FLOW: Female Leaders Opportunities and Wholeness - tečaj 1.650.000 rub. iz SKOLKOVO School of Management, obuka 5 mjeseci, Datum: 04.03.2024.
Miscelanea / / December 01, 2023
Rodni aspekti vođenja.
Škola menadžmenta SKOLKOVO osnovana je 2006. godine od strane ruskih poduzetnika - osnivača velikih kompanija, filantropa, koji predstavljaju glavne sektore ruskog gospodarstva.
Rezultat partnerstva bila je realizacija ambiciozne ideje: od projekta na papiru do osnivanja najveće privatne poslovne škole u Rusiji i na cijelom postsovjetskom prostoru. Podrška i pažnja osnivača pomažu razvoju zajednice SKOLKOVO danas. Sve aktivnosti Škole menadžmenta SKOLKOVO usmjerene su na provedbu misije koju Škola ostvaruje temeljem svojih vrijednosti.
Misija škole
Pripremati ljude sposobne za razvoj i razvoj zemlje i svijeta.
Pomozite talentiranim ljudima da postanu uspješni.
Vrijednosti:
- Otvorenost prema svijetu
- Poduzetničko vodstvo
- Kontinuirani razvoj
- Partnerstvo kao oblik suradnje
Publika
- Ljudi i timovi koji žele transformirati sebe i svoje zajednice, svoje tvrtke, industrije, zemlje i svijet.
- Uspješni i talentirani ljudi koji žele najbolja obrazovna, istraživačka i konzultantska rješenja za sebe, svoj tim, svoju obitelj ili svoju zemlju.
- Inicijativni, energični i ambiciozni ljudi aktivnog životnog stila i poduzetničkog karaktera koji teže postizanju uspjeha i mijenjanju zemlje i svijeta na bolje.
Značajke i posebnosti obrazovnog pristupa
Obrazovni proces u Školi kontinuirana je potraga za novim izvorima znanja i kompetencija te korištenje vrhunskih svjetskih tehnologija. Programi Škole prilika su da se udružite s drugim uspješnim i talentiranim ljudima kako biste poboljšali kvalitetu života za sebe i svoj tim, zemlju i svijet.
Prostor Škole menadžmenta SKOLKOVO je:
- pristup najboljim svjetskim obrazovnim, upravljačkim i poslovnim praksama i rješenjima
- prostor u kojem se rađaju novi projekti i aktiviraju pozitivne aktivnosti za zemlju i svijet
- obrazovni proizvodi razvijeni na temelju najboljih svjetskih obrazovnih standarda
- istraživanje i upravljanje podacima
- vrhunskih profesora i stručnjaka
- napredne obrazovne tehnologije
- zajednica uspješnih i talentiranih istomišljenika
- atmosfera povjerenja za intelektualne, emocionalne i fizičke promjene
Predsjednik Alumni vijeća Moskovske škole menadžmenta "Skolkovo", savjetnik rektora Moskovske škole menadžmenta "Skolkovo"
Bio je na početku stvaranja ruske investicijske tvrtke Troika Dialog, radio je u njoj od 1993.
Bio je potpredsjednik Sberbanke (2013.)
Više od 10 godina podupire razvoj dobrotvornih fondacija u Rusiji, suosnivač je Zaklade prijatelja
Bio je potpredsjednik Rosgosstrakha, 2001.-2003. sudjelovao je u projektu preuzimanja i restrukturiranja tvrtke
Elena Vitchak je profesorica poslovne prakse na SKOLKOVO School of Management. Elena ima Executive MBA diplomu, 2022. će diplomirati s magisterijem psihologije i psihoanalize na Moskovskom institutu za psihologiju, a također ima višegodišnje praktično iskustvo u području menadžmenta i upravljanja ljudskim kapitalom, uključujući i u upravnim odborima velikih tvrtki Rusija i ZND.
Profesor poslovne prakse Witczak također je certificirani izvršni trener i certificirani PCM (Process Communication Model) trener.
Elenine obrazovne i savjetodavne aktivnosti usmjerene su na teme vezane uz organizacijsku kulturu, organizacijsko ponašanje, vodstvo, menadžment promjene, motivacija i angažman, analiza ponašanja pojedinca, kao i problematika vezana uz upravljanje timom i korištenje suvremenih HR alati.
Elena je priznata stručnjakinja na području tržišta rada i aktualnih trendova i trendova.
Profesor poslovne prakse Vitchak višestruki je dobitnik ocjene "TOP - Komersant 1000" najbolji menadžeri Rusije" i autor publikacija u Forbesu, HBR-u i specijaliziranim publikacijama HR.
Godine 2022. Elena je dobila nagradu SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, koja se dodjeljuje za izvrsnost u podučavanju, visoke pohvale učenika i svijetlu filozofiju podučavanja.
Profesor poslovne prakse Witczak koristi i akademska znanja iz područja organizacije ponašanja, psihologije, općeg menadžmenta, komunikacije, treniranja i bogate praktične poslovno iskustvo. Elenino akademsko iskustvo savršeno je spojeno s dubokom poslovnom stručnošću i poznavanjem svih alata za upravljanje ljudima i timovima.
Elenino menadžersko iskustvo je 18 godina i uključuje transformacijsko iskustvo u konsolidaciji velike imovine i implementaciji sustava upravljačko računovodstvo i načela korporativne politike, transformacija modela poslovanja iz operativnog holdinga u investicijsku grupu i mnoge druge drugi aspekti.
U razdoblju 2008.-2017. Elena je bila na različitim pozicijama u holdingu JSFC Sistema (više od 18 imovine u svim vodećim sektorima gospodarstva). Preko 9 godina rada u strukturama JSFC Sistema (dioničarsko društvo vodećih ruskih tvrtki MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding “Stepa” itd.) provedeni su projekti transformacije holdinga od promjene modela upravljanja do promjene svih postupaka upravljanja i upravljanja osobljem.
U Školi SKOLKOVO, profesor poslovne prakse Vitchak od 2017. predaje u obrazovnim programima vezanim uz upravljanje ljudima i timovima. kontekstu organizacije, a također prati Executive-coaching u programima vodstva za više menadžere poslovnih struktura i Javni sektor.
Profesor poslovne prakse Witczak je akademski direktor i producent programa HR kao poslovni partner i Zaposlenik kao kupac. Programi su usmjereni na pomoć vlasnicima u izgradnji funkcije upravljanja ljudima, kao i organiziranje HR procesa u konkurentnom okruženju za profesionalno osoblje.
Profesor poslovne prakse, prorektor za operativno poslovanje i digitalni razvoj.
Svetlana je vrhunska menadžerica s jedinstvenim iskustvom u upravljanju promjenama i uspješnim digitalnim transformacijama u nekoliko industrija – medijima, bankarstvu i obrazovanju. Svetlanina stručna područja su komunikacije, mediji, marketing, PR i obrazovanje.
Profesorica Mironyuk stekla je Executive MBA na Sveučilištu Chicago Booth School of Business 2016. Također je završila sljedeće programe: “Bihevioralna ekonomija” na Yale School of Management, “Digitalna ekonomija, tržišta i fintech” na Stanford Graduate School of Business. Svetlana trenutno studira na DBA programu na Sveučilištu Bocconi.
Svetlana ima veliko iskustvo u upravljanju ruskim korporacijama i medijskim holdingima. Sudjelovala je u stvaranju prvih neovisnih ruskih medija: NTV, Ekho Moskvy i novine Segodnya. Od 2003. do 2014. bila je glavna urednica najvećeg ruskog medijskog holdinga RIA Novosti i transformirala ga u tržišnog lidera. Od 2016. do 2018. bila je uključena u marketinšku transformaciju u najvećoj banci u Rusiji Sberbank i PwC Rusija. Od 2019. je prorektor za operacije i digitalni razvoj Moskovske škole menadžmenta Skolkovo.
Profesor Mironyuk je dobitnik mnogih državnih nagrada i strukovnih nagrada. U 2016. godini proglašena je jednom od najboljih direktorica marketinga u financijskoj industriji (ACAR). Dva puta (2007. i 2011.) proglašena je medijskom menadžericom godine, 2013. medijskom menadžericom desetljeća (Nacionalna nagrada). Odlikovana je Ordenom časti i Ordenom zasluga za domovinu IV.
Svetlana od 2017. godine surađuje s Moskovskom školom menadžmenta SKOLKOVO kao profesorica poslovne prakse. Svetlanin glavni nastavni i istraživački interes usmjeren je na digitalnu i organizacijsku transformaciju tvrtki, digital marketing, ponašanje i lojalnost potrošača, kao i komunikacijska pravila i upravljanje ugledom za brendove i stručnjake u digitalnim kanalima. Svetlanino iskustvo je traženo u svim glavnim obrazovnim područjima Škole. Predaje na otvorenim, korporativnim i diplomskim programima.
Svetlana aktivno sudjeluje u društveno značajnim projektima i aktivnostima raznih neprofitnih organizacija: Gift of Life Foundation i Friends Foundation. Volonterski predaje na Moskovskoj školi filantropije.
Moj identitet
Problematizacija i postavljanje ciljeva programa. Samoprovjera: procjena profesionalnog i osobnog stanja. Analiza vaših uloga i općeg društvenog konteksta. Teorije vodstva i osobnog razvoja. Moja ideja liderstva i sebe kao lidera. Rodni aspekti vođenja.
Samouranjanje
Duboko radite sa svojim vrijednostima i mentalnim stavovima. Potraga za unutarnjom energijom i motivacijom, svijest o vlastitoj individualnosti. Pronalaženje nove definicije uravnoteženog života za sebe.
Izgradnja novog imidža
Formiranje nove inspirativne slike o sebi i svojoj karijeri, obrascima ponašanja i komunikacije. Izgradnja osobnog brenda i ugleda. Rad sa svojom emocionalnom prirodom, unutarnjim ograničenjima i modelom kontinuiranog razvoja. Mentorstvo i umrežavanje.
Upravljanje promjenama
Povratak u svijet poslovnog konteksta. Kako upravljati promjenama u svojoj karijeri i osobnom životu i izgraditi sebi ekosustav podrške. Prikupljanje svih ideja prikupljenih tijekom programa, izgradnja strategije za njihovu realizaciju i sljedeći korak.