Osoblje: otpuštanje bez sukoba - stopa 9900 rubalja. iz KonturSchool, obuka 16 sati, Datum: 05.12.2023.

Otkaz bez sukoba: pravila registracije za sve slučajeve

-Razkaz za krivične radnje kao stegovna mjera.
- Očekivane promjene u vremenu izricanja disciplinskih sankcija.
-Korištenje poštanskih i brzojavnih komunikacija za dopisivanje sa zaposlenicima: priznanje sudskom praksom, uvjeti legitimacije.
- Okolnosti izvan kontrole stranaka.
-Otkaz na inicijativu radnika i sporazumom stranaka.
-Specifičnosti otkaza na inicijativu radnika, prevencija uobičajenih grešaka.
-Istek ugovora o radu.
-Premještaj radnika na njegov zahtjev ili uz njegov pristanak u drugu pravnu osobu.
- Odbijanje zaposlenika da nastavi s radom zbog promjene uvjeta ugovora o radu koje su odredile strane: o čemu voditi računa i kako izbjeći pogreške.
- Otkaz i udaljenje s posla iz zdravstvenih razloga.
-Rasprava o sudskoj praksi.
Tehnički detalji otkaza ugovora o radu
-Ispravno određivanje datuma otkaza u raznim slučajevima.
- Upis odbijanja zaposlenika da se upozna s nalogom ili nedolaska radi upoznavanja.
-Radna evidencija i STD-R pri otkazu.
-Radni sporovi pri otkazu.
- Kršenje materijalnih i procesnih normi od strane poslodavaca.
- Članci Zakona o radu Ruske Federacije koji sadrže postupovna pravila
-Metode pretkrivičnog rješavanja konfliktnih situacija.
- Tijela koja rješavaju radne sporove.
-Osnovni razlozi i postupak vraćanja radnika na rad.
- Prijava povrata na posao, utvrđivanje staža godišnjeg odmora.
- Vraćanje radnika na rad.
- Radnje poslodavca kao odgovor na žalbu zaposlenika Državnoj poreznoj inspekciji ili tužiteljstvu.
-Arbitražna praksa.
Online test