodič može napraviti samo ti i samo za vas.