Strateški HR - tečaj 230 000 rub. iz HSE, obuka 6 mjeseci, Datum: 14.04.2023.

Na stručnim HR konferencijama i sastancima s kolegama iz ruskih korporacija često se postavljaju pitanja koja se nameću zbog nedovoljno razvijene HR funkcije. Ali samo raspravljanje o tim problemima nije dovoljno. Naš tim je shvatio da se neki važni aspekti ne mogu naučiti brzo i na licu mjesta - oni zahtijevaju dubinsku analizu trenutne razine rasta organizacije i njezine strategije. Osmislili smo program “Strateški HR” kako bismo naučili strateški pristup implementaciji funkcije ljudskih resursa. Prikupili smo glavne trendove i trendove u radu s osobljem vodećih poduzeća na tržištu i dodali razne praktične slučajeve.

Tijekom obuke okrećemo se najboljoj praksi stručne zajednice, analiziramo probleme vašeg poslovanja i dobivamo povratne informacije od HR stručnjaka.

Tečaj je osmišljen u modularnom formatu. Moduli licem u lice održavaju se jednom mjesečno i traju 2 dana. Između modula pronaći ćete domaće zadaće, online sastanke sa stručnjacima, radionice na pojedinačnim projektima i rad na svom projektu pod vodstvom mentora. Dobit ćete obrazovne materijale u prikladnim formatima: snimke predavanja, prezentacije, dodatnu literaturu.

Prednosti programa

01
Intenzivni program obuke o strateškom pristupu provedbi funkcije ljudskih resursa
02
Moduli se održavaju osobno jednom mjesečno u učionicama HSE kampusa u St. Petersburgu i traju tri dana
03
Očekuju vas domaće zadaće, online sastanci sa stručnjacima, radionice na individualnim projektima i rad na vašem projektu pod vodstvom mentora.
04
Dobit ćete obrazovne materijale u prikladnim formatima: snimke predavanja, prezentacije, dodatnu literaturu

Kako se prijaviti za program

01
Pošaljite svoju prijavu (na vrhu stranice). Član marketing službe će Vas kontaktirati radi konzultacija i odrediti parametre plaćanja.
02
Pošalji e-poštom [e-mail zaštićen] dokumenti potrebni za sastavljanje ugovora: skenirane kopije diplome o visokom obrazovanju, putovnice s fotografijama i registracijom, SNILS broj, dokumenti koji potvrđuju promjenu imena (ako su dostupni).
03
Voditelj odjela marketinga će Vam poslati ugovor i potvrdu/račun za plaćanje. Potpišite ugovor i platite račun prije datuma otvaranja programa.

Ishodi učenja

1. DOBITI
   sustavno sagledavanje HR funkcije kao strateškog poslovnog partnera, čija je zadaća osigurati usklađen rad motiviranih zaposlenika
2. NAUČITE RADITI
   s elementima sustava HR analitike, ciljevima i ciljevima implementacije metrike. Razviti HR strategiju, izraditi profile poslova i modele kompetencija
3. KORISTITI
   upravljački alati za suočavanje s otporom zaposlenika, proučite modele upravljanja promjenama J. Kotter i ADKAR, ovladati vrijednosnim pristupom i internim komunikacijskim kanalima za razvoj korporativne kulture

   Postat ćete kvalificirani HR stručnjak i strateg u rješavanju poslovnih problema

Format treninga

Ukupno trajanje u satima
714 sati

Uvjeti upisa
dostupnost visokog obrazovanja

Format treninga
Puno vrijeme

Sastav grupe
Standardna veličina grupe je 20 ljudi

Jezik nastave
ruski

Sastav razreda
Moduli licem u lice (petak – subota od 9:30 do 18:00)

Završni rad
Priprema i obrana projekta

Intenzitet rada programa
21 kreditna jedinica, 714 akademskih sati (uključujući 104 sata u učionici i 90 sati sinkronog učenja korištenjem tehnologija učenja na daljinu)

Predavač modula “Funkcija HR-a kao strateškog poslovnog partnera.” Potpredsjednik za razvoj ljudskih potencijala i obuku, Sistema PBO LLC

Nastavnik modula HR analitika. Voditelj odjela za rad i obračun plaća u Gazprom Internationalu

Nastavnik modula “Kreiranje sustava naknada i beneficija”