“Suvremene tehnologije u upravljanju osobljem” - tečaj 54.000 rubalja. iz MSU, obuka 8 tjedana. (2 mjeseca), Datum: 02.12.2023.

Svrha programa napredna obuka “Suvremene tehnologije u upravljanju osobljem” je razviti znanje studenata o najnovijim pristupima, alatima i metodama upravljanja osobljem u organizaciji. Program je usmjeren na zadovoljavanje obrazovnih i profesionalnih potreba, profesionalni razvoj učenika, osiguranje usklađenost svojih kvalifikacija s promjenjivim uvjetima profesionalnog djelovanja, stjecanje i razvoj ključnih kompetencija u području menadžmenta osoblje.

Sadržaj programa „Suvremene tehnologije u upravljanju kadrovima“ uvažava značajke stručnog standarda „Specijalist za upravljanje ljudskim potencijalima“ i zahtjeve kvalifikacije navedene u njemu za stručna znanja i vještine potrebne za učinkovito obavljanje službenih dužnosti stručnjaka i menadžeri.

U sklopu programa studenti će učiti o:

• postupak utvrđivanja budućih i trenutnih potreba za osobljem;
• mehanizam i metode strateškog upravljanja kadrovima;
• izvori osoblja za organizaciju;
• tehnologije i specifične metode traženja, privlačenja, regrutiranja i selekcije osoblja;
instagram viewer
• sustavi, metode i oblici materijalnog i nematerijalnog poticanja osoblja;
• tehnologije i metode utvrđivanja stručnih znanja, vještina i kompetencija;
• tehnologije i metode za procjenu osobnih kvaliteta i karakteristika;
• tehnologije, alati i metode suvremenog interaktivnog učenja i učenja na daljinu te razvoja osoblja;
• metode prilagodbe osoblja, algoritmi za izradu programa prilagodbe;
• modeli suvremenih poslovnih karijera, značajke sustava upravljanja karijerom u suvremenim organizacijama;
• pristupi i metode formiranja kadrovske pričuve.

Kao rezultat obuke polaznici će naučiti:

• primjenjivati ​​strateške metode upravljanja osobljem;
• prikupljati, analizirati i strukturirati informacije o osobitostima organiziranja rada na raznim proizvodnih područja i specifičnih radnih mjesta, uzimajući u obzir ciljeve, zadatke, planove i strukturu organizacije;
• formulirati uvjete za upražnjeno radno mjesto (struka, specijalnost) i odrediti kriterije za zapošljavanje; primjenjivati ​​tehnologije i metode traženja, privlačenja, selekcije i selekcije kandidata za slobodna radna mjesta (struke, specijalnosti) u skladu s njihovim specifičnostima;
• primjenjivati ​​tehnologije i metode traženja, privlačenja, selekcije i selekcije kandidata za slobodna radna mjesta (struke, specijalnosti) u skladu s njihovim specifičnostima;
• koristiti tražilice i informacijske resurse u području kadrovske opskrbe, glavne proizvode u području digitalizacije kadrovske selekcije;
• utvrditi parametre i kriterije za procjenu osoblja. Odrediti i primijeniti alate i metode za provođenje procjene osoblja;
• primjenjivati ​​tehnologije i metode za razvoj osoblja i izgradnju profesionalne karijere. Organizirati događaje obuke;
• razvija korporativnu politiku u području motivacije i nagrađivanja osoblja.

Kao rezultat završetka programa, studenti će moći formirati ili razviti svoje vještine u sljedećim područjima:

• formalizirani opis poslovnih procesa u organizaciji;
• provođenje selekcijskih testiranja kandidata za upražnjena radna mjesta;
• organiziranje procjene kompetencija osoblja;
• izradu planova i programa osposobljavanja osoblja;
• organiziranje postupaka prilagodbe novih zaposlenika u organizaciji.

Predavanja i praktičnu nastavu na programu izvode profesori i nastavnici Katedre za upravljanje osobljem Fakulteta za javnu upravu Moskovskog državnog sveučilišta.

Na temelju rezultata uspješnog osposobljavanja i završne certifikacije, koja se provodi u obliku testa, izdaje se potvrda o naprednom osposobljavanju u standardnom formatu uspostavljenom na Moskovskom državnom sveučilištu.

KONTAKTI

Prodekan za drugo visoko i dopunsko obrazovanje
Bogdanov Sergej Viktorovič
E-mail: [email protected]

Programski menadžer
Pugačev Vasilij Pavlovič
Tel.: +7 (495) 939-17-23
E-mail: [email protected]
Kabinet E-702