Kako odrediti da vaši poslovni odnosi su otrovni
Njegov Rad Odnos / / December 19, 2019
Prepoznati psihopate u svom poslovnom okruženju i prestati raditi s njima.
Gdje je koncept toksičnog odnosa? Što je to sve o?
Ovaj poslovni odnosi koji su štetni. Oni dovode do prijevare od strane partnera, dna, s učinkom od staklenog stropa, a odnosi u duhu „Ne mogu s tobom, a ja ne mogu živjeti bez tebe.” Zdrava veza je puna, obogatiti i korist. Nezdrava uništiti i štete.
Koncept otrovnih odnosa nastala na rubu psihijatrije i psihologije i odnosa povezanih s antisocijalno ili Poremećaji Klaster B u skladu s klasifikacijom Priručnika Dijagnostički i statistički mentalnih poremećaja (DSM-5).
Nositelji otrovnih odnosa ljudi koji se nazivaju psihopati i narcisa. S obzirom na psihopata društva često nazivaju sociopati.
Ako vaš poslovni partner ili šef ponaša čudno, nakon razgovora s njim se osjećate devastiran, depresivan i stisnuo poput limuna, prva stvar koja vam je potrebna za čitanje, - zbirka American Psychiatric Association DSM-5.
DSM-5 Mislim da previše određenu knjigu, a namijenjen je prvenstveno za psihijatra. Kao vrijedan i pristupačna alternativa ponudu za čitanje knjiga Paul Babiak i Robert Hare je „zmije u odijelima „Robert Hare” Bez savjesti „Jackson Mackenzie” Sloboda od psihopata „moja knjiga” Antipsihopatiya”. Ovdje ćete naći kompletan popis dijagnostičkih psihopata i narcissists.
Marina Osborne
Zašto nije otrovan odnos treba potcijeniti?
Jedan od slučajeva dogodila u ruskom društvu, koje slavi svoj 25. rođendan. Tu su dva tijela: ambiciozan direktor i jedan od ključnih dioničara i društva osnivača, koji je održan počasno mjesto potpredsjednika.
Tvrtka je oduvijek imao problema s prodajom. Generalni direktor je bio u mogućnosti da restrukturirati prodaje i dovesti poslovanje u profit. „U znak zahvalnosti” jer je osnivač inicirao smjenu direktora i uspjehe pripisuju samoj Glavnoj skupštini. Rečeno je da je počeo bojati sve veću moć uspješnog redatelja i odlučio ga otpustiti.
Drugi primjer: direktor male tvrtke, autoritativni i sumnjive čovjeka, odabire zaposlenika matiranje kriterije i sposobnost da slušaju. Svi zaposlenici imaju samo jedan mišljenje - mišljenje ravnatelja. Direktor upleten dva zaposlenika u privatne poslove, koje im prijete s kaznenim prijavama. Računovođa obavlja posao špijunaža, a tehnički direktor krivotvorenim dokumentima. Tvrtka 20 godina, ali to se ne razvija.
A takvih primjera ponašanja za upravljanje, pokazuje znakove psihopatskog poremećaja, Massachusetts.
A kako odrediti psihopat? Postoje li znakovi?
Da, jesu. No, ako niste psihijatar, a nemate zaključke stručnjaka, ne može bilo tko postaviti dijagnozu „psihopat” ili „narcis”. Širom svijeta postoje poteškoće u službenoj izjavi dijagnoze. Budući da su neki čak i nekoliko znakova može biti rezultat lošeg roditeljstva, utjecaj negativnog socijalnog okruženja ili zabluda. Ipak, ovi dijagnostički biljezi moraju znati. Ako je većina od njih su na osobu, potrebno je poduzeti mjere kako bi zaštitili sebe i posao.
Glavne osobine psihopata i narcissists za osobe starije od 18 godina su:
- Ekstremna stupanj zaokupljenosti samim sobom, što se očituje u osobnu korist, snage i zadovoljstva.
- Ignoriranje društvene norme, zakone i etiku.
- Nedostatak empatije i kajanje zbog počinjenih loša djela.
- Nemogućnost uzajamnosti u intimnim odnosima kao osnovno sredstvo je iskorištavanje drugih, uključujući i putem obmane, prinudom, dominacije i kontrole.
- Izuzetno manipulativni stil ponašanja.
- patološki lažLažna slika o sebi i uljepšavanje sebe prijevara.
- Agresivnost, sadizam, nedostatak osjetljivosti na tuđe probleme.
- Neprijateljstvo, razdražljivost, stalna ili česti ispadi bijesa, srednje, oštar i osvetoljubivog ponašanja.
- Neodgovornost, nepoštivanje i Opcionalnost.
- Impulzivnost, poteškoće u planiranju.
- Stalna potreba za rizikom, osjetljivost na dosadu, poricanje stvarnosti osobne opasnosti.
- Niz prekršaja u manifestaciju osobne kvalitete.
Različiti autori navode statistike koje 1-4% ljudi ima poremećaj osobnosti Klaster B. U zatvorima, postotak je veći - od 25 do 40%. U svakom prosječnom društvu broje 100 ljudi sa slabim filtera na pozornicama menadžment tima, osoblje traženje i odabir, može se naći od jedne do četiri zaposlenika koji imaju većinu tih znakovi.
Osim toga, poremećaj klaster B osobnost nije mentalna bolest. Poziv takvih ljudi loonies ispravno. Svi oni društveno prilagođeni i dati puni izvještaj o njegovim postupcima.
Izvana su ti ljudi svojim ponašanjem ne razlikuju od normalne, kako bi se postigla svoje ciljeve su u stanju nositi one maske i igrati uloge koje su potrebne u ovom trenutku.
Njihova prava priroda drugih primijetiti tragove već provode sabotažu i uništenje. Ili kada je u kombinaciji s dijagnostičkim oznakama hysteroid ponašanja ili droga i ovisnosti o alkoholu.
U drugom primjeru, koji je donio gore izrečenih ova pojava svojstvenih psihopata kao što je korištenje „hlapljive majmune.” Tako je u stručnoj literaturi kao one ljude koji su psihopati učiniti svoje suučesnike. Nikad ne vjerujući nikome, psihopati manipulirajući dobiti od ko-ovisni partneri najviše vjerodostojnost. To su njihovi vjerni pomoćnici samo za ideju. U slučaju njegovog kvara psihopata i dalje kuca na njih.
Budući da je u istoj momčadi s takvim čovjekom - to je vrlo ozbiljna. To neminovno dovodi do problema za slave ili partnera. U najboljem slučaju, možete očekivati financijske gubitke. U najgorem - zdravstvenih problema (srčani napad, Moždani udar, dijabetes), pa čak i povlačenje iz života.
Kako se izvući iz toksične veze?
Posao ne mora uvijek dogoditi odmah ili čak brzo izaći iz poslovnog odnosa s toksičnim partnerom. često je povezana s visokim rizikom od gubitka svoje imovine, kupaca, dobro uspostavljena poslovne kontakte, ugled, a ponekad i rizik od potpune propasti tvrtke.
Rušenje - to je ono što vodi bilo savezništvo s psihopatom. Oni su saboteri i razarača po prirodi.
Dakle, prva stvar koju trebate učiniti kada imate bilo kakve dvojbe o poslovnim partnerom, ili netko od članova tima za upravljanje je da provjerite gdje ste već prekršili granice u vezi. Ako je moguće, vratiti ih ili izgraditi nove. Manipulatori vrlo brzo shvatiti da je njihova žrtva pokušava dobiti od kuka. Dakle, taktike interakcije s njima trebao biti drugačiji u različitim fazama odnosa.
Ako još niste potpisali su važni dokumenti nisu zapečaćene slaganjem riječi ili u tiskanom obliku, koliko je to moguće osigurati. Psihopati će naći tisuću i jedan razlog da se izbjegne odgovornost i predanost. Često se njihov potpis na važnom dokumentu postaje pravi izazov.
Sada je jasno pregovarati sve uvjete, po mogućnosti u prisustvu treće osobe, ili snimanje rekorder ili fotoaparat. Inače, kasnije mogu biti suočeni s uvjerenjem da „to nije bio”, „Ja nisam rekao da je”, „Nisam to učiniti.”
Svi uvjeti i svoje granice, to nije dopušteno kršiti, pokazuju od samog početka.
Kada pokušate razbiti granice čvrsto postaviti partner nije mjesto. Psihopat je shvatiti od samog početka da imate ništa poduzeti. Njegova motivacija temelji se na osobnu korist, svojim utvrđenim pravilima i zakonima.
Ako ne možete pronaći rješenje koje zadovoljava obje strane, bolje odustati od bilo Suradnja sa osobom koja se osjeća sklisko, nepredvidiv, previše impulzivan, Lukavo. Tu je bio poslovni čovjek koji je volio da izgovori rečenicu: „Moja riječ. Želim - da, želim. - Ja ga uzeti natrag " To je moto psihopata u poslovanju i bilo koje druge načine.
Ako u koraku postojeći odnosi sve je u redu, morate odmah angažirati dobrog odvjetnika. Gubici su neizbježne.
Marina Osborne
U svojoj praksi postojao je jedan izgubio parnicu u kojoj psihopat tuži svoju tvrtku, sklopio ugovor sa svojim odvjetnikom i viši menadžer moj glavni VIP-klijenata. Morali smo zatvoriti tvrtku i otvoriti novi trošak veliki financijski gubitak i oštećen ugled. Tada već dugi niz godina, obnovljena sam posao, ali nije bio u mogućnosti da se vrate na prethodne rezultate u svom gradu. Dakle, u potrazi za pouzdan i visoko profesionalno odvjetnik s dobrom reputacijom. I prikupiti najviše dokumenata i dokaza, koji će vam pomoći u budućnosti bi se zaštitili. Nažalost, iskustvo oboljelih od psihopata, pokazuje nevjerojatnu sreću i vještinu potonje.
Odnos s takvim ljudima obično počnu previše savršeno. To je jedan od znakova toksičnih odnosa. Čim ste uspostavili odnos počeo znakove upozorenja obavijesti odmah uzeti screenshot važne poruke. Napraviti kopije dokumenata, promjena lozinke, promijenite mjesto pohrane vitalnih dokumenata, mjesto poretka u Dokumenti, back up baze podataka klijenata, zatvorite ključni kontakti s važnom poslu partneri. I biti na vidikovcu.
psihopatski djelovanje slično je virus napasti. Toksični partneri u provedbi u svjesnih i nesvjesnih žrtve zlonamjernih i destruktivne programe. Pod tim programima, žrtva mijenja odnos prema sebi i prema svijetu.
Obrasci otrovne partner brzo ispunjava sve misli i osjećaje.
Na fazu idealizacije žrtve je euforiju, radost, uzbuđenje, nada, entuzijazam, energija pojačati. No, s vremenom, euforija ustupa tuge, radosti - tuga, divljenje - ljutnje, nadam se - ljutnja, uzbuđenje - potpunu bespomoćnost i praska energije - razaranja i depresiju.
To je slično kako je virus izbrisati sve programe, a na kraju se računalo prestane raditi. Anti-Virus nađe mjesta na kojima ih briše ubrizgava zlonamjerne datoteke, a zatim. Tada možete napraviti defragmentaciju hard disk i instalirati nove programe.
Žrtva psihopata morati učiniti isto sa svojim mentalnim računalu. Ostvareni razmjera uništenja stranca instalacija misao i okidači koji destruktivni proces koji pokreće uvjetima. Nakon toga, žrtva neizbježno prekida s psihopata, a ti osjećaji dodaje osjećaj praznine.
Tada počinje brisanje, izmjenu i promjenu mentalnog programa i datoteka. Sve to mijenja status žrtve. Položio i formirao nove programe, navike, stavove, rituale.
Kompletan proces ozdravljenja ovisi o trajanju otrovnih odnosa na opseg razaranja Psihopat i početno stanje žrtve. U svakom slučaju, budući da je jaz do punog ozdravljenja nisu mjeseca, ali godina.
Kako zaboraviti toksičnog odnosa i započeti novi život?
Oni koji su suočeni s otrovnim ljudi obično steknu iskustvo, što je predstavnik klastera B formulirana na sljedeći način: „Sa mnom ste dobili lekciju koju nikada ne može zaboraviti” I tako se dogodi.
Netko završava život samoubistvoNetko postaje daunshifterom. Najjači početi od nule posla ili karijere.
Ovdje su najučinkovitiji načini za početak novog života:
- Osposobljavanje i prekvalifikaciju. Provedba sama u novi posao, nova radna mjesta, karijere.
- Bilo koja vrsta kreativnosti: pisanje, slikanje, crtanje, skladati glazbu, pjesme, stvaranje vlastite ruke (modeliranje, pletenje, vezenje).
- Sudjelovanje u različitim društvenim projektima i pokretima.
- Novi zdrav odnos.
- Postizanju ciljeva koji su nekoć činilo nevjerojatnim.
- Sudjelovanje u različitim stručnim i kreativnim natjecanja.
- Izrada novog sliku o sebi i svom životnom stilu.
- Prelazak u drugi grad ili državu.
- Obuka za nešto sasvim novo. Na primjer, studija strani jezici.
- Napravite svoju profesionalnu blog ili kanal na YouTubeu.
Želimo vam izbjeći otrovne odnose, ili barem biti spremni za to. Budite spremni ne samo da štite sebe i svoje poslovanje, ali i pronaći snage da se odrekne takav odnos. Bog bude s vama i snaga ljubavi.