HR rad u modernoj organizaciji 2023 Razina 3. Interna revizija kadrovskih dokumenata - tečaj 15.990 RUB. od specijalista, edukacija, Datum: 20.11.2023.
Miscelanea / / December 03, 2023
Ovaj tečaj je odobren i preporučen od strane Udruge kadrovskih konzultanata!
Radionica udovoljava uvjetima stručnog standarda “Specijalist upravljanja ljudskim potencijalima”, odobren. naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 09. ožujka 2022 br. 109n!
Na ovom tečaju upoznat ćete se s postupkom provođenja revizije kadrovskih dokumenata i evidentiranja njezinih rezultata te naučiti kako pravilno dokumentirati situacije vezane uz gubitak i oštećenje dokumenata, završiti radionicu na svaku temu, naučiti o odgovornosti za prekršaje u području rada, dobiti konkretne preporuke o održavanju kadrovske dokumentacije u skladu sa zahtjevima tekućeg zakonodavstvo.
Ne morate učiti na svojim greškama! Kao primjeri iz prakse, na nastavi se prikazuje video materijal „Kadrovske priče“ u kojem možete vidjeti i analizirati greške koje se javljaju u svakodnevnom radu kadrovskog službenika (prilikom zapošljavanja, vođenja radne evidencije, otkaza, čuvanja kadrovske evidencije) dokumenti). Takvi "negativni primjeri" pomoći će vam da u budućnosti kompetentno otklonite kršenja i kompetentno i profesionalno vodite kadrovsku dokumentaciju.
Tečaj pokriva praktične primjere, uklj. iz sudske prakse analiziraju se stvarne situacije koje nastaju u procesu rada.
Tečaj “Interna revizija kadrovskih dokumenata” prvenstveno se preporučuje menadžerima, specijalistima, voditeljima odjela ljudskih resursa, menadžment službi kadrovi koji će samostalno provoditi internu reviziju kadrovskih dokumenata u situacijama: promjene u sadašnjem radnom odnosu zakonodavstvo; nadolazeća inspekcija organizacije od strane inspekcije rada; zauzimanje položaja/povećanje obima obavljenog posla i sl.
Prednosti tečaja:
Naučit ćeš:
Samostalno provoditi unutarnju reviziju kadrovske dokumentacije.
Kompetentno dokumentirajte rezultate revizije.
Dokumentirajte situacije povezane s oštećenjem ili gubitkom dokumentacije osoblja.
Ispravite pogreške učinjene prilikom dokumentiranja radnih odnosa.
Održavati kadrovsku dokumentaciju organizacije u potpunosti u skladu sa zahtjevima važećeg zakonodavstva Ruske Federacije.
Pripremiti organizacijsku i administrativnu dokumentaciju za osoblje.
Održavati dokumentaciju o računovodstvu i kretanju osoblja.
Upravljanje procesima i protokom dokumenata za računovodstvo i kretanje osoblja.
16
tečajeviUčitelj praktične nastave, certificirani stručnjak u području upravljanja osobljem, član Nacionalnog sindikata kadrovskih službenika Rusije, autor brojnih publikacija o temama upravljanje osobljem, radno zakonodavstvo i upravljanje kadrovskim evidencijama (uključujući u časopisima „Personnel Business“, „Labor Safety“, itd., na portalima „Consultant +“, Superjob.ru i tako dalje.); Kandidat pravnih znanosti, savjetnik za upravljanje ljudskim resursima.
“Ako čovjek troši novac na znanje, nitko mu ga neće uzeti. Najbolja investicija je u znanje.” Benjamin Franklin
Vodi zajednicu slušatelja i diplomanata – HR-klub “Specijalist”:
Olga Yurievna je diplomirala:
Profesionalno iskustvo (nastava, upravljanje osobljem) – više od 30 godina.
Direktor ljudskih resursa u trgovačkim, proizvodnim i uslužnim tvrtkama s funkcijama u svim glavnim područjima poslovi kadrovske službe (vođenje kadrovske službe, savjetovanje, coaching, radni sporovi i dr.) – više od 10 godine.
Nastavnik višeg stručnog i dopunskog obrazovanja – više od 20 godina.
Tečajevi koji se održavaju u sljedećim područjima:
Olga Yuryevna je programer mnogih vlasničkih tečajeva i seminara.
Tijekom 10 godina rada u Centru, Olga Yuryevna obučila je više od 7500 ljudi.
Jedinstvena kombinacija najvišeg profesionalizma, iskrenog prijateljstva i osobnog šarma - sve vas to čeka na satovima Olge Yuryevne!
Modul 1. Kako provesti internu reviziju kadrovskih dokumenata (2 ak. h.)
koncept,
vrste,
zahtjevi zakonodavstva Ruske Federacije za dokumentiranje rada s osobljem.
razvoj algoritma postupka korak po korak,
priprema interne revizije kadrovskih dokumenata,
provjera dostupnosti potrebnih dokumenata,
revizija usklađenosti oblika i sadržaja kadrovske dokumentacije s regulatornim zahtjevima,
utvrđivanje legitimnosti dokumenata.
evidentiranje utvrđenih pogrešaka, netočnosti, ispravaka i netočnih podataka u dokumentima,
izrada izvješća o unutarnjoj reviziji kadrovskih dokumenata,
izradu plana prilagodbe utvrđenog postupka obrade kadrovskih dokumenata,
implementacija prihvaćenih promjena.
Modul 2. Na što obratiti pozornost prilikom provjere lokalnih propisa, kako prepoznati kršenja i unijeti izmjene u LNA (2 ak. h.)
Modul 3. Koje značajke treba uzeti u obzir prilikom provjere dokumenata o zapošljavanju, kako evidentirati i ispraviti pogreške (2 ak. h.)
Modul 4. Koji se novi zahtjevi postavljaju za provjeru vođenja i čuvanja radne dokumentacije radnika (2. ak. h.)
naredba o određivanju osobe odgovorne za vođenje evidencije o radu,
obrasci radne knjižice i ulošci u nju,
zahtjev za primanje obrazaca radne knjižice,
izvješća o dostupnosti obrazaca radnih knjižica.
Modul 5. Kako provjeriti dokumente vezane uz kretanje osoblja, obračun radnog vremena; kako zabilježiti i ispraviti pogreške i prekršaje (2 ak. h.)
Modul 6. Na što obratiti pozornost prilikom provjere dokumenata o napredovanju i stegovnom postupku; kako provesti reviziju prijave različitih vrsta godišnjih odmora; kako popraviti i ispraviti greške (2 ak. h.)
Modul 7. Kako izvršiti reviziju dokumenata vezanih uz otkaz/raskid ugovora o radu s radnikom, evidentirati i ispraviti povrede (2 ak. h.)
Modul 8. Na što treba obratiti pozornost prilikom provjere organizacije rada s kadrovskim dokumentima, uzimajući u obzir nove zahtjeve. Kako zabilježiti i ispraviti pogreške i prekršaje (2 ak. h.)
rok trajanja,
metode odlaganja,
registracija činjenice uništenja.
Modul 9. Dodatni materijali
Primjer izvješća o internoj reviziji kadrovskih dokumenata (izvadak)