Obuka za regrutere - tečaj 9520 RUB. iz KonturSchool, trening 60 ak. sati, Datum: 24.09.2023.
Miscelanea / / December 08, 2023
Tečaj će biti koristan
- direktor ljudskih resursa
- Voditelj odjela za ljudske resurse
- kadrovski stručnjak i menadžer
- Voditelj zapošljavanja
- Regrut
- HR savjetnik
Korak 1. Gledajte lekcije. Snimljeno ili uživo, razgovarajte o temi lekcije u chatu sa stručnjacima.
Korak 2. Uzmite testove. Provjerite svoje znanje nakon svake lekcije neograničen broj puta i pripremite se za završni test.
3. korak Primite dokument. Riješite završni test, a dokument će vas čekati na osobnom računu. Možete ga preuzeti ili pratiti izvornik prema broju zapisa.
Različiti formati Video zapisi, nastavni materijali, popisi za provjeru, online testovi, ogledni dokumenti i zbirke regulatornih dokumenata.
Osobna podrška. Podrška kustosa i stručnjaka za cijelo vrijeme obuke, kao i 24-satna tehnička podrška.
Mobilna aplikacija. U aplikaciji možete gledati lekcije i webinare, polagati testove i postavljati pitanja.
Traženje i privlačenje osoblja
- Sustav zapošljavanja i kompetencije regrutera.
- Zakonodavni aspekti zapošljavanja: radno-pravna i kadrovska pitanja.
- Rad s osobnim podacima.
- Povrede zakona pri izboru kadrova i odgovornost poslodavca.
- Kako procijeniti kadrovske potrebe i tržište kandidata.
- Zahtjev za slobodno radno mjesto od kupca i izvori traženja osoblja.
-HR brand poslodavca pri traženju kadrova.
- Izrada teksta natječaja: leksički i pravni aspekti.
- Analiza pristiglih životopisa i screening intervjui s kandidatom.
Zapošljavanje i odabir osoblja
- Vrste intervjua i faze intervjua.
- Identifikacija motivacije i procjena kandidata.
- Donošenje odluka: rad s primjedbama i minimiziranje rizika.
- Algoritam radnji u slučaju pozitivne odluke: kako pripremiti ponudu.
- Proces prilagodbe kao alat za smanjenje fluktuacije.
- Probni rok: značajke upisa i završetka.
- Onboarding i offboarding: hrana za razmišljanje.
- Prikupljanje povratnih informacija od kupaca i od novog zaposlenika.
- Lijevak, konverzija, razlozi neuspjeha.
- Osnovna metrika zapošljavanja.