Javni pažnja čini Apple za poboljšanje radnih uvjeta kineskih radnika

Za mnoge potrošače ne zanimaju u životu onih koji su izravno proizvoditi svoje omiljene gadgete. Isto vrijedi i za kapacitet proizvodnje jabuka. Znamo da je sada sve proizvedeni i sastavljeni u Kini, ali ono što su radni uvjeti kineskih radnika?

Prošlo je skoro godinu dana od incidenta u jednom od Foxconn tvornica gdje nepridržavanje sigurnosnih propisa je dovelo do eksplozije. Naravno, ovi događaji izazvati odjek u društvu, koja je aktivno zauzimaju u medijima, što u konačnici dovodi razumno pitanje vodstvu tvrtke: „Kako to da imate takav prihod i radni uvjeti ispod kamo otići? "

Takvo stanje ne treba korporacije i izvijestio je The New York Times proteklih godinu dana situacija se popravila. Broj radnih sati odbijena i plaće rasle. Osim toga, mnogo pažnje posvećuje udobnim uvjetima rada, počevši s više udobne stolice a završava s visokim transparentnosti za analizu radnih uvjeta nadležno organizacijama.

Kako je poznato, počela je u jednom pokretu mjestu možete promijeniti cjelokupnu industriju. To se dogodilo u slučaju Foxconn i Apple. Druge velike tvrtke kao što su HP i Intel, očito ne žele da se na naslovnoj stranici novina i časopisa s naslovom u stilu „Eksploatatora ne mislim na njihov rad”, tako aktivno pregleda trenutnog stanja u proizvodnji biljaka, čineći život radi bolje.

Što se tiče Privatnost - bolno pitanje za Apple. Primjer: Nike drži javne skupove na kojima se raspravlja i usvojene inicijative dovode do poboljšanja radnih uvjeta. Gap općenito poziva druge tvrtke za one mogućnosti pronaći bilo kakve nedostatke u svom proizvodnom programu, a ovi izvještaji otvoreno objavljen. U svjetlu Appleov politike otvorenosti tih ulova mnogo kritika.

Međutim, nije sve tako jednostavno, pa čak i pozitivne promjene na svim stranama nije uvijek sretno prihvaćena od strane zaposlenika. Ovdje moramo uzeti u obzir razlike u mentalitetu: neki Foxconn radnici bili uznemireni smanjenje radnih sati. Nije uvijek moguće jednostavno riješiti financijski problem: tko bi trebao preuzeti dodatne troškove za poboljšanje uvjeta rada.

Bilo kako bilo, životi onih koji su izravno uključeni u proizvodnju naših omiljenih i-gadgeta, to postaje malo bolje, i ne, ali može radovati.