Odakle početi u IT-u: sastavili smo detaljan plan za one koji žele promijeniti profesiju
Miscelanea / / December 06, 2023
Korak 1. Shvatite koja područja postoje u IT-u
U području tehnologije postoji više od tri tuceta specijaliteta s različitim razinama uronjenosti u programiranje. Mogu se podijeliti u nekoliko velikih skupina:
- Razvoj i testiranje. Front-end, back-end i full-stack programeri, stručnjaci koji stvaraju mobilne proizvode i igre, testeri ili QA inženjeri - ovi zaposlenici ne mogu bez poznavanja koda.
- Upravljanje. Smjer za one koji žele upravljati procesima i timovima. Voditelji proizvoda i projekata, IT regruteri, stručnjaci za ljudske resurse potrebni su na svakom projektu, ali od njih se ne zahtijeva duboko znanje u razvoju.
- Analitika. Ovdje ćete morati prikupljati, proučavati i tumačiti podatke. IT tvrtke traže analitičare podataka, sistemske analitičare, podatkovne znanstvenike i ML inženjere.
- Marketing. Stručnjaci u ovom području zaduženi su za promociju digitalnog proizvoda – programa, aplikacije ili usluge. To su internet trgovci, menadžeri prometa, CRM marketing stručnjaci, SEO stručnjaci.
- Oblikovati. Ako programeri stvaraju proizvod, onda je zadatak dizajnera osigurati im vizualne materijale: fontove, ploče raspoloženja i rasporede. IT traži grafičke dizajnere, dizajnere sučelja i ostalih web proizvoda.
Svaki smjer ima svoje karakteristike i zahtjeve ne samo za osnovne, već i za meke vještine. Na primjer, da biste postali programer ili tester, morate poznavati programske jezike, popularne okvire i biblioteke. Meke vještine uključuju ustrajnost, kritičko razmišljanje i sposobnost pronalaženja učinkovitih rješenja.
Korak 2. Analizirajte tržište i pokazatelje plaća
Područje se razvija prilično brzo. Stoga ono što je bilo relevantno prije par godina danas može izgledati drugačije. Na primjer, ručno testiranje nekoć se smatralo idealnim početkom u IT-u: stručnjaci nisu proučavali kod, već su bili plaćeni jednako kao i programeri. Danas u Rusiji za takvu plaću može računati Iskusni QA inženjeri koji pouzdano poznaju barem jedan programski jezik. To znači da su zahtjevi za kandidate povećani.
Analitičari Strategy Partnersa dodijeljen Nekoliko trendova koje vrijedi usvojiti za one koji trenutno žele novu profesiju:
- Digitalna transformacija gospodarstva. Stručnjaci su potrebni posvuda: od obrazovanja i zdravstva do teške industrije i energetike. Stoga iskustvo stečeno u drugom području može biti korisno u novoj profesiji. Recimo, osoba koja je radila u financijama moći će svoje znanje iskoristiti u razvoju proizvoda za banke.
- Prijelaz na platformska rješenja. Ovo je trend prema stvaranju ruskih analoga koji mogu zamijeniti uvezeni softver. Platforme generirati ogromna količina podataka, pa će uz programere biti traženi i analitičari.
- Usredotočite se na informacijsku sigurnost. Povećanje broja hakerskih napada tjera programere revidirati pristupi sredstvima zaštite proizvoda. I to na svim razinama: od dizajna do testiranja. Stoga će potražnja za stručnjacima za kibernetičku sigurnost rasti.
Nedostatak kadra odražava se na zarade u djelatnosti. 2023. Udruga tvrtki za razvoj softvera "Russoft" snimljeno povećanje plaća stručnjaka srednje i više razine za 13–15%. U prvoj polovici godine na vrhu ljestvice najprofitabilnijih smjerova ustanovilo se da je upravljanje, razvoj, administracija i analitika. A među programskim jezicima prednjačili su Objective-C, Scala i Swift - prosječne plaće ovdje su se kretale od 270 do 337 tisuća rubalja.
3. korak Odaberite specijalitet koji vam najviše odgovara
U ogromnom protoku informacija isprva je teško snaći se i razumjeti gdje možete učinkovitije rasti. Možete započeti potragu za svojom IT specijalizacijom proučavanjem zahtjeva za svako zanimanje. Pročitajte opise slobodnih radnih mjesta i zadataka s kojima rade različiti stručnjaci. Na primjer, može se činiti da je UX dizajn jedna kontinuirana kreativnost. Ali u stvarnosti to je skrupulozna analiza, predviđanje i beskonačna uređivanja. Ako novajlija odluči ne ići u takve detalje, profesija može biti razočaravajuća.
Da biste lakše razumjeli pojmove i pojmove, možete proučiti članke ili stručnu literaturu, završite uvodne dijelove online tečajeva ili komunicirajte s onima koji već duže vrijeme rade u tvrtki koja vam se sviđa sfera. Također je korisno ići na dane otvorenih vrata ili webinare IT škola.
Također je vrijedno usredotočiti se na glavne trendove u zapošljavanju. Ove godine među najpopularnijim IT specijalnostima koje se mogu svladati od nule su: ušao backend, frontend, mobilni razvoj i analitika sustava. I najveća konkurencija se razvila među dizajnerima igara, testerima i analitičarima podataka.
Ako odlučite započeti svoje putovanje u IT-u, ali još uvijek ne možete odlučiti u kojem smjeru, pokušajte uzeti besplatno test profesionalnog usmjeravanja. Sastavili su ga stručnjaci Yandex Workshopa i metodolozi Moskovskog državnog sveučilišta. Trajat će oko 30 minuta, a kao rezultat dobit ćete detaljnu analizu svojih interesa i vještina. I također popis zanimanja koja bi vam mogla odgovarati.
Riješite testKorak 4. Počnite učiti
Dakle, odlučili ste se za smjer. Sada je važno odabrati odgovarajuću metodu za svladavanje profesije.
- Samoobrazovanje. Na primjer, koristeći besplatne video lekcije, podcastove ili specijaliziranu literaturu. Ako vam razina engleskog dopušta, trebali biste koristiti strane izvore. Međutim, važno je zapamtiti da je ova metoda prikladna za vrlo motivirane i disciplinirane ljude, jer samostalno shvaćanje prakse može biti prilično teško.
- Trening uz mentora. To bi mogao biti iskusan prijatelj ili kolega iz IT područja. Početniku će dobro doći pomoć nekoga tko je već prošao sličan put i može vam reći kamo dalje. Ali ova metoda također zahtijeva veliku količinu samostalne prakse.
- Tečajevi obuke. Gotovi programi štede vrijeme i pomažu vam da steknete vještine koje su danas tražene. Zadaci su strukturirani i razvijeni na temelju stvarnih radnih projekata, stoga daju ideju o tome koja su znanja, alati i kompetencije potrebni za određenu specijalnost. Glavna vrijednost studiranja na tečajevima je zajednica. Možete se posavjetovati s kolegama iz razreda i mentorima ili razgovarati o temi koja je teška.
Korak 5. Primite i “zapakirajte” prvo iskustvo
Na razgovoru će poslodavac svakako pitati o tome. Čak i ako ste još uvijek student, pripremanje životopisa i portfelja unaprijed pametna je strategija. Napravite račun na platformi za hosting IT projekata i na njemu prikupljajte:
- Obrazovni projekti. Najvjerojatnije ćete ih imati do kraja praktične nastave ako pohađate online tečajeve.
- Projekti kućnih ljubimaca. To su vaši vlastiti razvoji koje možete raditi u slobodno vrijeme od studija i posla. Pomažu vam da svladate potrebne alate za temu koja vas zanima. Bolje je stvoriti male, ali demonstrativne projekte sa zanimljivim značajkama.
- Rezultati testnih zadataka. Dok proučavate slobodna mjesta, usput možete rješavati besplatne testne zadatke. Čak i ako vas poslodavac ne odabere, slučajevi će ostati i mogu se pokazati drugim regrutima.
Drugi način stjecanja prvog iskustva je sudjelovanje u hackathonima i meetupima. Velike tvrtke često organiziraju ovakve događaje kako bi stekle novi pogled na svoje radne zadatke i regrutirale nove zaposlenike. Pretplatite se na poznate IT brendove na društvenim mrežama i pratite novosti. Na taj način možete steći ne samo iskustvo, već i korisne kontakte sa sudionicima i organizatorima.
Korak 6. Počnite tražiti posao i postupno se pridružite industriji
Bolje je prve intervjue uzeti tijekom obuke. To će vam pomoći prikupiti standardna pitanja poslodavaca i trenirati otpornost na stres - potraga za prvom ponudom može potrajati i do šest mjeseci, a na to morate biti spremni. U IT-u se više cijeni iskustvo nego duboko poznavanje teorije, stoga je na prvom mjestu nastavak prakse. Evo još nekoliko savjeta koji će vam biti korisni na početku.
Redovito nadzirite agregatore poslova
Bolje ih je pregledavati svaki dan. Posjetite velike stranice kao što su HH, Habr Career, Superjob. Istodobno, vrijedi stvoriti profil na specijaliziranoj društvenoj mreži, poput LinkedIna, i pretplatiti se na tematske kanale na Telegramu.
Pronađite staž
Često velike IT tvrtke pokreću tečajeve za početnike. Tako formiraju bazu perspektivnih zaposlenika. Obuka obično traje samo nekoliko mjeseci, nakon čega se diplomantima nudi zaposlenje. U ovom slučaju ne biste trebali računati na velike zarade, ali postoji više jamstava za dobivanje upražnjenog radnog mjesta nego u slobodnom plutanju na tržištu rada.
Analizirajte povratne informacije od regruta
Slobodno ga zatražite nakon svakog intervjua. To će pomoći u usavršavanju vještina u koje je poslodavac sumnjao, ojačati vaš životopis ili dopuniti vaše propratno pismo važnim informacijama.
Održavajte aktivno umrežavanje
Svoj krug poznanstava možete proširiti ne samo na događanjima licem u lice, već i na specijaliziranim društvenim mrežama i specijaliziranim platformama: Stack Overflow, Habr, Medium, Reddit, LinkedIn. Raspravljajte o novostima, tražite pomoć s teškim zadacima, povećajte svoju svijest i nemojte se sramiti reći što trebate Posao. Mnoge tvrtke imaju program preporuke za zapošljavanje, pa će vas netko iz zajednice vjerojatno preporučiti svom regrutu.
Sudjelujte u vikend ili jednodnevnoj ponudi
Ovakav oblik ekspresnog zapošljavanja u posljednje je vrijeme postao popularan u IT tvrtkama. Suština postupka je da poslodavac skraćuje vrijeme selekcije, a ponekad čak i odbija testni zadatak. Kako bi se brzo pronašao pravi stručnjak za otvoreno radno mjesto, kandidat se intervjuira kroz sve faze u jednom danu (ili tijekom vikenda). A nakon One Day ponude, odluka se objavljuje odmah, tako da nećete morati čekati tjednima na odgovor na svoj životopis.
Još detaljniji plan za promjenu profesije možete dobiti u Yandex radionici na besplatnom tečaju “Počnite u IT-u». Ovdje ćete se upoznati s traženim specijalnostima i saznati kako su se zahtjevi za ambiciozne stručnjake promijenili 2023. godine. Teme možete proučavati bilo kojim redoslijedom ili odabrati samo one koje su vam važne. Na primjer, uzmite lekciju o primjeni svog stečenog iskustva u novom području ili napravite vlastiti plan zapošljavanja.
Odaberite novu profesiju