Motivacija osoblja - tečaj 15 990 RUB. od specijalista, obuka 16 ak. h., Datum: 15.05.2023.
Miscelanea / / December 06, 2023
Talentirani učitelj praktične nastave, business coach, facilitator, psiholog i certificirani coach za top menadžere i srednje menadžere.
. Član Nacionalne federacije profesionalnih mentora i trenera. Vlasnik MBA diplome. Elena Aleksandrovna već se 15 godina specijalizirala za obuku menadžera na različitim razinama, koristeći svoje bogato iskustvo za učinkovito podučavanje.
Više od 20 godina iskustva u upravljanju. Radila je kao direktorica razvoja i prodaje u velikim međunarodnim korporacijama. Trenutni vlasnik tvrtke za savjetovanje u upravljanju. Prilagodio niz alata i tehnika upravljanja ljudskim resursima iz europskog i američkog menadžmenta ruskoj ljestvici vrijednosti. Autor je skripti, treninga, seminara o operativnom i strateškom menadžmentu, vodi aktivan rad na području upravljanja konfliktima, motivacije osoblja i coaching pristupa u upravljanju prodajni.
Pod vodstvom ovog obrazovanog učitelja steći ćete znanja, vještine i praktično iskustvo potrebno za uspjeh i izgradnju briljantne karijere. Elena Aleksandrovna zna kako lako i jasno objasniti najsloženiji obrazovni materijal, koristeći uspješne vizualne primjere iz stvarne radne prakse. Nastavnik vodi nastavu, uključuje svakog učenika u obrazovni proces, organizira rasprave i poslovne igre. Zahvaljujući učiteljskom talentu i visokoj stručnoj kompetenciji Elene Alexandrovne, dobit ćete suvremena znanja i naučiti ih primijeniti u radnom okruženju.
Modul 1. Što je motivacija - općenito i obrasci u motivaciji osoblja (2 ak. h.)
Modul 2. Čimbenici koji utječu na motivaciju zaposlenika (2 ak. h.)
Modul 3. Motivacija i novac - materijalna i nematerijalna motivacija (2 ak. h.)
Modul 4. Tehnologija motivacijskog govora (2 ak. h.)
Modul 5. Motivacija i povratna informacija – motivirajuća procjena učinka zaposlenika (4 ak. h.)
Modul 6. Individualne motivacijske strategije (4 ak. h.)
Ovo je prvi dio programa "Global Talent management". U ovom dijelu raspravljat ćemo o konceptu i pristupima upravljanja talentima, perspektivi upravljanja makro talentima, kako vodeće tvrtke upravljaju svojim fondom talenata i s kojim se izazovima globalno upravljanje talentima suočava u našem turbulentnom vremenu svijet.
4,2