Kako uspjeti koje borave poštenog čovjeka
Motivacija Knjige / / December 19, 2019
Pravilo 1. Odaberite pravu bazen
Kada sam pitao Bob Sutton, učitelj diplomirao na Stanford Business School, svaki savjet od onih koji on daje njegovi učenici najbolji, on je odgovorio:
Počinju raditi na novom mjestu, dobro pogledajte svoje buduće kolege, jer su šanse da ćete postati poput njih, a oni nisu za vas. Ne možete ih promijeniti. Ako vam se ne sviđa, onda niste navikli.
Neprikladna radno okruženje možete promijeniti na gore, a čine nesreća. Istraživanja pokazuju da je nepoštenje je zarazno. Budući da su drugi tretiraju nepravedno, mi također počinju kršiti pravila.
Srećom, utjecaj tima proteže na obje strane. Kada smo vidjeli da i drugi ponašaju nesebično, onda i početi raditi altruistična. A ako ste bili u lošem okruženju, u kombinaciji s drugim dobrim ljudima.
Pravilo 2. Prvi ići na suradnju
Kada je predavač na Harvard Business School Deepak Malhotra uči studente umjetnosti pregovori, To je u prvom redu preporuča se zvati vaš protivnik simpatije, ne pokazati žilavost.
Također je ključnu ulogu u razvijanju osjećaja međusobne suradnje može igrati lijepu gestu - ponudu pomoći. To ne znači da treba dati svima koje susrećeš na dvadeset. Usluga i ljubaznost može biti vrlo mala.
Citat iz knjige „lajanje gore krivo stablo”Uzmi i poslati novu drug iz zatvorske ćelije poklon košara. Kada je u zatvoru dvorištu će zamahnuti noževe, mnogo više ljudi će pokriti leđa.
Često zaboravljamo da je prilično jednostavna akcija (na primjer, potrošiti 30 sekundi napisati elektronska pisma predstavljaju jedne osobe na drugu) može dovesti nekoga veliku uslugu (kao nova rad).
Pravilo 3. Zapamtite: posveta - nije znak svetosti i ludosti
Vjerodostojnost drugima u cjelini učinkovitiji. Nemoguće je predvidjeti kako uspješno suradnja u svakom pojedinačnom slučaju, nego da vas ne izgubiti će definitivno češće pobijediti. Rezultati studije utjecaja povjerenja pokazala da najuspješniji ljudi cijene svoje povjerenje drugima 8 bodova - ne 10!
Međutim, previše davanja, počinjemo emocionalno izblijedjeti. Dva sata volonterskog pomoći drugima tjedno je dovoljno da se poveća svijest o sebi. Dakle, ne krivi sebe da ne žrtvuje sebe, ali ne treba ispričavati, kao i činjenica da nemaju dovoljno vremena.
Pravilo 4. Radio je teško, ali budite sigurni da je primijetio
Što možemo naučiti iz arogantan sebičnjaci ne postane poput njih? Oni nisu sramežljivi kako bi poboljšao svoj napredak. Sebični oglašavati i pregovarati povoljne uvjete. Oni pokušavaju da budu vidljivi. To se može učiniti, a da ne postane drzak neprincipijelne. Vi ćete svakako biti korisno staviti malo od sebe na zaslonu, bez gubljenja svoje visoke moralne kvalitete.
Idemo bez licemjerja i naivnosti. Vi stvarno treba biti vidljiv, ali ne nužno zadovoljiti svoje nadređene. Takva je ljudska priroda.
Težak posao ne isplati, ako ljudi ne znaju tko nagraditi za to.
Mislite li da je netko mogao biti uspješno prodaje veliki proizvod na sve, bez oglašavanja i sudjelovanje u marketingu? Teško. Gdje je ravnoteža?
Svakog petka dostaviti glavu e-mail s kratkim popisom svojih postignuća tijekom tjedna. Ništa posebno, samo nakratko mu pokazati koliko korisno vrijeme za to. Ako mislite da on vidi sve, ne laskaju sebi. On ima dosta svojih poslova i problema. On će procijeniti svoju radnju i početi da vas poveže s nekim pozitivnim vijestima (dolaze od tebe, naravno). A kad dođe vrijeme da pitam povećanje plaća (ili ažurirati životopis), samo ćete morati pregledati ta pisma i sjetiti zašto si takav prekrasan radnika.
Pravilo 5. Razmišljati o budućnosti i dobiti druge da učine isto
Pokušati učiniti sve što je moguće otkriti perspektivu. Uključi u ugovor više koraka. Recite ljudima o tome kako im možete pomoći u budućnosti. Više epizode interakcije ili zajedničkih prijatelja, to je veća vjerojatnost ponovljenih kontakata, bolje protivnik poslastica ti dobro.
David Destin, voditelj tima za proučavanje društvenih emocija na Sveučilištu North-WestLjudi uvijek pokušavaju utvrditi dvije stvari: da li možete vjerovati potencijalnog partnera i koje su šanse za susret s njim. Odgovori na ova pitanja uvelike će odrediti što bilo tko od nas želi učiniti u ovom trenutku.
Pravilo 6. zbogom
Život je bučan i komplicirano, a mi nemamo potpune i točne informacije o drugima i njihovim motivima. Ponekad postoji nedostatak suradnje iz banalnih nesporazuma.
priznati, možete ni zamisliti nije uvijek pouzdana. Kažete da ste gubljenje težine, a onda je netko donosi krafne na posao, i šaljete svoju prehranu u pakao. Znači li to da ste zauvijek kriv i nikada neće biti u mogućnosti sami vjerovati? Naravno da ne!
Važno je ponekad dati drugu priliku. Niste usavršiti, ostale nesavršene ljude, svi mi, ponekad, zbunjujuće i ne raditi ono što su išli.
Eric Barker knjiga "Lajanje gore krivo stablo„Je li vrijedno štivo za one koji žele razumjeti što razlikuje nevjerojatno uspješne ljude iz svih ostalih, kao i saznati kako postati poput njih, i zašto u nekim slučajevima je bolje da to ne učini.
Kupi knjigu
vidi također
- 15 načina kako postati više samopouzdanja i postići uspjeh →
- Kako shvatiti gdje curi vaš uspjeh →
- 10 audio knjige kako bi pomogli životima promjene i postići uspjeh →