HR menadžer od nule - tečaj 71 995 RUB. iz Skillboxa, obuka 3 mjeseca, Datum: 09.12.2023.

IT recruiter, 10 godina u IT regrutiranju, suosnivač IT agencije za zapošljavanje INDEX. Organizator godišnjih konferencija za IT regrutere IndexTech i IndexSource, organizator i Teacher IndexSchool. Sada upravljam timom IT regrutera i sam popunjavam slobodna radna mjesta. Prije IT zapošljavanja bila je marketingašica u HeadHunteru. Po obrazovanju psiholog.

Uvod
Razumjet ćete strukturu tečaja i teme modula. Saznajte kako će teza biti predana.

Funkcionalna područja HR profesija
Razmotrite tipičnu strukturu odjela ljudskih resursa, njegove ciljeve i zadatke. Saznajte više o područjima odgovornosti svakog HR zaposlenika. Shvatit ćete kako su funkcije podijeljene među različitim odjelima ljudskih resursa. Naučite razliku između internih i agencija. Izgradite nekoliko opcija za razvoj svoje karijere.

Zašto posao treba HR? 1. i 2. dio
Naučite glavne zadaće HR-a i glavne vrste poslovnih potreba. Razumjeti razliku između usluga i partnerskih uloga odjela ljudskih resursa. Naučite prepoznati potrebe kupaca i primijeniti pravilo "5 zašto".

Trendovi i digitalni alati u HR-u
Ovladajte alatima za automatizaciju HR procesa. Naučit ćete što su ATS-, LMS- i HR-Core sustavi, razumjeti njihove zadaće i prednosti. Razumijevanje trendova digitalnog učenja.

Zapošljavanje. Dijelovi 1–3
Naučit ćete o ciklusu zapošljavanja, ovladati alatima za traženje kandidata i osnovnim tehnikama intervjua. Naučite pisati oglase za posao za različite izvore (stranice za traženje posla, društvene mreže i dr.) te voditi računa o pravnim rizicima pri zapošljavanju kadrova. Razumjet ćete značajke masovnog odabira i zapošljavanja diplomiranih studenata. Moći ćete koristiti metriku za odabir i uključivanje osoblja, kao i za procjenu učinkovitosti vašeg rada.

Bonus modul: Zapošljavanje u IT-u
Saznat ćete gdje potražiti IT stručnjake, što im napisati pri prvom kontaktu, koja tehnička znanja trebate imati za zapošljavanje u IT-u.

Upravljanje promjenama
Upoznajte se s projektima transformacije poduzeća: shvatit ćete koje zaposlenike zaposliti, otpustiti ili prekvalificirati kada se poslovni procesi restrukturiraju. Razumjet ćete uloge stručnjaka za ljudske resurse tijekom transformacije.

HR analitika
Upoznajte se s alatima za HR analitiku i shvatite čemu služe. Dobijte poveznice na ključne resurse o HR analitici. Naučite odabrati alate za HR analitiku za rješavanje određenog problema i analizirati podatke pomoću programa Excel.

Prilagodba
Shvatit ćete kako prilagoditi zaposlenike. Naučite izraditi plan prilagodbe i procijeniti njegovu učinkovitost pomoću metrike. Shvatit ćete što su WelcomeBook i WelcomePack.

HR-Admin
Naučite osnove radnog prava. Upoznajte se s razlikom između ugovora o radu, radu na određeno vrijeme i građanskopravnih ugovora. Naučiti odabrati odgovarajuće oblike interakcije sa zaposlenicima ovisno o zadacima. Shvatit ćete što odgovoriti kandidatu ako traži pismenu odbijenicu za zapošljavanje. Razumjeti posljedice otpuštanja zaposlenika neposredno prije njegova odlaska u mirovinu.

Obuka i razvoj osoblja
Shvatit ćete kako je obuka zaposlenika povezana s ciljevima tvrtke. Naučit ćete razlike između suvremenih formata obrazovnih sadržaja i naučiti kako izraditi programe obuke. Upoznajte se s glavnim LMS i LMS sustavima i shvatite kako odabrati onaj pravi.

Procjena i razvoj osoblja
Alati za procjenu majstorskih vještina i razvoj osoblja. Naučite odrediti kvalitetu alata koji su već implementirani u poduzeću.

Korporativna kultura
Saznat ćete što je korporativna kultura i shvatiti ima li je vaša tvrtka. Naučite formirati vrijednosti tvrtke i procijeniti njihov utjecaj na donošenje odluka. Shvatit ćete kako promijeniti korporativnu kulturu.

Prijateljstvo okoliša kao element korporativne kulture
Naučit ćete kako razviti ekološke inicijative tvrtke i procijeniti spremnost zaposlenika da u njima sudjeluju. Moći ćete uključiti osoblje u ekološke poslovne projekte.

Interne komunikacije. HR brendiranje
Ovladajte internim komunikacijskim alatima i naučite kako procijeniti brend svog poslodavca koristeći otvorene izvore. Naučite kreirati sadržaj za internu komunikaciju.

Financije za HR
Naučite osnove proračuna za HR, naučite o glavnim stavkama troškova osoblja. Moći ćete revidirati troškove tima i donositi zaključke na temelju revizije.

Završni projekt. Strategija razvoja ljudskih resursa tvrtke
Identificirati prednosti i slabosti zapošljavanja i provesti reviziju sustava upravljanja osobljem. Razviti strategiju razvoja ljudskih resursa tvrtke. Rezultate projekta predstaviti u završnoj prezentaciji.