Platite ili inspirirajte: motivacija i lojalnost - besplatni tečaj Ruske škole menadžmenta, trening, Datum: 7. prosinca 2023.

Miscelanea / by admin / December 09, 2023

click fraud protection

Želite poboljšati sustav motivacije zaposlenika, naučiti birati metode poticaja ovisno o strategiji tvrtke i optimizirati troškove zaposlenika? Razumijete li da trebate razviti svoju korporativnu kulturu i povećati predanost brendu svoje tvrtke?

Sudionici edukacije će se upoznati s trendovima u području nagrađivanja, savladati vrste bonusa, mogućnosti naknada i beneficija. Stručnjaci praktičari detaljno će govoriti o čimbenicima nematerijalne motivacije osoblja i objasniti kako stvoriti snažan brend poslodavca.

Uvođenje korporativne kulture koja motivira razvoj. Interni PR alati

Vrijednosni pristup upravljanju timskim aktivnostima.
Okvir korporativne kulture.
Misija, vrijednosti, vizija poduzeća kao alat upravljanja.
Korporacijski kulturni kodeks.
Vrste korporativnih kultura.
Transformacija korporativne kulture kroz životni ciklus organizacije.
Formiranje korporativne kulture.
Interni PR. Alati korporativne propagande.
Organizacijska ideologija.
Procjena učinkovitosti mjera za stvaranje korporativne kulture

instagram viewer

X i Y motivacije za rad. Evolucija pristupa. Teorija generacije.
10 čimbenika motivacijske organizacije rada. Moderne tehnike.
Kaleidoskop upravljačkih praksi.

Razvoj bonus sustava. Sustav upravljanja učinkom. BSC Balanced Scorecard

Upravljanje prema ciljevima, MBO, KPI i BSC.
PM-ov opći pristup definiranju ciljeva i ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI).
Određivanje kriterija uspješnosti zaposlenika i odjela u cjelini.
Sustav ocjenjivanja odjela i zaposlenika na temelju pokazatelja uspješnosti.
Sistematizacija i učinkovita implementacija procesa procjene KPI u poslovne procese.
Značajke korištenja KPI sustava.
Učinkoviti financijski poticaji za rezultate.
Politika bonusa i bonusa, integracija s KPI-jem.
Projekt razvoja i implementacije sustava upravljanja temeljenog na rezultatima.
Radionica i gotova rješenja.

Naknade i beneficije. Socijalni paket. Sustav nematerijalne motivacije

Pristupi formiranju socijalnog paketa.
Tjelesno blagostanje.
Financijsko blagostanje.
Socijalno i mentalno blagostanje.
Državna jamstva i naknade.
Porezi i poslovne beneficije.
Teorije motivacije i nagrađivanja.
Nematerijalna motivacija.
Korporativna kultura.
Uloga menadžera u motiviranju zaposlenika.

Izgradnja sustava plaća na temelju ocjena

Izgradnja sustava ocjenjivanja u poduzeću.
Metode vrednovanja poslova.
Opis posla.
Provođenje procjene na temelju faktora.
Usporedba s tržištem.
Pristup reformi nagrađivanja.
Izbor politike naknade. Slučajevi.
Konstrukcija platnih raspona.
Revizija i indeksiranje.
Uvođenje sustava ocjenjivanja.

Tagovi oblak

Miscelanea

Ocjena

Posjeta

Komentari