Professional Recruiter School - besplatni tečaj Ruske škole menadžmenta, obuka 16 sati, datum: 06.12.2023.

Učitelj praktične nastave, autor tečajeva i majstorskih tečajeva o upravljanju ljudskim resursima. Ima dugogodišnje iskustvo kao direktor ljudskih resursa.

Poslovni trener, stručnjak za radno pravo, autor i voditelj radionica o HR administraciji i kadrovskom menadžmentu.

Magistar psihologije, poslovni trener, stručnjak praktičar u području sustava nagrađivanja, upravljanja zapošljavanjem i optimizacije osoblja.

Kriteriji procjene osoblja: izrada modela kompetencija
• Procjena osoblja: terminologija. Ciljevi ocjenjivanja. Vrste ocjenjivanja.
• Procjena kompetencija u ljudskim resursima.
• Metode razvoja modela kompetencija.
• Tehnologija za provođenje procjene kompetencija tijekom selekcije, obuke i razvoja.

Stručni standardi: značajke implementacije i primjene. Lokalni propisi
• Što je profesionalni standard. Kako i tko ga razvija. Koji su profesionalni standardi već usvojeni i gdje ih možete pogledati.
• Primjena profesionalnih standarda. Rasprave o obveznom profesionalnom standardu za komercijalne organizacije. Za koje profesije svakako treba koristiti standarde? Profesije za koje su predviđena ograničenja i beneficije. Zanimanja za koja već postoje uvjeti kvalifikacije.
• Čak i ako su norme neobvezne, kako mogu pomoći poduzeću, što je utvrđeno pravilima za razvoj, odobravanje i primjenu profesionalnih normi.
• Zahtjevi za obrazovanje i iskustvo utvrđeni u stručnom standardu. Znanja i vještine utvrđene stručnim standardom. Kako ih koristiti.
• Kako uspostaviti pravila za korištenje profesionalnog standarda organizacije.
• Ako je profesionalni standard obvezan, što i kako promijeniti. Akcijski plan za promjenu dokumenata. Kako promijeniti opis poslova i raspored osoblja. Je li moguće otpustiti djelatnika koji ne zadovoljava profesionalne standarde?
• Ključni dokumenti. Sustav lokalnih propisa.
• PVTR je glavni lokalni akt. Ostali lokalni akti

Savršen intervju u 30 minuta
• Priprema za intervju.
• Postavljanje svrhe intervjua.
• Pravila za analizu životopisa kandidata. Na što obratiti pozornost.
• Priprema pitanja za pristupnike. Vrste pitanja i njihov redoslijed.
• Učinkovita komunikacija s kandidatom prije intervjua.
• Algoritam za vođenje intervjua.
• Uspostavljanje kontakta s kandidatom. Pravila poslovnog bontona za regrutera.
• Analiza kompetencija kandidata. Profesionalna provjera sukladnosti. Analiza i provjera preporuka.
• Analiza motivacije i provjera osobnih karakteristika pristupnika.
• Dodatni zadaci za pristupnika.
• Kako zainteresirati pravog kandidata.
• Kako pravilno odbiti nezanimljivog kandidata.
• Završetak intervjua.
• Tipične pogreške tijekom intervjua i načini njihovog otklanjanja.

Zapošljavanje i značajke reguliranja rada stranih državljana
• Zakoni i drugi propisi kojima se uređuje rad stranih državljana. Vrste i načini dobivanja dozvola za korištenje strane radne snage.
• Radionica: “Primjeri i postupci popunjavanja obrazaca za dozvole za različite kategorije stranaca.”
• Registracija zapošljavanja i reguliranje rada stranih državljana koji stalno i privremeno borave u Rusiji, državljana zemalja članica EAEU (Bjelorusija, Kazahstan, Kirgistan, Armenija).
• Radionica: “Primjer prijave za posao za državljanina Bjelorusije, procedura, potrebni dokumenti.”
• Registracija zapošljavanja i reguliranje rada stranih državljana koji borave na teritoriju Rusije u bezvizni režim (Azerbajdžan, Gruzija, Moldavija, Tadžikistan, Turkmenistan, Turska, Uzbekistan, Ukrajina i drugo).
• Radionica: “Primjer prijave za posao za državljanina Ukrajine, postupak, karakteristike, potrebni dokumenti.”
• Prijava zapošljavanja i reguliranje rada stranih državljana koji borave u Rusiji pod viznim režimom.
• Radionica: “Primjer prijave za HQS posao, procedura, karakteristike, potrebni dokumenti.”
• Postupak provođenja inspekcijskog nadzora i opseg odgovornosti poslodavca za povredu postupka korištenja strane radne snage.
• Radionica: “Završno testiranje”.

Lekcija. Značajke radnih odnosa s voditeljem organizacije
• Zakonodavstvo o radu menadžera organizacija. Ugovor o radu
• Postupak zapošljavanja i razrješenja čelnika organizacije
• Vrste i mjere odgovornosti čelnika organizacije

Lekcija. Značajke radnih odnosa s udaljenim radnicima
• Radno zakonodavstvo i značajke rada na daljinu
• Sadržaj ugovora o radu s radnikom na daljinu
• Elektronička razmjena dokumenata između radnika na daljinu i poslodavca
• Procedura zapošljavanja radnika na daljinu
• Postupak otpuštanja radnika na daljinu